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采掘管理類(lèi)——龍門(mén)煤礦采掘工程質(zhì)量月度驗(yàn)收實(shí)施辦法
為進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升礦井形象，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，提高采掘隊(duì)伍整體素質(zhì)，建立礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化長(zhǎng)效機(jī)制，打造本質(zhì)安全型礦井。結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本辦法?！ ∫?、組織機(jī)構(gòu) 為保證“采掘工程質(zhì)量月度驗(yàn)收”工作扎實(shí)有效開(kāi)展，礦成立考核...
神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押考核實(shí)施辦法
第一條為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度特制定本辦法?！ 〉诙l 礦成立安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng) 黨委書(shū)記 副組長(zhǎng)：安全副礦長(zhǎng) 成 員：其他礦領(lǐng)導(dǎo) 各副總 機(jī)關(guān)生產(chǎn)科室 人力資源科 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 第三條 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押的范圍 ...
職工安全誠(chéng)信檔案管理實(shí)施辦法（2021修編）
一、考核辦法 考核實(shí)行處度遞增累計(jì)積分制，個(gè)人年度誠(chéng)信積分累計(jì)達(dá)到12分，即收回上崗證，停班參加為期7天的強(qiáng)制性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗，重新上崗后列為安全管理的重點(diǎn)人物實(shí)行重點(diǎn)管理。職工年度累計(jì)積分達(dá)到20分，直接解除勞動(dòng)合同，予以辭退?！ 《?..
