甲為具備用工主體資格企業(yè),其非法將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的企業(yè)乙,乙的員工丙在工作過程中因工受傷,就丙的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,應(yīng)由()承擔(dān)。
甲為具備用工主體資格企業(yè),其非法將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的企業(yè)乙,乙的員工丙在工作過程中因工受傷,就丙的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,應(yīng)由()承擔(dān)?! 、甲 B、乙 C、甲和乙...
勞動(dòng)人事科勞動(dòng)用工崗安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制(2022)
勞動(dòng)用工崗在科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)《勞動(dòng)法》及其它法律、法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同等的全面管理工作?! ∫弧徫回?zé)任清單 第一條在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理、合同管理等工作?! 〉诙l 熟練掌握國家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種...
駱駝山煤礦勞動(dòng)用工獎(jiǎng)懲辦法(駱駝山煤礦)
為加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)用工管理,根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我單位實(shí)際,特制定本辦法?! ?一)員工有下列表現(xiàn)之一的,應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì): 1、忠于職責(zé),成績優(yōu)良,遵守紀(jì)律,起模范作用的; 2、在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù),提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量,節(jié)約資產(chǎn)和能源等方面做出顯...