2011年1月1日

目  錄
 1、安全生產(chǎn)責任制度
 2、安全辦公會議制度
 3、安全目標管理制度
 4、安全獎懲制度
 5、安全隱患排查與治理制度
 6、安全監(jiān)督檢查制度
 7、安全教育與培訓(xùn)制度
 8、安全投入保障制度
 9、安全技術(shù)措施審批制度
        10、安全質(zhì)量標準化管理制度
 11、設(shè)備器材使用管理制度
 12、礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度
 13、事故應(yīng)急救授制度
 14、入井人員管理制度
 15、管理人員下井及帶班制度
 16、火工品管理制度
 17、現(xiàn)場交接班制度
 18、班前會制度
 19、檔案管理制度
 20、安全生產(chǎn)隱患整改公示制度
 21、停送電管理制度
 22、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安全生產(chǎn)責任制度
 1、煤礦各級管理人員要認真執(zhí)行國家和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、規(guī)范及標準，明確自身的職責，始終堅守“安全第一、預(yù)防為主”、“安全就是效益、安全才能發(fā)展”的思想，確保煤礦長期、安定、平穩(wěn)的發(fā)展。
 2、法人代表要保證煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及時投入到位，極積引先進的開采技術(shù)及裝備，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦山，維護本企業(yè)的安全生產(chǎn)誠信。
 3、礦長、總工程師作為煤礦安全生產(chǎn)的第一責任人，應(yīng)全面撐握煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在保證安全的前提下，合理布置采掘；狠抓安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格督促下屬人員進行隱患整改；極積向煤礦投資者推薦好的開采工藝及裝備。
 4、副礦長為煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的第一責任人，應(yīng)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，共同抓好安全生產(chǎn)管理工作，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映安全生產(chǎn)中存在的問題，極積落實隱患整改。
 5、煤礦特種作業(yè)人員及作業(yè)人員要嚴守自已的崗位職責，嚴格按《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》及相關(guān)安全技術(shù)措施進行作業(yè)，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。
 6、建立健全管理人員安全生產(chǎn)責任制、職能部門全生產(chǎn)責任制和崗位人員安全生產(chǎn)責任制。
安全辦公會議制度
 1、礦每月召開安全辦公會議四次，分析研究安全生產(chǎn)情況，布置整改所存在的安全隱患。
 2、安全生產(chǎn)辦公室會議由安全、生產(chǎn)技術(shù)副礦長負責組織召開，所有礦級、班（組）安全生產(chǎn)管理人員參加。
 3、安全辦公會議規(guī)定為每周星期日。
 4、安全辦公會議的主題是研究分析安全生產(chǎn)中所出現(xiàn)的隱患排查整改情況，安排布置安全生產(chǎn)工作。
 5、安全辦公會議的檔案記錄整理由安全監(jiān)察科負責，安全辦公會議參會人員都應(yīng)做好會議記錄。
 6、礦級領(lǐng)導(dǎo)及中層干部根據(jù)煤礦安全狀況組織安全專題學習會議，并結(jié)合我礦的安全問題，進行分析研究，對必須進行的安全技術(shù)措施、安全設(shè)備購置、安全工程項目進行決策。
 7、由安全科每月組織管理人員及采掘隊長、班組長進行安全學習，及時總結(jié)井下各工種安全情況并布置整改，學習上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，及時通報有關(guān)安全事故案例。
 8、針對生產(chǎn)過程中較突出的問題，由技術(shù)科、安全科組織專題教育培訓(xùn)。
安全目標管理制度
 1、認真執(zhí)行國家和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、規(guī)范及標準，實行依法辦礦、標準化辦礦。
 2、建立健全管理人員安全生產(chǎn)責任制、職能部門安全生產(chǎn)責任制和崗位人員安全生產(chǎn)責任制。
 3、礦井從業(yè)人員必須按崗位職責要求，送煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證后，方可上崗。
 4、礦井從業(yè)人員必須與礦長簽定勞動合同，并報勞動保障部門備案。
 5、井下從業(yè)人員必須全部辦理意外傷害保險和支付保險費，建立安全風險低押金制度并交納風險抵押金。
 6、建立健全責任追究實施細則，并嚴格考核，確保各項工作順利開展，使安全目標管理制度得到真正實現(xiàn)。
 
 
 
 
 
 
 

安全獎懲制度
 1、煤礦嚴格執(zhí)行各項安全獎懲制度，堅持遵章守紀，安全生產(chǎn)受獎，違章違紀受懲，管理人員違章違紀重懲的原則。
 2、所有從業(yè)人員必須遵守煤礦制定的一切規(guī)章制度，違反規(guī)章制度，煤礦一律根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰，直至開除。
 3、認真履行各自的安全職責，搞好自已的本質(zhì)工作，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》作業(yè)；不認真履行各自的安全職責，造成安全事故的，按責任書進行處罰，認真履行安全職責的，按責任書進行獎勵。
 4、具體獎懲規(guī)定是：職工違章違紀作業(yè)一次懲50元，特殊崗位人員違紀一次懲100元，班（組）安全生產(chǎn)管理人員違章違紀作業(yè)一次懲200元；礦級安全管理人員違章違紀指揮一次懲500元，檢舉職工違章違紀作業(yè)一次獎100元，檢舉班（組）安全管理人員違章違紀指揮作業(yè)一次獎200元，檢舉礦級安全管理人員違章違紀指揮一次獎500元；其它安全獎懲辦法按其它有關(guān)規(guī)定進行嚴格考核執(zhí)行。
 5、違章違紀指揮和作業(yè)，造成不安全事故的發(fā)生，嚴格按照“三不放過”的原則進行分析查處，追究其應(yīng)有責任。
隱患排查治理報告制度
一、排查
 1、要深入持久地貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針。
 嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，是保障職工的安全和健康、保護國家資源和財產(chǎn)不受損失、保證生產(chǎn)建設(shè)的正常進行、促進煤炭工業(yè)發(fā)展的法寶。礦各部門、井口、班組必須嚴格遵守“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，切實制定安全有效的防范措施，并落實到位，組織好生產(chǎn)，做到安全、生產(chǎn)兩兼顧。
 2、加強安全思想教育工作，強化廣大干部職工的安全意識
 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開安全辦公會議，討論、分析和總結(jié)安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題、隱患，并將其發(fā)生的原因、結(jié)果、造成的影響等，展開對廣大職工進行宣傳、教育。
 借助于礦內(nèi)外、省內(nèi)外等煤炭同行的經(jīng)驗和教訓(xùn)、采取多渠道、多方式地對全礦干部職工進行安全思想教育，真正樹立起“安全第一”的思想。
 3、加大安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安全技能。
 在礦井安全生產(chǎn)過程中，我們不但要牢固樹立安全第一的思想，而且還要經(jīng)常、不斷地進行安全技術(shù)、技能的培訓(xùn)，練就一身過硬的安全技術(shù)本領(lǐng)，才能保障各種規(guī)章制度，以及安全技術(shù)措施的實施，保障生產(chǎn)的順利進行。
 4、堅持安全檢查制度
 堅持月檢、旬檢和日檢制度，對查出的隱患，要及時采取有效措施，指定專人，限期整改。
 5、加強安全監(jiān)察，狠反“三違”
 “三違”不止，事故不息，“三違”現(xiàn)象是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的大敵，要充分發(fā)揮安監(jiān)人員、安全蹲點人員、安全網(wǎng)員的作用，積極開展反“三違”的群眾活動，使廣大干部、職工受到啟發(fā)和教育，真正認識到違章可恥，遵章光榮，把“遵章守紀”逐步變成自覺行動。
 6、作好礦井災(zāi)害搶救物資的準備與保管工作
 根據(jù)我礦生產(chǎn)情況，在井口設(shè)置非常倉庫，購置礦井火災(zāi)、水災(zāi)、瓦斯爆炸等災(zāi)害的搶奪物資、器材，以便在發(fā)生事故時能及時進行搶救。救災(zāi)物資的日常保管工作由倉管員負責，急用時由總指揮或副總指揮調(diào)用。
   二、報告
 當井下職工發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)、瓦斯、煤塵、水災(zāi)、頂板等事故預(yù)兆或已成災(zāi)害時，要迎著新鮮風流（遇火、瓦斯、煤塵事故時）撤退，找到電話，立即向井口調(diào)度室匯報；如果是水災(zāi)，必須立即沿距工作面最近的一條通風上山（眼）向上撤離，并尋找電話向調(diào)度室匯報。
 首先匯報報告人的姓名及組別，然后再報告災(zāi)害地點、性質(zhì)、威脅區(qū)域、遇難人數(shù)情況等，匯報時語言要簡短、清楚、明確，受話人不得反復(fù)詢問報告人不知道的情況，以免耽誤時間。
 三、治理
 1、當一人發(fā)現(xiàn)災(zāi)害事故時，在撤退過程中要邊跑邊喊，給臨近巷道和工作面人員報警，向調(diào)度室匯報后，在安全情況下就留守電話，便于井上下聯(lián)系及災(zāi)情的掌握。
 2、當兩人以上人員發(fā)現(xiàn)災(zāi)害事故時，嚴禁單獨行動，由班組長統(tǒng)一指揮行動，無班組長時由經(jīng)驗豐富的老工負責指揮撤退，要逆風流沿巷道撤退（指火災(zāi)、瓦斯、煤塵事故時），分伙（一伙不少于2人）行動時，要分別向調(diào)度室匯報，在安全情況下分別留守電話和通知臨近巷道、工作面人員撤退，每逢路過電話處便向調(diào)度室匯報災(zāi)情和行動情況。
 3、撤退時的路線要選擇避開災(zāi)害區(qū)域、通向地面最近的巷道，如遇瓦斯、煤塵或火災(zāi)事故，要密切注意觀察風流方向，反風時，風方向與正常風向相反，總的原則是逆風流撤退，若遇水災(zāi)，則應(yīng)向上水平與安全出口暢通的巷道撤退，避免進入盲巷。
 4、當避災(zāi)路線受阻或因其它原因不能撤退時，應(yīng)迅速進入有壓風的巷道或用身邊現(xiàn)有物料搭建臨時避難所，有壓風管路時，可將其打開供風。
 5、當放炮、電器引起火災(zāi)，但火勢不大時，應(yīng)及時用防塵水管、滅火器、砂子等進行滅火，并切斷火區(qū)電源，向調(diào)度室匯報。
 6、機電硐室、絞車硐室等發(fā)生火災(zāi)時，要用砂子、滅火器滅火，并要及時報告調(diào)度室，要求停電、關(guān)閉防火門。
 7、受災(zāi)區(qū)的班組長負責帶領(lǐng)本班組人員撤退到安全地點，并清點人數(shù)，帶領(lǐng)職工進行力所能及的自救，并向調(diào)度室匯報。
 8、礦屬各單位的正、副科長在得到災(zāi)害事故通知后，要立即回到本單位（科室）值班室或井口調(diào)度室向調(diào)度長報到。
 9、受災(zāi)單位當班值班長負責清點本班人數(shù)，并向調(diào)度室匯報。
 10、被困人員可經(jīng)常敲擊巷壁、管道、搖晃礦燈等，發(fā)出呼救信號。
 11、礦級領(lǐng)導(dǎo)隱患（事故）報告后，必須根據(jù)隱患（事故）性質(zhì)，制定方案，首先撤出受威脅的人員，再組織一批經(jīng)驗豐富的職工，對隱患進行排除；在排除的同時，還要防止事故的二次發(fā)生。

安全監(jiān)督檢查制度
 1、建立以安全副礦長為主的煤礦安全監(jiān)督檢查管理機構(gòu)，對我礦的安全生產(chǎn)負責監(jiān)督檢查。
 2、井下必須配備安全管理及檢查人員，每班不少于1人，負責對井下人員的安全生產(chǎn)管理及作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，監(jiān)督井下各種“三違“現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即組織人員進行處理。
 3、安全管理人員及檢查人員在工作期間必須認真負責，不得徇私情，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象必須立即阻止并批評教育，情節(jié)嚴重的報安全生產(chǎn)副礦長，并提出處理意見。
 4、安全管理監(jiān)督人員必須努力學習安全技術(shù)知識，提高自已的專業(yè)技術(shù)水平和政策法律水平。
 5、在工作中，對各作業(yè)點進行巡回檢查，在采煤工作地點，加強安全監(jiān)督檢查，必須待作業(yè)人員撤出現(xiàn)場后，方可撤離采煤現(xiàn)場。
 6、認真進行安全監(jiān)督交接班，并填寫交接班記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織人員進行處理，并報告有關(guān)管理人員。
 
 
 

安全教育和培訓(xùn)制度
 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
 1、凡新到我礦參加工作者，都必須經(jīng)過煤礦安全部門進行安全教育培訓(xùn)后方可工作，具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：（1）入井須知、（2）學習煤礦規(guī)章制度、（3）必須注意的安全事項。
 2、所有從業(yè)人員都必須參加由煤礦主管部門和煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織的安全教育培訓(xùn)和考試，經(jīng)考核合格方可進行工作，考試成績存檔備案。
 3、每月召開不少于一次的職工大會，組織職工學習有關(guān)安全技術(shù)知識、安全操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本月安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題及注意事項，提高職工的安全防范意識。
 4、堅持班前會議制度，由值班管理人員組織，利用少量時間，根據(jù)交接班情況提醒職工需注意的安全問題。
 5、根據(jù)生產(chǎn)部門的安排，由技術(shù)部門組織職工學習開拓開采知識和安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每季度組織學習一次。
 6、按煤礦特種作業(yè)人員的配置要求，選派人員參加煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織的特員培訓(xùn)及其它技術(shù)工種培訓(xùn)，并按期進行復(fù)訓(xùn)，特員必須持證上崗。
 7、由礦長組織煤礦管理人員進行安全學習教育，貫徹學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及上級有關(guān)安全文件精神，并針對本礦存在的問題進行學習，使每一個管理干部牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，時間安排每月不少于一次，各參會人員必須簽字，以便備查。
 8、各隊、班、組必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)?；⒖茖W化。職工每月必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于72學時。礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學時。
 
 
 
 
 
 

安全投入保障制度
 為保障礦井的安全生產(chǎn)和職工的生命安全，促進煤炭企業(yè)的安定發(fā)展，根據(jù)相關(guān)文件要求，特制定安全投入保障制度。
 1、煤礦企業(yè)的主要投資者（法人）必須把安全生產(chǎn)放在首位，確保安全設(shè)備設(shè)施及時投入到位。
 2、按規(guī)定提取安全費，安全費只可作為購買安全設(shè)備設(shè)施的費用，不可挪作它用。
 3、對于煤礦必須投入的重要安全設(shè)施，應(yīng)保證在最短時間內(nèi)投入到位。
 4、對于未投入到位可能會對作業(yè)人員的生命安全形成威脅的安全設(shè)備設(shè)施，在未投入到位之前必須停止作業(yè)。
 5、按規(guī)定發(fā)放勞動保（防）用品，避免作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中發(fā)生不必要的傷害。
 6、積極開展職工安全教育培訓(xùn)，加強安全監(jiān)管力度，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
 7、加大安全投入，引進先進的安全設(shè)備設(shè)施，使煤礦的安全生產(chǎn)得到更大保障。

 

安全技術(shù)措施審批制度
 1、煤礦一般安全措施項目及安全工程項目，由采掘隊或有關(guān)科室部門提出，技術(shù)科進行設(shè)計，并進行資金預(yù)算，報總工辦審查，由主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織實施。
 2、大的安全工程項目，經(jīng)技術(shù)科設(shè)計，報總工辦審查后，經(jīng)公司董事長同意后，方可組織施工。
 3、重大搶險項目，由安全科、技術(shù)科制定安全技術(shù)措施報總工辦審議后，由礦領(lǐng)導(dǎo)組織搶險指揮部，落實人員、設(shè)備、器材、統(tǒng)一指揮搶險救災(zāi)。
 
 
 
 
 
 
 

 

 

安全質(zhì)量標準化制度
 為了加強我礦的安全基礎(chǔ)管理工作，特制定安全質(zhì)量標準化制度，望設(shè)計、施工及安全生產(chǎn)管理人員、驗收人員嚴格執(zhí)行。
 1、每年初，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，制訂出礦及各專業(yè)切實可行的年度達標規(guī)劃，要明確奮斗目標，實施規(guī)劃辦法及措施步驟，要有保證規(guī)劃實施的獎罰規(guī)定。
 2、要建立健全質(zhì)量管理體系，礦要成立質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以副礦長為組長的專業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，并按職責范圍要求，認真正常開展工作。
 3、設(shè)計人員在工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程編制時，必須嚴格按國家對小煤礦確的質(zhì)量標準進行設(shè)計編制，不得放松規(guī)定標準。
 4、采、掘、機、運、通、災(zāi)害防治等專業(yè)組嚴格按相關(guān)標準執(zhí)行，任何個人、班（組）不得擅自作主，在工作過程當中降低標準。
 5、在購置礦山電氣、機械設(shè)備時，必須選擇煤礦許用的安全先進設(shè)備，逐步淘汰落后的礦用設(shè)備。
 6、制定各崗位工作質(zhì)量標準和各項工程質(zhì)量標準，各跟班負責人、安全檢查人員、質(zhì)量驗收員要依據(jù)標準對作業(yè)現(xiàn)場的工程質(zhì)量進行驗收評估。
 7、每個員工及工程施工人員必須積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)活動，明確自已所在崗位的工作質(zhì)量標準或施工質(zhì)量標準。
 8、在工作或施工過程中不按標準進行工作和施工，質(zhì)量達不到標準，必須返工，造成的反工費用由自己負責。
 9、工作（程）完工后組織驗收，發(fā)現(xiàn)工作（程）質(zhì)量不達標的，不準通過驗收，必須通知施工人員進行返工。
 
 
 
 
 

 

 

 

 

安全設(shè)備器材使用管理制度
 為了加強我礦設(shè)備器材使用管理，特制定此制度，望有關(guān)人員認真遵照執(zhí)行。
 1、礦用設(shè)備購置必須是國家規(guī)定的有煤安標志、防爆等級達到要求的煤礦專用設(shè)備，嚴禁使用國家明令淘汰的機電設(shè)備。
 2、向井下供電必須通過隔離變壓器，嚴禁由地面中性點直接接地的變壓器向井下供電，井下電器設(shè)備接地、過流、漏電三大保護必須齊全可靠。
 3、在用防爆電氣設(shè)備、提升絞車、主通風機、主排水泵、空氣壓縮機等電氣設(shè)備，每年必須經(jīng)過有資質(zhì)的單位檢測檢驗合格，方可使用，凡不合格的設(shè)備，必須進行更換。
 4、凡列入國家強制檢定目錄的礦井空氣測定儀表（瓦檢儀、風速表等）必須經(jīng)有資質(zhì)單位檢定合格，方可使用。
 5、礦用設(shè)備器材的使用必須嚴格按管理要求進行使用、維修和保養(yǎng)，管理使用人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并持證上崗。
 
 
 

 礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度
 為杜絕重特大事故、遏制較大事故、減少一般事故的發(fā)生，特制定礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度。
 1、礦井主要災(zāi)害為：瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)及頂板等，各項單獨制定預(yù)防管理措施，預(yù)防主要災(zāi)害的發(fā)生，避免和減少主要災(zāi)害造成的損失。
 2、每年年初（一般在上年度12月份），根據(jù)年度采掘計劃制定本年度的災(zāi)害預(yù)防措施和處理應(yīng)急預(yù)案。
 3、建立健全事故應(yīng)急救援體系，成立以礦長為中心的災(zāi)害救援指揮部，并與就近具備相應(yīng)服務(wù)資質(zhì)的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。
 4、按要求安裝敷設(shè)通迅、壓風、防塵系統(tǒng)（三條生命線），減少主要災(zāi)害帶來的損失。
 5、儲備災(zāi)害應(yīng)急物資，一旦發(fā)生災(zāi)害，馬上組織指揮救援人員進行有緒的救援行動。
 6、發(fā)生主要災(zāi)害時，必須馬上組織救援隊伍，并及時報告有關(guān)部門和煤礦安全監(jiān)管部門。
 

事故應(yīng)急救援制度
 1、煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)必須堅持24小時崗位值班制度，由礦長負責排出領(lǐng)導(dǎo)值班表，進行掛牌值班。
 2、成立煤礦事故應(yīng)急指揮部，由企業(yè)礦長任指揮長，一旦煤礦發(fā)生安全事故，由值班領(lǐng)導(dǎo)立即通知指揮部成員就位，分工組織救援工作。
 3、由煤礦技術(shù)部門制定煤礦災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，報煤礦管理委員會審核批準后執(zhí)行，一旦發(fā)生事故。能在最短的時間內(nèi)組織人力和物力進行救援。
 4、煤礦必須隨時備有足夠的救援物資，如坑木、草席、水管、水泵，消防管、自救器等，能夠保正應(yīng)急救援工作順利進行。
 5、保正井上下，礦內(nèi)外通訊設(shè)備暢通無阻，如果發(fā)生事故，能在最短的時間內(nèi)組織各方面的力量參加救援。
 6、值班人員接到救援報告時，立即組織人員進行救援，并根據(jù)事故程度不同的情況，立即通知有關(guān)部門，如120急救中心，礦山救護隊及縣上有關(guān)部門。
 7、指揮部人員必須組織經(jīng)常性的安全救援應(yīng)急知識的學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)組織指揮能力。
                          

入井人員管理制度

 1、一切入井人員必須經(jīng)過值班工作人員進行安全人員檢查登記后方可下井。
 2、一切入井人員必須戴好安全冒，穿水鞋、穿工作服，背好礦燈。
 3、嚴禁攜帶煙火及易燃物品下井，嚴禁化纖衣服、電子表、傳呼機、手機、計算機、普通照相機下井。
 4、嚴禁入井人員酒后下井，嚴禁失爆礦燈和非防爆照明工具下井。
 5、井口值班安全工作人員在對一切入井人員進行安全檢身工作時，必須細致認真全面進行搜身檢查，杜絕禁止不合規(guī)定人員下井。

 

 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度
 一、一般規(guī)定
 1、帶班人員范圍：法人、礦長、技術(shù)負責人、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長。
 2、帶班次數(shù)：礦長（法人）每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于25次，必須保證每個班都至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班，不得出現(xiàn)空班現(xiàn)象。
 3、帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。
 4、帶班人員必須與當班職工同時入井，同時出井。
 5、帶班人員必須在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。
 6、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)當在井口明顯位置公示。
 7、每月初由礦安全科負責，對上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的情況進行公示，以便加強對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的監(jiān)督檢查。
 8、每月30日前由礦安全科對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。
 二、帶班人員職責
 1、帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況，即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)的完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任。
 2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。
 3、各級下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
 4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。
 5、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的班組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。
 6、當煤礦發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。
 7、認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。
 三、考核及相關(guān)規(guī)定
 1、每月由礦安全生產(chǎn)管理委員會對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。
 2、帶班人員必須嚴格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，嚴禁弄虛作假，違反規(guī)定，罰款100元/次。
 2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款100元/次。
 3、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。
 4、帶班人員未當班與員工同進同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，追究責任。

 

 

 

 火工品管理制度
 1、倉庫保管員持證上崗，嚴格執(zhí)行交接班制度，帳、卡、物相符并交接清楚，庫房人員不得脫崗、離崗，無關(guān)人員嚴禁入內(nèi)。任何人不得攜帶礦燈進入炸藥庫，消防器材齊全。
 2、庫房內(nèi)必須懸掛有公安部門核發(fā)的“爆炸物品儲存許可證”和爆破器材管理有關(guān)制度，并建立健全各種記錄臺帳。
 3、嚴格執(zhí)行對號發(fā)放制度。
 4、變質(zhì)、過期、失效的雷管、炸藥要認真收回、清理、登記造冊，并嚴格按照《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進行銷毀。
 5、爆破器材庫存數(shù)量、規(guī)格、品種要做到日清、旬結(jié)，帳、卡、物三相符。
 6、認真執(zhí)行火工品領(lǐng)發(fā)、清退制度。各單位火工品清領(lǐng)、實發(fā)、實耗、退庫等各項環(huán)節(jié)必須登記、造冊、簽字、蓋章。
 7、井下放炮工作必須有經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得放炮合格證的專職放炮員擔任，無放炮證的人員嚴禁放炮，任何領(lǐng)導(dǎo)無權(quán)指派沒有放炮合格證的人員放炮，否則，違反規(guī)定按嚴重三違處理。
 8、放炮員應(yīng)按照施工措施，嚴格依照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定進行作業(yè)放炮。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現(xiàn)場交接班制度
 一、各工種、崗位人員必須嚴格遵守現(xiàn)場交接班制度。
 二、各工種一律提前20分鐘到達工作崗位。采取工種對工種，崗位對崗位現(xiàn)場交接班。
 三、班長和跟班區(qū)隊長應(yīng)交待當班生產(chǎn)，設(shè)備運轉(zhuǎn)，工程質(zhì)量和安全等情況，遺留問題及下班注意事項等。各種工種應(yīng)按崗位對口交待本工種設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，出現(xiàn)的問題及處理情況，遺留問題及下班注意事項，并共同對設(shè)備進行試運轉(zhuǎn)，經(jīng)接班人同意，交班人方可離崗下班。
 四、交班人未經(jīng)接班人和領(lǐng)導(dǎo)允許同意，擅離崗位者，下一班出現(xiàn)任何問題均由交班人負責，扣除當班工資，情節(jié)嚴重者加倍處理，直至紀律處分。
 五、當接班人無特殊情況未按時到崗位接班時，交班人可以通過跟班隊長離崗下班，所發(fā)生的一切問題由接班人負責。
 六、除本制度外，各工種具體交接班內(nèi)容按各工種交接班制度執(zhí)行。

 

班前會管理制度
 為進一步強化區(qū)隊（班組）建設(shè)，規(guī)范各單位班前會程序，提高班前會質(zhì)量，實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化，特制定如下規(guī)定：
一、班前會目標
　　通過不斷規(guī)范班前會、開好班前會，使職工的安全意識和自身素質(zhì)得到提高，區(qū)隊管理和班組建設(shè)進一步加強，對班前會內(nèi)容要做到“五必講”，即：區(qū)隊長、值班干部在班前會上必講上一班安全情況和問題；必講現(xiàn)場主要安全措施和質(zhì)量標準；必講存在的問題、地點和作業(yè)人員必須注意的安全事項；必講特殊工種的崗位要求；必講當班區(qū)隊長和施工負責人所負的安全責任和必須把握的安全環(huán)節(jié)。班前會要突出講任務(wù)、講安全、講培訓(xùn)三大主題。講任務(wù)，做到任務(wù)目標明確，職工對干什么、怎么干、干到什么標準、達到什么質(zhì)量要明明白白，清清楚楚。講安全，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，通過安全教育，職工知道安全注意事項，掌握操作技能，增強安全防范意識。講培訓(xùn)，通過每周兩題、安全知識學習，作業(yè)規(guī)程學習和考試，提高職工的安全生產(chǎn)技能水平，構(gòu)筑長效的安全生產(chǎn)機制。
二、班前會程序
　?。?、班前簽到。主持人在召開班前會前，對當班職工進行點名簽到，主持人點名前大家要正規(guī)坐好，點名時起立立正，大聲答“到”。
　?。病嗲拔ｋU人物排查。在布置安排當班生產(chǎn)任務(wù)之前，要從關(guān)心職工、愛護職工出發(fā)進行班前排查。主持人和區(qū)隊長在每名員工起立時要認真排查，排查要做到察言觀色，看當天來上班、昨天輪休或請假的職工是否休息好、班前是否有人飲酒、鄰里或家庭是否發(fā)生矛盾產(chǎn)生思想波動、職工是否身體不適等，確保出勤的職工精神飽滿，心情舒暢，消除職工思想上、體力上存在的不安全隱患。對排查出的危險人物要問明原因，有思想隱患或其他原因不能保證工作安全的，要責令其休班。
　?。?、講任務(wù)。簡要傳達公司或上級有關(guān)文件、會議精神，把上一班工作現(xiàn)場情況講清楚，對存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題進行點評、解析，提出應(yīng)急措施和整改辦法。通報上班生產(chǎn)任務(wù)完成情況，詳細布置當班生產(chǎn)任務(wù)，明確本班要完成的任務(wù)指標并落實到人頭，分析完成任務(wù)的有利條件和不利因素，合理布置當班生產(chǎn)工作量。
　?。础⒅v安全。根據(jù)當班生產(chǎn)任務(wù)和井下工作現(xiàn)場的實際，針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點應(yīng)注意的安全事項逐項逐條講清講透，讓每個作業(yè)人員明白施工時存在的隱患和處理的辦法，以及自己作業(yè)崗位應(yīng)注意的安全事項，增強當班職工的安全生產(chǎn)意識。對當班布置的零星任務(wù)，要明確一名安全負責人，負責施工時的安全工作。
　?。怠⒅v培訓(xùn)。各區(qū)隊根據(jù)煤礦總體安排和本單位的實際情況，確定月度培訓(xùn)計劃和“每周兩題”學習內(nèi)容，要緊密聯(lián)系工作實際，及時傳達作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施，不斷提高職工理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
　?。?、安全生產(chǎn)任務(wù)確認。班前會安全生產(chǎn)任務(wù)等布置完成后，區(qū)隊長要對當班職工掌握班前會內(nèi)容情況對職工進行詢問確認，職工對詢問情況進行回答。
　  ７、安全宣誓。安全生產(chǎn)任務(wù)確認后，全體職工舉起右拳面向“全家福”莊嚴宣誓：“我宣誓：遵章守紀，按章作業(yè)，文明生產(chǎn)，保證安全。”各單位可根據(jù)本單位實際確定誓詞，從親情上感化職工，使職工充分認識到安全對于企業(yè)、家庭、個人的重要性，領(lǐng)悟到搞好安全不僅是自己的事，更是對社會和家庭的責任。
三、班前會要求：
　?。薄⒏鲉挝话嗲皶鞒秩艘崆罢莆铡⒘私馍弦话喟踩a(chǎn)任務(wù)完成情況及存在隱患問題，提前對當班職工情況了解排查，做到心中有數(shù)。按照班前會的程序和要求認真準備班前會記錄。
　　2、班前會每天每班必須召開，班前會主持人由班長及以上干部或區(qū)隊長擔任。主持人召開班前會時要精力集中，精神飽滿，講話聲音洪亮。
　　3、各單位要根據(jù)規(guī)定的內(nèi)容和程序召開班前會，班前會整個過程控制在15～20分鐘左右，各區(qū)隊根據(jù)具體情況靈活掌握。
　?。?、各單位要及時反饋班前會召開過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)和積累經(jīng)驗，公司將組織人員不定期進行檢查，承包工區(qū)干部要監(jiān)督好承包單位班前會召開情況，凡發(fā)現(xiàn)班前會不認真組織和召開的，對值班人員和區(qū)隊長予以處罰。
　　5、參加班前會人員必須坐姿端正，認真聽講，牢記安排的各項工作任務(wù)和應(yīng)注意的安全事項，以確保班中安全。開會期間，手機必須調(diào)至關(guān)閉或振動狀態(tài)，不準接打電話或隨意出入。
　　6、班前會結(jié)束后，區(qū)隊長或施工負責人要在班前會記錄本上簽名確認。
　　7、當班區(qū)隊長休班時，替班管理人員必須參加班前會，主持區(qū)隊長工作。

 

檔案管理制度
第一條 為加強企業(yè)檔案工作，促進企業(yè)檔案管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，特制定本制度。
第二條 企業(yè)檔案是企業(yè)在各項活動中形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖帧D像、聲音及其他各種形式的原始記錄。
第三條 企業(yè)檔案工作是企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的重要組成部分，是維護企業(yè)經(jīng)濟利益、合法權(quán)益和歷史真實面貌的一項工作。
第四條 企業(yè)檔案工作應(yīng)當堅持集中統(tǒng)一的管理原則。
第五條 檔案可分為文書檔案、科技檔案與專門檔案三大類。
第六條 文書檔案是指行政管理檔案，即企業(yè)在行政管理活動中由行政性公文(如請示、批復(fù)、決定、決議、規(guī)章制度等等)轉(zhuǎn)化而成的檔案；科技檔案是指企業(yè)在科技、生產(chǎn)活動中形成的由純業(yè)務(wù)性的科技文件材料轉(zhuǎn)化而成的檔案，如圖紙、設(shè)計任務(wù)書、科研報告等等。專門檔案是指除文書檔案和科技檔案之外的，所有在專門活動中形成的檔案，如會計檔案、人事檔案等等。
第七條 文件材料的歸檔范圍
(1)上級來文：需要貫徹執(zhí)行的上級重要會議文件；上級業(yè)務(wù)主管部門的法規(guī)性文件；上級視察工作形成的文件資料；代上級草擬并被采用的文件；上級單位轉(zhuǎn)發(fā)本單位的文件等。
(2)本單位形成的各種文件：本單位代表性會議、工作會議和專業(yè)會議的文件資料；本單位頒發(fā)的各種正式文件的簽發(fā)稿、修改稿、印制本等；本單位的請示與上級的批復(fù)；反映本單位業(yè)務(wù)活動和科學技術(shù)管理的專業(yè)文件材料；本單位或本單位匯總的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料及財務(wù)資料；本單位領(lǐng)導(dǎo)人公務(wù)活動中形成的重要信件、電報、電話記錄；本單位成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織簡則、人員編制等文件材料：本單位的歷史沿革、大事記、年鑒，反映本單位重要活動事件的簡報、榮譽獎勵證書，有紀念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；、本單位于部任免(包括備案)、調(diào)配、培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任等文件材料；本單位財產(chǎn)、物資檔案等的交接憑證、清冊；本單位與有關(guān)單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件材料；本單位外事活動中形成的材料等。
(3)相關(guān)文件：各種普查工作中形成的文件材料；同級單位和非隸屬單位頒發(fā)的主管業(yè)務(wù)但需要執(zhí)行的法規(guī)性文件；有關(guān)業(yè)務(wù)單位對本單位檢查形成的重要文件；同級機關(guān)和非隸屬單位與本單位聯(lián)系、協(xié)商工作的文件材料等。
第八條 不歸檔的文件范圍
(1)上級單位任免、獎懲非本單位工作人員的文件，普發(fā)供參閱、不辦理的文件材料。
(2)上級單位發(fā)來的供工作參考的抄件，上級征求意見的未定稿的文件。
(3)本單位的重份文件。
(4)無參考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件。
(5)未經(jīng)會議討論，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、簽發(fā)的未生效文件、電報草稿，一般性文件的歷次修改稿，鉛印文件的各次修改稿（主要領(lǐng)導(dǎo)親筆修改稿和負責人簽字的定稿除外)。
(6)從正式文件、電報上摘錄的供工作參閱的非證明材料。
(7)本單位負責人兼任外單位職務(wù)形成的與本單位無關(guān)的文件材料。
(8)為參考目的從各方面收集的文件材料。
(9)參加非主管單位召開的會議的不需要貫徹執(zhí)行和無參考價值的文件材料。
(10)非隸屬單位抄送的不需要辦理的文件材料。
(11)越級抄送的一般的、不需要辦理的文件材料等。
第九條 文件材料歸檔的基本要求
(1)歸檔的文件材料必須完整。
(2)歸檔的文件材料必須能準確地反映企業(yè)生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營管理等各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程。
(3)歸檔的文件材料必須層次分明，符合其形成規(guī)律。
第十條 歸檔時間
歸檔時間是指文書處理部門或有關(guān)業(yè)務(wù)部門將需要歸檔的文件向檔案部門移交的時間。
(1)管理文件，一般在形成的第二年上半年內(nèi)，由礦辦秘書向檔案室移交歸檔。
 (2)會計文件，在會計年度終了后，暫由財務(wù)會計部門保管一年，期滿后移交檔案室保管。
(3)人事文件，一般應(yīng)在文件辦理完畢后的10～15天內(nèi)由勞動人事教育科向檔案室歸檔。
(4)其他具有保存價值的文檔材料，各單位均應(yīng)及時歸檔。
第十一條 各類文件材料一般歸檔一式一份，比較重要的和利用頻繁的文件材料要一式兩份。
第十二條 企業(yè)文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作要列入生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各項管理程序，列入生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營等各項活動的工作計劃，列入有關(guān)部門的職責范圍和有關(guān)人員崗位責任制。
第十三條 因公外出參觀學習、考察和參加各種會議人員，收集獲得的文件材料要按照歸檔范圍的規(guī)定，及時向檔案部門歸檔。
第十四條 礦辦負責對企業(yè)文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
第十五條 歸檔手續(xù)的履行
(1)按移交清單移交雙方交點清楚。移交清單一式兩份。
(2)確保清單無誤后，雙方簽字，各留一份，以備查考。
(3)科技文件歸檔時，需編寫歸檔文件簡要說明，由歸檔人員編寫。一般包括以下內(nèi)容：項目的名稱和代號，項目的任務(wù)來源、工作依據(jù)和實施過程，項目的科技水平、質(zhì)量主人和技術(shù)經(jīng)濟效益，科技檔案質(zhì)量情況，項目主持人及參加者姓名和分工，文件整理者和說明書撰寫人姓名、日期等。
第十六條 檔案的分類編號
(1)檔案室要根據(jù)國家和有關(guān)部門檔案分類編號的規(guī)定，編制企業(yè)檔案分類編號方法。
(2)分類編號要遵循文件材料的形成規(guī)律，并且要便于保管和提供利用。
(3)企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)等管理性文件要按其內(nèi)容分別歸入生產(chǎn)、科研、基建、設(shè)備等類中統(tǒng)一編號。
第十七條 編制檔案編目與檢索工具
(1)檔案室要編制檔案總目錄、檔案分類目錄、底圖目錄和保管單位目錄。
(2)要根據(jù)需要編制檔案檢索工具，并且進行檔案著錄工作，著錄方法按照GB 3792．5—85《檔案著錄規(guī)則》執(zhí)行。
第十八條 檔案保管 ．
(1)接收檔案必須認真驗收，并辦理交接手續(xù)。
(2)存放檔案必須有專用柜、架，排架方法要科學，便于查找。
(3)底圖除修改、送曬外，不得外借。修改后的底圖入庫，認真檢查其修改、補充等情況。底圖存放以平放為宜。
 (4)要定期進行庫藏檔案的清理核對工作，至少一年一次，做到賬、物相符。對破損或載體變質(zhì)的檔案，要及時進行修補和復(fù)制。庫藏檔案因移交、作廢、遺失等注銷賬卡時，要查明原因，保存依據(jù)。
(5)檔案庫房的一般要求：
①檔案庫房管理應(yīng)規(guī)范化，框架應(yīng)排列一致，庫房整潔、衛(wèi)生；
②保管條件適宜。庫房建設(shè)符合標準，要防熱、防潮、防光、防有害氣體、防塵、防蟲、防火、防水、防盜、防污染。調(diào)節(jié)溫度、濕度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，保管一般紙質(zhì)檔案的溫度為14～20℃，相對濕度為50％～60％，一晝夜允許變化范圍溫度為±2℃，濕度為±5％。
第十九 條圖紙的修改、補充
(1)修改已歸檔的圖紙要有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準的圖紙修改、補充通知單。
(2)修改內(nèi)容較小時，可以直接在圖上“杠改”、“刮改”或者發(fā)送“變更通知單”，采用“杠改”、“刮改”時應(yīng)在修改處標注“修改標記”。
(3)修改內(nèi)容較多時，應(yīng)另出新圖代替，原來圖紙作廢。新圖列入原圖紙目錄，并且注明所代替的原圖圖號。作廢的圖紙應(yīng)注明新圖的編號，根據(jù)需要另行保管。
(4)整個保管單位內(nèi)圖紙作廢，由新圖代替時，應(yīng)重新編制保管單位，并且注明原保管單位編號。原保管單位標注新保管單位的編號后，根據(jù)需要另行保管。
第二十條 檔案流動中的保護
在日常工作中，借閱、退還以及必要的再整理、重排架、復(fù)制、展覽等都要移動檔案，插檔案時要輕拿輕放，運輸工具以輕便、牢固、無震蕩為宜。檔案存放方式要有利于存取，如豎放不可太擠，平放不宜過高。存取檔案應(yīng)連同包裝材料二同放回、取出。復(fù)制檔案時方法應(yīng)安全，不能損壞檔案。
第二十一條 安全檢查
檔案保管人員應(yīng)定期不定期對檔案進行安全檢查，定期檢查一般是一年一次，不定期檢查由工作人員根據(jù)實際工作需要而定。檢查的主要內(nèi)容有：檢查檔案有無被盜、泄密和受損等情況；檢查檔案有無發(fā)黃變脆、字跡褪色、潮濕發(fā)霉及鼠害等損毀現(xiàn)象；檢查有無火災(zāi)、水災(zāi)等隱患，用電設(shè)備是否完好，消防器材是否齊全，門窗是否牢固，防止意外事故發(fā)生。
第二十二條 檔案借閱
檔案借閱實行登記制度，借閱人員需在檔案室登記備案，詳細注明借閱檔案標題、編號、內(nèi)容、借閱時間、份數(shù)、歸還時間等。經(jīng)辦人員借閱本專業(yè)檔案，需本單位負責人批準；借閱非本專業(yè)檔案，需經(jīng)相關(guān)專業(yè)負責人批準，特別重要的檔案材料，需經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準。借閱人員應(yīng)及時歸還檔案，不得借故拖延不還，不得涂改或在檔案上作標記，更不得丟失、損毀檔案，否則追究其相應(yīng)責任。借閱檔案一般不得超過一星期，最長不超過一個月。殘舊、脆化等易損檔案和特別珍貴的檔案一般提供復(fù)制品，不借出檔案室；尚未整理的零散檔案，一般不借閱.

 

 

 

安全生產(chǎn)隱患整改公示制度
礦井領(lǐng)導(dǎo)每月組織跟班人員班組長對礦井進行四次自檢自查。
在檢查中認真查找五大自然災(zāi)害的各類隱患。
對查出的隱患必須落實到整改負責人，并進行公示。
公示牌板填寫隱患內(nèi)容、整改措施、負責人及時限。
存在隱患的對組負責任、跟班安監(jiān)員在規(guī)定的隱患整改期限內(nèi)，要負責組織檢查、監(jiān)督、事故隱患情況、危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。
 6、  各對組在事故隱患治理過程中，應(yīng)當采取安全防范措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤離作業(yè)人員，并疏散肯那個危機的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)、聽掘或者停止使用。
 7、   對及時排查重大隱患，積極整改且效果良好，有效防止事故發(fā)生的對組和個人，給予表揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的對組提出批評、給與處罰，對事故隱患不整改造成事故的對組和責任人將予以從重處理。
按期進行按質(zhì)按量整改，整改完畢并組織人員檢查驗收。
在驗收工作中不得出現(xiàn)包庇隱瞞，嚴格按照驗收標準執(zhí)行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 停送電管理制度
第一節(jié)   總  則
一、停送電工作是直接關(guān)系著煤礦安全生產(chǎn)和職工生命安全的重大問題，做好停送電安全工作是一項科學的技術(shù)管理工作。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《電氣安全工作規(guī)程》及我公司的實際情況制訂本《停送電安全工作規(guī)定》。一切電氣工作人員，在執(zhí)行停送電工作時，必須嚴格遵守本規(guī)定。
二、發(fā)布停送電命令或執(zhí)行停送電工作以及從事電氣工作的人員，必須是按規(guī)定經(jīng)過安全規(guī)程考試合格的人員擔任。沒有合格證的人員不得單獨執(zhí)行停送電工作。
三、井上下一切電氣設(shè)備，凡在進行停送電工作時，除遵守《煤礦安全規(guī)程》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》外，還必須執(zhí)行本規(guī)定。若本規(guī)定與國家有關(guān)規(guī)定有抵觸時，以國家規(guī)定為準。
四、停送電操作人員在工作中，對違反本規(guī)定的命令有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，向發(fā)令人申述理由，提出更正符合規(guī)定要求時，才能執(zhí)行。
五、對認真執(zhí)行規(guī)定避免造成事故者，應(yīng)給予表揚或獎勵。對違反本規(guī)定造成事故者，嚴肅處理，直至追究刑事責任。
六、任何電氣設(shè)備（包括電纜格電線），不論在檢查、修理、安裝、遷移、拆除、接電、解脫電源等工作時，要嚴格禁止帶電作業(yè)。井下有特殊情況需要帶電作業(yè)時，應(yīng)按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，提出申請并制定一定安全措施，批準后方可進行工作。
七、本規(guī)定所謂“帶電”按其危險程度規(guī)定如下：
不論任何電氣設(shè)備（包括電纜和電線），其電壓在36伏及以上的導(dǎo)電部分，和失去絕緣性能的電纜電線均認為是“帶電”。
2、不論任何電氣設(shè)備（包括電纜和電線），雖已切斷電源，但未妥善地完成驗電、放電、接地、短路之前仍認為是“帶電”。
3、一切電氣設(shè)備的外殼，配電設(shè)備的構(gòu)架，電纜的附件和電纜的金屬外皮等的接地裝置遭到破壞時，即認為是“帶電”部分。
八、本規(guī)定所謂“停送電工作”系指執(zhí)行第6條任務(wù)，在井上下變電所（臺）輸配電線路上，動力和照明等設(shè)備的開關(guān)上，進行停送電操作及在被停電部分的一切電氣設(shè)備上進行工作，不論全部的或局部的，凡有以上工作，均稱為“停送電工作”。
九、本規(guī)定適用下我礦各單位、供電范圍內(nèi)的停送電工作，作為貫徹《電業(yè)安全工作規(guī)程》的具體規(guī)定。各單位在執(zhí)行中如遇特殊情況，可根據(jù)現(xiàn)場具體要求，另制訂補充措施，但不得與本規(guī)定相抵觸。
十、各單位在執(zhí)行中，要廣泛群眾意見，隨時報機電科，以便不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，使本規(guī)定逐步完善。
第二節(jié)    一般規(guī)定
一、井上下變電所，必須掛有該供電范圍的供電系統(tǒng)圖，當系統(tǒng)變動時應(yīng)予隨之修改，必須做到與實際相符，所有開關(guān)上應(yīng)設(shè)標示牌，標明開關(guān)編號、供電地點或供電線路和設(shè)備名稱等，以供操作人員識別，防止發(fā)生誤操作。
二、在備用和停用的設(shè)備、線路上進行工作時，也應(yīng)履行停送電手續(xù)，事前與有關(guān)單位和人員聯(lián)系清楚，并妥善地完成驗電、放電、接地和短路，證明確實無電時才能開始進行工作，否則認為“帶電”，不得進行工作。
三、在進行停送電工作之前，必須準備好合格的安全用具（絕緣手套、絕緣鞋、絕緣臺等）登桿工作必須系安全帶。
四、如遇漏電開關(guān)突然掉閘，可按照下列規(guī)定。
1、供井下的分路開關(guān)拒掉閘，沒有查明原因不準強送。
2、供井上的分路開關(guān)柜因過流動作掉閘（繼電器有動指標），允許強送一次，一次強送不上必須通知有關(guān)單位查明原因，待切斷事故點后進行送電。
3、確系由于操作機構(gòu)失靈，或受到某種原因的碰觸和震動而造成的掉閘，可以強送。
4、由于系統(tǒng)短路，電壓突然降低，使裝有無壓釋放器的井下分路開關(guān)柜動作掉閘，又查時確非本開關(guān)柜饋出系統(tǒng)的事故（過流繼電器無動作批示時），也可強送。
五、已經(jīng)停電的設(shè)備和線路，隨時都有突然來電的可能，所以在未完成安全措施之前，不得觸及設(shè)備格線路或進入遮護欄內(nèi)。
第三節(jié)  對停送電工作人員的要求及職責范圍
一、有下列情況者，不得令其參加停電的有關(guān)工作。
1、精神病患者。
2、有影響工作的殘廢者。
3、工作前飲酒或因其他思想致使精神不振者。
4、未經(jīng)安全規(guī)程考試合格沒有發(fā)給“電工證”者。
5、如需登桿爬高，不得患有高血壓病癥致頭暈者。
二、一切電氣工作人員應(yīng)學會觸電緊急救法。
三、對停送電工作人員的要求：
1、全礦性的停送電負責人，應(yīng)由負責全礦的輸配電技術(shù)人員擔任。局部性的停送電負責人，應(yīng)由該專責范圍內(nèi)的技術(shù)人員擔任。停送電負責人不在時，可由能勝任的當班調(diào)度員一人負責代理。
2、檢修工程的停送電工作，應(yīng)由該項工程的負責人或由該工程負責人委派一名能勝任的人員擔任。
3、停送電操作，由變電室專責值班人員擔任，在高壓（3KV及以上）設(shè)備上進行操作時，一般應(yīng)有二人來執(zhí)行，其中一人對設(shè)備較為熟悉者作監(jiān)護，單人值班的配電室停送電操作可由一人執(zhí)行。無人值班的配電室和局部地區(qū)的開關(guān)停送電操作，應(yīng)由工作負責人指派能勝任工作的人員一人擔任，中途不得隨便更換人員。
四、停送電工作人員析職責范圍。
1、停送電負責人，負責安排安全停電的有關(guān)工作，審查停電申請，簽發(fā)工作票，發(fā)布停送電命令，對外聯(lián)系停送電事項，辦理停送電手續(xù)，監(jiān)督檢查工作人員遵守本規(guī)定。
2、工作負責人負責本范圍內(nèi)停送電工作的人部責任，正確指揮全部工作和發(fā)布停送電命令。工作前，對工作人員交待清楚工作任務(wù)和安全措施，督促、監(jiān)督工作人員遵守規(guī)定。
3、工作負責人在送電之前后，負責檢查一切安全措施是否完備妥善，有關(guān)開關(guān)的合閘是否正確可靠。
4、停送電操作人，必須嚴格按照合閘與拉閘的操作順序進行操作，并負責完成保證安全的技術(shù)措施，不經(jīng)本范圍工作負責人計可，不準任何人代替。如遇漏電、火災(zāi)等特殊情況可不受此限，但沒有電氣常識和電氣設(shè)備及線路系統(tǒng)不熟悉的人，也不得進行操作。
5、凡變電室進行停送電操作時，必須有監(jiān)護人認真監(jiān)護，及時糾正錯誤的操作，監(jiān)護人的技術(shù)水平一般不得低于操作人。
五、停送電工作，必須熟悉本范圍內(nèi)的輸配電系統(tǒng)。

第四節(jié)   停送電制度
一、操作程序
1、檢修高壓線路高壓設(shè)備或其它情況需要停電或送電時，必須嚴格執(zhí)行停送電制度，做到誰停電、誰送電。
2、各用電單位需要停電檢修時，首先向調(diào)度室提出停電申請，并填寫工作票，工作票由機電科負責人填寫，一式兩份，一份交礦調(diào)度值班人（工作許可人），另一份交檢修單位實施負責人（工作負責人），工作票上所列人員分別簽名。
3、工作許可人對工作票進行審查，確認無誤后即可與變電所聯(lián)系進行倒閘操作命令（口頭、電話），變電所值班人員可根據(jù)命令填寫倒閘操作標票，受令人將命令內(nèi)容向發(fā)令人復(fù)誦，核對無誤，然后操作員和監(jiān)護員在操作票上分別簽名。
4、操作員和監(jiān)護員可根據(jù)操作票的順序進行逐項操作，每操作完一項，相應(yīng)打一個“對”，操作完畢把接地及掛上，并掛停電牌和有關(guān)安全標志牌，這時可向調(diào)度值班人員（工作許可人）報告。
5、工作許可人向工作負責人發(fā)出工作命令（口頭、電話），這時工作負責人可根據(jù)工作票要求和有關(guān)安全措施，實施工作負責人必須始終在工作場所，對工作人員的安全認真監(jiān)護，及時糾正不安全的動作，工作完成后，清理現(xiàn)場由工作負責人親自向工作許可人匯報工作結(jié)果，并將工作票交給工作票簽發(fā)人保管。
6、工作許可人向變電所操作人員命令恢復(fù)送電，操作人員按規(guī)程要求送電，送電后由操作人員向調(diào)度值班員匯報，送電正常則本次停電檢修結(jié)束。
7、只有礦調(diào)度值班員才有權(quán)向變電所值班員發(fā)出停送電命令任何人都不得直接命令變電所停送電。
二、管理辦法
1、各用電單位在申請停電前必須由工作負責人提前與單位聯(lián)系好，安排好單位之間的配合事項及生產(chǎn)安排情況，并商定停電時間。
2、停關(guān)電操作之前，操作人員必須認真查清所要停關(guān)的設(shè)備、線路、是否與工作要求一致經(jīng)查清核對確定無誤時，方可進行操作。
3、在帶電設(shè)備的非導(dǎo)電部分進行工作時，必須考慮到工作過程中，一旦操作不當或其貨原因，容易使工具人體等可觸及到導(dǎo)電部分，必須切斷電源再進行工作。
4、在井下進行停電工作時，切斷電源后必須將導(dǎo)體接地放電，接地放電前，對可能積聚沼氣的地方，必須進行檢查，當沼氣濃度在1%以下進，才準放電。
5、工作完成后，必須得到工作負責人的命令后才能進行合閘關(guān)電，嚴禁用信號，擺燈堿話右會計時間等不可靠的做法指揮送電，杜絕約時送電。
6、工作全部完全后要求送電前，工作負責人必須對現(xiàn)場進行詳細檢查，接線是否正確、合格；螺絲、墊圈、卡爪等是否堅固，有無毛刺，有無障阻物，以免送電后發(fā)生短路、冒火花其它事故，特別是井下檢修后安裝必須把防爆蓋蓋好。
7、工作完成后，工作負責人應(yīng)命令全部現(xiàn)場人員撤離工作地點至一定距離。清點人員和工具，并監(jiān)護工作人員不準再接近導(dǎo)電部分。申請送電人一經(jīng)離開工作現(xiàn)場，去辦理送電手續(xù)時，即認為設(shè)備或線路上已經(jīng)帶電，絕對禁止靠近或繼續(xù)工作。
8、在同一線路或同一電源供電的若干分支線路上，同時進行數(shù)項工作時，各項工作負責人必須分別辦理各自的停送電工作票，不準趁別人申請停電的機會私自進行線路工作。停送電許多人必須在各項工作全部完成，得到該線路上所有的工作負責人送電通知后方可命令線路送電。
9、在井下同一線路或一個開關(guān)控制范圍內(nèi)有數(shù)項工作時，各項負責人必須在這趟線路的總開關(guān)上分別掛各自的停電牌或填有電工姓名的電工停電牌，只有等全部停電牌拆除以后方可給該線路送電。
10、生活區(qū)變臺，機修廠變臺需高壓停電工作時，必須嚴格招待本制度，并參照兩礦變電所送電制度執(zhí)行由生活公司和機修廠負責人填寫工作票，并指定工作負責人，按制度程序執(zhí)行停送電和檢修工作。

 

 

 

 

 

 

 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度
 一般規(guī)定
 1、帶班人員范圍：礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電礦副長、技術(shù)副礦長、。
 2、帶班次數(shù)：礦長、每月帶班下井不得少于20次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于26次。
 3、帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。
 4、帶班人員入井時間：早班6：00、中班13：30、夜班21：30，分別在井口與當班員工一同入井。
 5、帶班人員在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。
 6、每月30日前由礦安全科對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。
 二、帶班人員職責
 1、帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任。
 2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。
 3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
 4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。
 8、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。
 9、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。
 10、認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。
 

 出入井檢身制度
 一、出入井人員清點工作由井口檢身員擔任，安全科負責監(jiān)督執(zhí)行。
 　二、每班工人及管理人員入井前必須到井口檢身站接受清點登記，檢身員必須認真作好入井人員清點登記工作，并作好記錄，記錄包括：入井人員姓名、入井時間、礦燈燈號，最后統(tǒng)計出當班總?cè)刖藬?shù)。
 　　三、沒有進行入井清點登記的工人不準入井，否則立即報送安全辦公室處理。
 　　四、每一出井人員必須到井口檢身站作好出井登記，若有在井下?lián)Q用備用礦燈的，要在“備注”欄上注明清楚，以便進行核查。
 　　五、井口檢身員必須作好出井清點登記，認真填寫每一出井人員的具體出井時間、礦燈燈號，最后統(tǒng)計出當班總出井人數(shù)。
 　　六、當班人員下班出井結(jié)束后，井口檢身員必須及時核對入井人數(shù)和出井人數(shù)是否一致，若有不一致情況，必須立即根據(jù)入井清點登記記錄和出井清點登記記錄核對出具體人員及其礦燈燈號，并及時報礦安全科進行調(diào)查。
 　　七、井口檢身站嚴禁空班清點或弄虛作假。檢身員堅持8小時工作制，嚴禁私自代班或換班。
 　　八、本制度制定之日起必須嚴格執(zhí)行。

 

2011年1月1日

目  錄
 1、安全生產(chǎn)責任制度
 2、安全辦公會議制度
 3、安全目標管理制度
 4、安全獎懲制度
 5、安全隱患排查與治理制度
 6、安全監(jiān)督檢查制度
 7、安全教育與培訓(xùn)制度
 8、安全投入保障制度
 9、安全技術(shù)措施審批制度
        10、安全質(zhì)量標準化管理制度
 11、設(shè)備器材使用管理制度
 12、礦井主要災(zāi)害預(yù)防制度
 13、事故應(yīng)急救授制度
 14、入井人員管理制度
 15、管理人員下井及帶班制度
 16、火工品管理制度
 17、現(xiàn)場交接班制度
 18、班前會制度
 19、檔案管理制度
 20、安全生產(chǎn)隱患整改公示制度
 21、停送電管理制度
 22、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安全生產(chǎn)責任制度
 1、煤礦各級管理人員要認真執(zhí)行國家和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、規(guī)范及標準，明確自身的職責，始終堅守“安全第一、預(yù)防為主”、“安全就是效益、安全才能發(fā)展”的思想，確保煤礦長期、安定、平穩(wěn)的發(fā)展。
 2、法人代表要保證煤礦安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及時投入到位，極積引先進的開采技術(shù)及裝備，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦山，維護本企業(yè)的安全生產(chǎn)誠信。
 3、礦長、總工程師作為煤礦安全生產(chǎn)的第一責任人，應(yīng)全面撐握煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在保證安全的前提下，合理布置采掘；狠抓安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格督促下屬人員進行隱患整改；極積向煤礦投資者推薦好的開采工藝及裝備。
 4、副礦長為煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的第一責任人，應(yīng)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，共同抓好安全生產(chǎn)管理工作，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映安全生產(chǎn)中存在的問題，極積落實隱患整改。
 5、煤礦特種作業(yè)人員及作業(yè)人員要嚴守自已的崗位職責，嚴格按《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》及相關(guān)安全技術(shù)措施進行作業(yè)，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。
 6、建立健全管理人員安全生產(chǎn)責任制、職能部門全生產(chǎn)責任制和崗位人員安全生產(chǎn)責任制。
安全辦公會議制度
 1、礦每月召開安全辦公會議四次，分析研究安全生產(chǎn)情況，布置整改所存在的安全隱患。
 2、安全生產(chǎn)辦公室會議由安全、生產(chǎn)技術(shù)副礦長負責組織召開，所有礦級、班（組）安全生產(chǎn)管理人員參加。
 3、安全辦公會議規(guī)定為每周星期日。
 4、安全辦公會議的主題是研究分析安全生產(chǎn)中所出現(xiàn)的隱患排查整改情況，安排布置安全生產(chǎn)工作。
 5、安全辦公會議的檔案記錄整理由安全監(jiān)察科負責，安全辦公會議參會人員都應(yīng)做好會議記錄。
 6、礦級領(lǐng)導(dǎo)及中層干部根據(jù)煤礦安全狀況組織安全專題學習會議，并結(jié)合我礦的安全問題，進行分析研究，對必須進行的安全技術(shù)措施、安全設(shè)備購置、安全工程項目進行決策。
 7、由安全科每月組織管理人員及采掘隊長、班組長進行安全學習，及時總結(jié)井下各工種安全情況并布置整改，學習上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，及時通報有關(guān)安全事故案例。
 8、針對生產(chǎn)過程中較突出的問題，由技術(shù)科、安全科組織專題教育培訓(xùn)。
安全目標管理制度
 1、認真執(zhí)行國家和煤炭行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)程、規(guī)范及標準，實行依法辦礦、標準化辦礦。
 2、建立健全管理人員安全生產(chǎn)責任制、職能部門安全生產(chǎn)責任制和崗位人員安全生產(chǎn)責任制。
 3、礦井從業(yè)人員必須按崗位職責要求，送煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證后，方可上崗。
 4、礦井從業(yè)人員必須與礦長簽定勞動合同，并報勞動保障部門備案。
 5、井下從業(yè)人員必須全部辦理意外傷害保險和支付保險費，建立安全風險低押金制度并交納風險抵押金。
 6、建立健全責任追究實施細則，并嚴格考核，確保各項工作順利開展，使安全目標管理制度得到真正實現(xiàn)。
 
 
 
 
 
 
 

安全獎懲制度
 1、煤礦嚴格執(zhí)行各項安全獎懲制度，堅持遵章守紀，安全生產(chǎn)受獎，違章違紀受懲，管理人員違章違紀重懲的原則。
 2、所有從業(yè)人員必須遵守煤礦制定的一切規(guī)章制度，違反規(guī)章制度，煤礦一律根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰，直至開除。
 3、認真履行各自的安全職責，搞好自已的本質(zhì)工作，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格按《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》作業(yè)；不認真履行各自的安全職責，造成安全事故的，按責任書進行處罰，認真履行安全職責的，按責任書進行獎勵。
 4、具體獎懲規(guī)定是：職工違章違紀作業(yè)一次懲50元，特殊崗位人員違紀一次懲100元，班（組）安全生產(chǎn)管理人員違章違紀作業(yè)一次懲200元；礦級安全管理人員違章違紀指揮一次懲500元，檢舉職工違章違紀作業(yè)一次獎100元，檢舉班（組）安全管理人員違章違紀指揮作業(yè)一次獎200元，檢舉礦級安全管理人員違章違紀指揮一次獎500元；其它安全獎懲辦法按其它有關(guān)規(guī)定進行嚴格考核執(zhí)行。
 5、違章違紀指揮和作業(yè)，造成不安全事故的發(fā)生，嚴格按照“三不放過”的原則進行分析查處，追究其應(yīng)有責任。
隱患排查治理報告制度
一、排查
 1、要深入持久地貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針。
 嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，是保障職工的安全和健康、保護國家資源和財產(chǎn)不受損失、保證生產(chǎn)建設(shè)的正常進行、促進煤炭工業(yè)發(fā)展的法寶。礦各部門、井口、班組必須嚴格遵守“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，切實制定安全有效的防范措施，并落實到位，組織好生產(chǎn)，做到安全、生產(chǎn)兩兼顧。
 2、加強安全思想教育工作，強化廣大干部職工的安全意識
 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開安全辦公會議，討論、分析和總結(jié)安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題、隱患，并將其發(fā)生的原因、結(jié)果、造成的影響等，展開對廣大職工進行宣傳、教育。
 借助于礦內(nèi)外、省內(nèi)外等煤炭同行的經(jīng)驗和教訓(xùn)、采取多渠道、多方式地對全礦干部職工進行安全思想教育，真正樹立起“安全第一”的思想。
 3、加大安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安全技能。
 在礦井安全生產(chǎn)過程中，我們不但要牢固樹立安全第一的思想，而且還要經(jīng)常、不斷地進行安全技術(shù)、技能的培訓(xùn)，練就一身過硬的安全技術(shù)本領(lǐng)，才能保障各種規(guī)章制度，以及安全技術(shù)措施的實施，保障生產(chǎn)的順利進行。
 4、堅持安全檢查制度
 堅持月檢、旬檢和日檢制度，對查出的隱患，要及時采取有效措施，指定專人，限期整改。
 5、加強安全監(jiān)察，狠反“三違”
 “三違”不止，事故不息，“三違”現(xiàn)象是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的大敵，要充分發(fā)揮安監(jiān)人員、安全蹲點人員、安全網(wǎng)員的作用，積極開展反“三違”的群眾活動，使廣大干部、職工受到啟發(fā)和教育，真正認識到違章可恥，遵章光榮，把“遵章守紀”逐步變成自覺行動。
 6、作好礦井災(zāi)害搶救物資的準備與保管工作
 根據(jù)我礦生產(chǎn)情況，在井口設(shè)置非常倉庫，購置礦井火災(zāi)、水災(zāi)、瓦斯爆炸等災(zāi)害的搶奪物資、器材，以便在發(fā)生事故時能及時進行搶救。救災(zāi)物資的日常保管工作由倉管員負責，急用時由總指揮或副總指揮調(diào)用。
   二、報告
 當井下職工發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)、瓦斯、煤塵、水災(zāi)、頂板等事故預(yù)兆或已成災(zāi)害時，要迎著新鮮風流（遇火、瓦斯、煤塵事故時）撤退，找到電話，立即向井口調(diào)度室匯報；如果是水災(zāi)，必須立即沿距工作面最近的一條通風上山（眼）向上撤離，并尋找電話向調(diào)度室匯報。
 首先匯報報告人的姓名及組別，然后再報告災(zāi)害地點、性質(zhì)、威脅區(qū)域、遇難人數(shù)情況等，匯報時語言要簡短、清楚、明確，受話人不得反復(fù)詢問報告人不知道的情況，以免耽誤時間。
 三、治理
 1、當一人發(fā)現(xiàn)災(zāi)害事故時，在撤退過程中要邊跑邊喊，給臨近巷道和工作面人員報警，向調(diào)度室匯報后，在安全情況下就留守電話，便于井上下聯(lián)系及災(zāi)情的掌握。
 2、當兩人以上人員發(fā)現(xiàn)災(zāi)害事故時，嚴禁單獨行動，由班組長統(tǒng)一指揮行動，無班組長時由經(jīng)驗豐富的老工負責指揮撤退，要逆風流沿巷道撤退（指火災(zāi)、瓦斯、煤塵事故時），分伙（一伙不少于2人）行動時，要分別向調(diào)度室匯報，在安全情況下分別留守電話和通知臨近巷道、工作面人員撤退，每逢路過電話處便向調(diào)度室匯報災(zāi)情和行動情況。
 3、撤退時的路線要選擇避開災(zāi)害區(qū)域、通向地面最近的巷道，如遇瓦斯、煤塵或火災(zāi)事故，要密切注意觀察風流方向，反風時，風方向與正常風向相反，總的原則是逆風流撤退，若遇水災(zāi)，則應(yīng)向上水平與安全出口暢通的巷道撤退，避免進入盲巷。
 4、當避災(zāi)路線受阻或因其它原因不能撤退時，應(yīng)迅速進入有壓風的巷道或用身邊現(xiàn)有物料搭建臨時避難所，有壓風管路時，可將其打開供風。
 5、當放炮、電器引起火災(zāi)，但火勢不大時，應(yīng)及時用防塵水管、滅火器、砂子等進行滅火，并切斷火區(qū)電源，向調(diào)度室匯報。
 6、機電硐室、絞車硐室等發(fā)生火災(zāi)時，要用砂子、滅火器滅火，并要及時報告調(diào)度室，要求停電、關(guān)閉防火門。
 7、受災(zāi)區(qū)的班組長負責帶領(lǐng)本班組人員撤退到安全地點，并清點人數(shù)，帶領(lǐng)職工進行力所能及的自救，并向調(diào)度室匯報。
 8、礦屬各單位的正、副科長在得到災(zāi)害事故通知后，要立即回到本單位（科室）值班室或井口調(diào)度室向調(diào)度長報到。
 9、受災(zāi)單位當班值班長負責清點本班人數(shù)，并向調(diào)度室匯報。
 10、被困人員可經(jīng)常敲擊巷壁、管道、搖晃礦燈等，發(fā)出呼救信號。
 11、礦級領(lǐng)導(dǎo)隱患（事故）報告后，必須根據(jù)隱患（事故）性質(zhì)，制定方案，首先撤出受威脅的人員，再組織一批經(jīng)驗豐富的職工，對隱患進行排除；在排除的同時，還要防止事故的二次發(fā)生。

安全監(jiān)督檢查制度
 1、建立以安全副礦長為主的煤礦安全監(jiān)督檢查管理機構(gòu)，對我礦的安全生產(chǎn)負責監(jiān)督檢查。
 2、井下必須配備安全管理及檢查人員，每班不少于1人，負責對井下人員的安全生產(chǎn)管理及作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，監(jiān)督井下各種“三違“現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即組織人員進行處理。
 3、安全管理人員及檢查人員在工作期間必須認真負責，不得徇私情，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象必須立即阻止并批評教育，情節(jié)嚴重的報安全生產(chǎn)副礦長，并提出處理意見。
 4、安全管理監(jiān)督人員必須努力學習安全技術(shù)知識，提高自已的專業(yè)技術(shù)水平和政策法律水平。
 5、在工作中，對各作業(yè)點進行巡回檢查，在采煤工作地點，加強安全監(jiān)督檢查，必須待作業(yè)人員撤出現(xiàn)場后，方可撤離采煤現(xiàn)場。
 6、認真進行安全監(jiān)督交接班，并填寫交接班記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時組織人員進行處理，并報告有關(guān)管理人員。
 
 
 

安全教育和培訓(xùn)制度
 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
 1、凡新到我礦參加工作者，都必須經(jīng)過煤礦安全部門進行安全教育培訓(xùn)后方可工作，具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：（1）入井須知、（2）學習煤礦規(guī)章制度、（3）必須注意的安全事項。
 2、所有從業(yè)人員都必須參加由煤礦主管部門和煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織的安全教育培訓(xùn)和考試，經(jīng)考核合格方可進行工作，考試成績存檔備案。
 3、每月召開不少于一次的職工大會，組織職工學習有關(guān)安全技術(shù)知識、安全操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本月安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題及注意事項，提高職工的安全防范意識。
 4、堅持班前會議制度，由值班管理人員組織，利用少量時間，根據(jù)交接班情況提醒職工需注意的安全問題。
 5、根據(jù)生產(chǎn)部門的安排，由技術(shù)部門組織職工學習開拓開采知識和安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，每季度組織學習一次。
 6、按煤礦特種作業(yè)人員的配置要求，選派人員參加煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心組織的特員培訓(xùn)及其它技術(shù)工種培訓(xùn)，并按期進行復(fù)訓(xùn)，特員必須持證上崗。
 7、由礦長組織煤礦管理人員進行安全學習教育，貫徹學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策及上級有關(guān)安全文件精神，并針對本礦存在的問題進行學習，使每一個管理干部牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，時間安排每月不少于一次，各參會人員必須簽字，以便備查。
 8、各隊、班、組必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)?；⒖茖W化。職工每月必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于72學時。礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學時。
 
 
 
 
 
 

安全投入保障制度
 為保障礦井的安全生產(chǎn)和職工的生命安全，促進煤炭企業(yè)的安定發(fā)展，根據(jù)相關(guān)文件要求，特制定安全投入保障制度。
 1、煤礦企業(yè)的主要投資者（法人）必須把安全生產(chǎn)放在首位，確保安全設(shè)備設(shè)施及時投入到位。
 2、按規(guī)定提取安全費，安全費只可作為購買安全設(shè)備設(shè)施的費用，不可挪作它用。
 3、對于煤礦必須投入的重要安全設(shè)施，應(yīng)保證在最短時間內(nèi)投入到位。
 4、對于未投入到位可能會對作業(yè)人員的生命安全形成威脅的安全設(shè)備設(shè)施，在未投入到位之前必須停止作業(yè)。
 5、按規(guī)定發(fā)放勞動保（防）用品，避免作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中發(fā)生不必要的傷害。
 6、積極開展職工安全教育培訓(xùn)，加強安全監(jiān)管力度，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
 7、加大安全投入，引進先進的安全設(shè)備設(shè)施，使煤礦的安全生產(chǎn)得到更大保障。

 

安全技術(shù)措施審批制度
 1、煤礦一般安全措施項目及安全工程項目，由采掘隊或有關(guān)科室部門提出，技術(shù)科進行設(shè)計，并進行資金預(yù)算，報總工辦審查，由主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織實施。
 2、大的安全工程項目，經(jīng)技術(shù)科設(shè)計，報總工辦審查后，經(jīng)公司董事長同意后，方可組織施工。
 3、重大搶險項目，由安全科、技術(shù)科制定安全技術(shù)措施報總工辦審議后，由礦領(lǐng)導(dǎo)組織搶險指揮部，落實人員、設(shè)備、器材、統(tǒng)一指揮搶險救災(zāi)。
 
 
 
 
 
 
 

 

 

安全質(zhì)量標準化制度
 為了加強我礦的安全基礎(chǔ)管理工作，特制定安全質(zhì)量標準化制度，望設(shè)計、施工及安全生產(chǎn)管理人員、驗收人員嚴格執(zhí)行。
 1、每年初，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，制訂出礦及各專業(yè)切實可行的年度達標規(guī)劃，要明確奮斗目標，實施規(guī)劃辦法及措施步驟，要有保證規(guī)劃實施的獎罰規(guī)定。
 2、要建立健全質(zhì)量管理體系，礦要成立質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以副礦長為組長的專業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，并按職責范圍要求，認真正常開展工作。
 3、設(shè)計人員在工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程編制時，必須嚴格按國家對小煤礦確的質(zhì)量標準進行設(shè)計編制，不得放松規(guī)定標準。
 4、采、掘、機、運、通、災(zāi)害防治等專業(yè)組嚴格按相關(guān)標準執(zhí)行，任何個人、班（組）不得擅自作主，在工作過程當中降低標準。
 5、在購置礦山電氣、機械設(shè)備時，必須選擇煤礦許用的安全先進設(shè)備，逐步淘汰落后的礦用設(shè)備。
 6、制定各崗位工作質(zhì)量標準和各項工程質(zhì)量標準，各跟班負責人、安全檢查人員、質(zhì)量驗收員要依據(jù)標準對作業(yè)現(xiàn)場的工程質(zhì)量進行驗收評估。
 7、每個員工及工程施工人員必須積極參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)活動，明確自已所在崗位的工作質(zhì)量標準或施工質(zhì)量標準。
 8、在工作或施工過程中不按標準進行工作和施工，質(zhì)量達不到標準，必須返工，造成的反工費用由自己負責。
 9、工作（程）完工后組織驗收，發(fā)現(xiàn)工作（程）質(zhì)量不達標的，不準通過驗收，必須通知施工人員進行返工。
 
 
 
 
 

 

 

 

 

安全設(shè)備器材使用管理制度
 為了加強我礦設(shè)備器材使用管理，特制定此制度，望有關(guān)人員認真遵照執(zhí)行。
 1、礦用設(shè)備購置必須是國家規(guī)定的有煤安標志、防爆等級達到要求的煤礦專用設(shè)備，嚴禁使用國家明令淘汰的機電設(shè)備。
 2、向井下供電必須通過隔離變壓器，嚴禁由地面中性點直接接地的變壓器向井下供電，井下電器設(shè)備接地、過流、漏電三大保護必須齊全可靠。
 3、在用防爆電氣設(shè)備、提升絞車、主通風機、主排水泵、空氣壓縮機等電氣設(shè)備，每年必須經(jīng)過有資質(zhì)的單位檢測檢驗合格，方可使用，凡不合格的設(shè)備，必須進行更換。
 4、凡列入國家強制檢定目錄的礦井空氣測定儀表（瓦檢儀、風速表等）必須經(jīng)有資質(zhì)單位檢定合格，方可使用。
 5、礦用設(shè)備器材的使用必須嚴格按管理要求進行使用、維修和保養(yǎng)，管理使用人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并持證上崗。
 
 
 

 礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度
 為杜絕重特大事故、遏制較大事故、減少一般事故的發(fā)生，特制定礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度。
 1、礦井主要災(zāi)害為：瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)及頂板等，各項單獨制定預(yù)防管理措施，預(yù)防主要災(zāi)害的發(fā)生，避免和減少主要災(zāi)害造成的損失。
 2、每年年初（一般在上年度12月份），根據(jù)年度采掘計劃制定本年度的災(zāi)害預(yù)防措施和處理應(yīng)急預(yù)案。
 3、建立健全事故應(yīng)急救援體系，成立以礦長為中心的災(zāi)害救援指揮部，并與就近具備相應(yīng)服務(wù)資質(zhì)的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。
 4、按要求安裝敷設(shè)通迅、壓風、防塵系統(tǒng)（三條生命線），減少主要災(zāi)害帶來的損失。
 5、儲備災(zāi)害應(yīng)急物資，一旦發(fā)生災(zāi)害，馬上組織指揮救援人員進行有緒的救援行動。
 6、發(fā)生主要災(zāi)害時，必須馬上組織救援隊伍，并及時報告有關(guān)部門和煤礦安全監(jiān)管部門。
 

事故應(yīng)急救援制度
 1、煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)必須堅持24小時崗位值班制度，由礦長負責排出領(lǐng)導(dǎo)值班表，進行掛牌值班。
 2、成立煤礦事故應(yīng)急指揮部，由企業(yè)礦長任指揮長，一旦煤礦發(fā)生安全事故，由值班領(lǐng)導(dǎo)立即通知指揮部成員就位，分工組織救援工作。
 3、由煤礦技術(shù)部門制定煤礦災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，報煤礦管理委員會審核批準后執(zhí)行，一旦發(fā)生事故。能在最短的時間內(nèi)組織人力和物力進行救援。
 4、煤礦必須隨時備有足夠的救援物資，如坑木、草席、水管、水泵，消防管、自救器等，能夠保正應(yīng)急救援工作順利進行。
 5、保正井上下，礦內(nèi)外通訊設(shè)備暢通無阻，如果發(fā)生事故，能在最短的時間內(nèi)組織各方面的力量參加救援。
 6、值班人員接到救援報告時，立即組織人員進行救援，并根據(jù)事故程度不同的情況，立即通知有關(guān)部門，如120急救中心，礦山救護隊及縣上有關(guān)部門。
 7、指揮部人員必須組織經(jīng)常性的安全救援應(yīng)急知識的學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)組織指揮能力。
                          

入井人員管理制度

 1、一切入井人員必須經(jīng)過值班工作人員進行安全人員檢查登記后方可下井。
 2、一切入井人員必須戴好安全冒，穿水鞋、穿工作服，背好礦燈。
 3、嚴禁攜帶煙火及易燃物品下井，嚴禁化纖衣服、電子表、傳呼機、手機、計算機、普通照相機下井。
 4、嚴禁入井人員酒后下井，嚴禁失爆礦燈和非防爆照明工具下井。
 5、井口值班安全工作人員在對一切入井人員進行安全檢身工作時，必須細致認真全面進行搜身檢查，杜絕禁止不合規(guī)定人員下井。

 

 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度
 一、一般規(guī)定
 1、帶班人員范圍：法人、礦長、技術(shù)負責人、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電副礦長。
 2、帶班次數(shù)：礦長（法人）每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于25次，必須保證每個班都至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班，不得出現(xiàn)空班現(xiàn)象。
 3、帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。
 4、帶班人員必須與當班職工同時入井，同時出井。
 5、帶班人員必須在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。
 6、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時，其領(lǐng)導(dǎo)姓名應(yīng)當在井口明顯位置公示。
 7、每月初由礦安全科負責，對上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的情況進行公示，以便加強對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的監(jiān)督檢查。
 8、每月30日前由礦安全科對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。
 二、帶班人員職責
 1、帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況，即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)的完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任。
 2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。
 3、各級下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮、嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
 4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。
 5、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的班組之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。
 6、當煤礦發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。
 7、認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。
 三、考核及相關(guān)規(guī)定
 1、每月由礦安全生產(chǎn)管理委員會對帶班人員進行考核，報礦長審定后執(zhí)行。
 2、帶班人員必須嚴格執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度，嚴禁弄虛作假，違反規(guī)定，罰款100元/次。
 2、帶班人員擅離職守，一次罰款100元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款100元/次。
 3、未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。
 4、帶班人員未當班與員工同進同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時給予相應(yīng)處分；造成事故的，按相關(guān)規(guī)定，追究責任。

 

 

 

 火工品管理制度
 1、倉庫保管員持證上崗，嚴格執(zhí)行交接班制度，帳、卡、物相符并交接清楚，庫房人員不得脫崗、離崗，無關(guān)人員嚴禁入內(nèi)。任何人不得攜帶礦燈進入炸藥庫，消防器材齊全。
 2、庫房內(nèi)必須懸掛有公安部門核發(fā)的“爆炸物品儲存許可證”和爆破器材管理有關(guān)制度，并建立健全各種記錄臺帳。
 3、嚴格執(zhí)行對號發(fā)放制度。
 4、變質(zhì)、過期、失效的雷管、炸藥要認真收回、清理、登記造冊，并嚴格按照《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進行銷毀。
 5、爆破器材庫存數(shù)量、規(guī)格、品種要做到日清、旬結(jié)，帳、卡、物三相符。
 6、認真執(zhí)行火工品領(lǐng)發(fā)、清退制度。各單位火工品清領(lǐng)、實發(fā)、實耗、退庫等各項環(huán)節(jié)必須登記、造冊、簽字、蓋章。
 7、井下放炮工作必須有經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得放炮合格證的專職放炮員擔任，無放炮證的人員嚴禁放炮，任何領(lǐng)導(dǎo)無權(quán)指派沒有放炮合格證的人員放炮，否則，違反規(guī)定按嚴重三違處理。
 8、放炮員應(yīng)按照施工措施，嚴格依照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定進行作業(yè)放炮。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

現(xiàn)場交接班制度
 一、各工種、崗位人員必須嚴格遵守現(xiàn)場交接班制度。
 二、各工種一律提前20分鐘到達工作崗位。采取工種對工種，崗位對崗位現(xiàn)場交接班。
 三、班長和跟班區(qū)隊長應(yīng)交待當班生產(chǎn)，設(shè)備運轉(zhuǎn)，工程質(zhì)量和安全等情況，遺留問題及下班注意事項等。各種工種應(yīng)按崗位對口交待本工種設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，出現(xiàn)的問題及處理情況，遺留問題及下班注意事項，并共同對設(shè)備進行試運轉(zhuǎn)，經(jīng)接班人同意，交班人方可離崗下班。
 四、交班人未經(jīng)接班人和領(lǐng)導(dǎo)允許同意，擅離崗位者，下一班出現(xiàn)任何問題均由交班人負責，扣除當班工資，情節(jié)嚴重者加倍處理，直至紀律處分。
 五、當接班人無特殊情況未按時到崗位接班時，交班人可以通過跟班隊長離崗下班，所發(fā)生的一切問題由接班人負責。
 六、除本制度外，各工種具體交接班內(nèi)容按各工種交接班制度執(zhí)行。

 

班前會管理制度
 為進一步強化區(qū)隊（班組）建設(shè)，規(guī)范各單位班前會程序，提高班前會質(zhì)量，實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化，特制定如下規(guī)定：
一、班前會目標
　　通過不斷規(guī)范班前會、開好班前會，使職工的安全意識和自身素質(zhì)得到提高，區(qū)隊管理和班組建設(shè)進一步加強，對班前會內(nèi)容要做到“五必講”，即：區(qū)隊長、值班干部在班前會上必講上一班安全情況和問題；必講現(xiàn)場主要安全措施和質(zhì)量標準；必講存在的問題、地點和作業(yè)人員必須注意的安全事項；必講特殊工種的崗位要求；必講當班區(qū)隊長和施工負責人所負的安全責任和必須把握的安全環(huán)節(jié)。班前會要突出講任務(wù)、講安全、講培訓(xùn)三大主題。講任務(wù)，做到任務(wù)目標明確，職工對干什么、怎么干、干到什么標準、達到什么質(zhì)量要明明白白，清清楚楚。講安全，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，通過安全教育，職工知道安全注意事項，掌握操作技能，增強安全防范意識。講培訓(xùn)，通過每周兩題、安全知識學習，作業(yè)規(guī)程學習和考試，提高職工的安全生產(chǎn)技能水平，構(gòu)筑長效的安全生產(chǎn)機制。
二、班前會程序
　?。?、班前簽到。主持人在召開班前會前，對當班職工進行點名簽到，主持人點名前大家要正規(guī)坐好，點名時起立立正，大聲答“到”。
　?。?、班前危險人物排查。在布置安排當班生產(chǎn)任務(wù)之前，要從關(guān)心職工、愛護職工出發(fā)進行班前排查。主持人和區(qū)隊長在每名員工起立時要認真排查，排查要做到察言觀色，看當天來上班、昨天輪休或請假的職工是否休息好、班前是否有人飲酒、鄰里或家庭是否發(fā)生矛盾產(chǎn)生思想波動、職工是否身體不適等，確保出勤的職工精神飽滿，心情舒暢，消除職工思想上、體力上存在的不安全隱患。對排查出的危險人物要問明原因，有思想隱患或其他原因不能保證工作安全的，要責令其休班。
　　３、講任務(wù)。簡要傳達公司或上級有關(guān)文件、會議精神，把上一班工作現(xiàn)場情況講清楚，對存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題進行點評、解析，提出應(yīng)急措施和整改辦法。通報上班生產(chǎn)任務(wù)完成情況，詳細布置當班生產(chǎn)任務(wù)，明確本班要完成的任務(wù)指標并落實到人頭，分析完成任務(wù)的有利條件和不利因素，合理布置當班生產(chǎn)工作量。
　?。础⒅v安全。根據(jù)當班生產(chǎn)任務(wù)和井下工作現(xiàn)場的實際，針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點應(yīng)注意的安全事項逐項逐條講清講透，讓每個作業(yè)人員明白施工時存在的隱患和處理的辦法，以及自己作業(yè)崗位應(yīng)注意的安全事項，增強當班職工的安全生產(chǎn)意識。對當班布置的零星任務(wù)，要明確一名安全負責人，負責施工時的安全工作。
　?。?、講培訓(xùn)。各區(qū)隊根據(jù)煤礦總體安排和本單位的實際情況，確定月度培訓(xùn)計劃和“每周兩題”學習內(nèi)容，要緊密聯(lián)系工作實際，及時傳達作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施，不斷提高職工理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
　?。?、安全生產(chǎn)任務(wù)確認。班前會安全生產(chǎn)任務(wù)等布置完成后，區(qū)隊長要對當班職工掌握班前會內(nèi)容情況對職工進行詢問確認，職工對詢問情況進行回答。
　  ７、安全宣誓。安全生產(chǎn)任務(wù)確認后，全體職工舉起右拳面向“全家福”莊嚴宣誓：“我宣誓：遵章守紀，按章作業(yè)，文明生產(chǎn)，保證安全。”各單位可根據(jù)本單位實際確定誓詞，從親情上感化職工，使職工充分認識到安全對于企業(yè)、家庭、個人的重要性，領(lǐng)悟到搞好安全不僅是自己的事，更是對社會和家庭的責任。
三、班前會要求：
　?。?、各單位班前會主持人要提前掌握、了解上一班安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況及存在隱患問題，提前對當班職工情況了解排查，做到心中有數(shù)。按照班前會的程序和要求認真準備班前會記錄。
　　2、班前會每天每班必須召開，班前會主持人由班長及以上干部或區(qū)隊長擔任。主持人召開班前會時要精力集中，精神飽滿，講話聲音洪亮。
　　3、各單位要根據(jù)規(guī)定的內(nèi)容和程序召開班前會，班前會整個過程控制在15～20分鐘左右，各區(qū)隊根據(jù)具體情況靈活掌握。
　　４、各單位要及時反饋班前會召開過程中出現(xiàn)的問題，總結(jié)和積累經(jīng)驗，公司將組織人員不定期進行檢查，承包工區(qū)干部要監(jiān)督好承包單位班前會召開情況，凡發(fā)現(xiàn)班前會不認真組織和召開的，對值班人員和區(qū)隊長予以處罰。
　　5、參加班前會人員必須坐姿端正，認真聽講，牢記安排的各項工作任務(wù)和應(yīng)注意的安全事項，以確保班中安全。開會期間，手機必須調(diào)至關(guān)閉或振動狀態(tài)，不準接打電話或隨意出入。
　　6、班前會結(jié)束后，區(qū)隊長或施工負責人要在班前會記錄本上簽名確認。
　　7、當班區(qū)隊長休班時，替班管理人員必須參加班前會，主持區(qū)隊長工作。

 

檔案管理制度
第一條 為加強企業(yè)檔案工作，促進企業(yè)檔案管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，特制定本制度。
第二條 企業(yè)檔案是企業(yè)在各項活動中形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖?、圖像、聲音及其他各種形式的原始記錄。
第三條 企業(yè)檔案工作是企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的重要組成部分，是維護企業(yè)經(jīng)濟利益、合法權(quán)益和歷史真實面貌的一項工作。
第四條 企業(yè)檔案工作應(yīng)當堅持集中統(tǒng)一的管理原則。
第五條 檔案可分為文書檔案、科技檔案與專門檔案三大類。
第六條 文書檔案是指行政管理檔案，即企業(yè)在行政管理活動中由行政性公文(如請示、批復(fù)、決定、決議、規(guī)章制度等等)轉(zhuǎn)化而成的檔案；科技檔案是指企業(yè)在科技、生產(chǎn)活動中形成的由純業(yè)務(wù)性的科技文件材料轉(zhuǎn)化而成的檔案，如圖紙、設(shè)計任務(wù)書、科研報告等等。專門檔案是指除文書檔案和科技檔案之外的，所有在專門活動中形成的檔案，如會計檔案、人事檔案等等。
第七條 文件材料的歸檔范圍
(1)上級來文：需要貫徹執(zhí)行的上級重要會議文件；上級業(yè)務(wù)主管部門的法規(guī)性文件；上級視察工作形成的文件資料；代上級草擬并被采用的文件；上級單位轉(zhuǎn)發(fā)本單位的文件等。
(2)本單位形成的各種文件：本單位代表性會議、工作會議和專業(yè)會議的文件資料；本單位頒發(fā)的各種正式文件的簽發(fā)稿、修改稿、印制本等；本單位的請示與上級的批復(fù)；反映本單位業(yè)務(wù)活動和科學技術(shù)管理的專業(yè)文件材料；本單位或本單位匯總的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料及財務(wù)資料；本單位領(lǐng)導(dǎo)人公務(wù)活動中形成的重要信件、電報、電話記錄；本單位成立、合并、撤銷、更改名稱、啟用印信及其組織簡則、人員編制等文件材料：本單位的歷史沿革、大事記、年鑒，反映本單位重要活動事件的簡報、榮譽獎勵證書，有紀念意義和憑證性的實物和展覽照片、錄音、錄像等文件材料；、本單位于部任免(包括備案)、調(diào)配、培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任等文件材料；本單位財產(chǎn)、物資檔案等的交接憑證、清冊；本單位與有關(guān)單位簽訂的各種合同、協(xié)議書等文件材料；本單位外事活動中形成的材料等。
(3)相關(guān)文件：各種普查工作中形成的文件材料；同級單位和非隸屬單位頒發(fā)的主管業(yè)務(wù)但需要執(zhí)行的法規(guī)性文件；有關(guān)業(yè)務(wù)單位對本單位檢查形成的重要文件；同級機關(guān)和非隸屬單位與本單位聯(lián)系、協(xié)商工作的文件材料等。
第八條 不歸檔的文件范圍
(1)上級單位任免、獎懲非本單位工作人員的文件，普發(fā)供參閱、不辦理的文件材料。
(2)上級單位發(fā)來的供工作參考的抄件，上級征求意見的未定稿的文件。
(3)本單位的重份文件。
(4)無參考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件。
(5)未經(jīng)會議討論，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、簽發(fā)的未生效文件、電報草稿，一般性文件的歷次修改稿，鉛印文件的各次修改稿（主要領(lǐng)導(dǎo)親筆修改稿和負責人簽字的定稿除外)。
(6)從正式文件、電報上摘錄的供工作參閱的非證明材料。
(7)本單位負責人兼任外單位職務(wù)形成的與本單位無關(guān)的文件材料。
(8)為參考目的從各方面收集的文件材料。
(9)參加非主管單位召開的會議的不需要貫徹執(zhí)行和無參考價值的文件材料。
(10)非隸屬單位抄送的不需要辦理的文件材料。
(11)越級抄送的一般的、不需要辦理的文件材料等。
第九條 文件材料歸檔的基本要求
(1)歸檔的文件材料必須完整。
(2)歸檔的文件材料必須能準確地反映企業(yè)生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營管理等各項活動的真實內(nèi)容和歷史過程。
(3)歸檔的文件材料必須層次分明，符合其形成規(guī)律。
第十條 歸檔時間
歸檔時間是指文書處理部門或有關(guān)業(yè)務(wù)部門將需要歸檔的文件向檔案部門移交的時間。
(1)管理文件，一般在形成的第二年上半年內(nèi)，由礦辦秘書向檔案室移交歸檔。
 (2)會計文件，在會計年度終了后，暫由財務(wù)會計部門保管一年，期滿后移交檔案室保管。
(3)人事文件，一般應(yīng)在文件辦理完畢后的10～15天內(nèi)由勞動人事教育科向檔案室歸檔。
(4)其他具有保存價值的文檔材料，各單位均應(yīng)及時歸檔。
第十一條 各類文件材料一般歸檔一式一份，比較重要的和利用頻繁的文件材料要一式兩份。
第十二條 企業(yè)文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作要列入生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各項管理程序，列入生產(chǎn)、科研、基建和經(jīng)營等各項活動的工作計劃，列入有關(guān)部門的職責范圍和有關(guān)人員崗位責任制。
第十三條 因公外出參觀學習、考察和參加各種會議人員，收集獲得的文件材料要按照歸檔范圍的規(guī)定，及時向檔案部門歸檔。
第十四條 礦辦負責對企業(yè)文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
第十五條 歸檔手續(xù)的履行
(1)按移交清單移交雙方交點清楚。移交清單一式兩份。
(2)確保清單無誤后，雙方簽字，各留一份，以備查考。
(3)科技文件歸檔時，需編寫歸檔文件簡要說明，由歸檔人員編寫。一般包括以下內(nèi)容：項目的名稱和代號，項目的任務(wù)來源、工作依據(jù)和實施過程，項目的科技水平、質(zhì)量主人和技術(shù)經(jīng)濟效益，科技檔案質(zhì)量情況，項目主持人及參加者姓名和分工，文件整理者和說明書撰寫人姓名、日期等。
第十六條 檔案的分類編號
(1)檔案室要根據(jù)國家和有關(guān)部門檔案分類編號的規(guī)定，編制企業(yè)檔案分類編號方法。
(2)分類編號要遵循文件材料的形成規(guī)律，并且要便于保管和提供利用。
(3)企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)等管理性文件要按其內(nèi)容分別歸入生產(chǎn)、科研、基建、設(shè)備等類中統(tǒng)一編號。
第十七條 編制檔案編目與檢索工具
(1)檔案室要編制檔案總目錄、檔案分類目錄、底圖目錄和保管單位目錄。
(2)要根據(jù)需要編制檔案檢索工具，并且進行檔案著錄工作，著錄方法按照GB 3792．5—85《檔案著錄規(guī)則》執(zhí)行。
第十八條 檔案保管 ．
(1)接收檔案必須認真驗收，并辦理交接手續(xù)。
(2)存放檔案必須有專用柜、架，排架方法要科學，便于查找。
(3)底圖除修改、送曬外，不得外借。修改后的底圖入庫，認真檢查其修改、補充等情況。底圖存放以平放為宜。
 (4)要定期進行庫藏檔案的清理核對工作，至少一年一次，做到賬、物相符。對破損或載體變質(zhì)的檔案，要及時進行修補和復(fù)制。庫藏檔案因移交、作廢、遺失等注銷賬卡時，要查明原因，保存依據(jù)。
(5)檔案庫房的一般要求：
①檔案庫房管理應(yīng)規(guī)范化，框架應(yīng)排列一致，庫房整潔、衛(wèi)生；
②保管條件適宜。庫房建設(shè)符合標準，要防熱、防潮、防光、防有害氣體、防塵、防蟲、防火、防水、防盜、防污染。調(diào)節(jié)溫度、濕度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，保管一般紙質(zhì)檔案的溫度為14～20℃，相對濕度為50％～60％，一晝夜允許變化范圍溫度為±2℃，濕度為±5％。
第十九 條圖紙的修改、補充
(1)修改已歸檔的圖紙要有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準的圖紙修改、補充通知單。
(2)修改內(nèi)容較小時，可以直接在圖上“杠改”、“刮改”或者發(fā)送“變更通知單”，采用“杠改”、“刮改”時應(yīng)在修改處標注“修改標記”。
(3)修改內(nèi)容較多時，應(yīng)另出新圖代替，原來圖紙作廢。新圖列入原圖紙目錄，并且注明所代替的原圖圖號。作廢的圖紙應(yīng)注明新圖的編號，根據(jù)需要另行保管。
(4)整個保管單位內(nèi)圖紙作廢，由新圖代替時，應(yīng)重新編制保管單位，并且注明原保管單位編號。原保管單位標注新保管單位的編號后，根據(jù)需要另行保管。
第二十條 檔案流動中的保護
在日常工作中，借閱、退還以及必要的再整理、重排架、復(fù)制、展覽等都要移動檔案，插檔案時要輕拿輕放，運輸工具以輕便、牢固、無震蕩為宜。檔案存放方式要有利于存取，如豎放不可太擠，平放不宜過高。存取檔案應(yīng)連同包裝材料二同放回、取出。復(fù)制檔案時方法應(yīng)安全，不能損壞檔案。
第二十一條 安全檢查
檔案保管人員應(yīng)定期不定期對檔案進行安全檢查，定期檢查一般是一年一次，不定期檢查由工作人員根據(jù)實際工作需要而定。檢查的主要內(nèi)容有：檢查檔案有無被盜、泄密和受損等情況；檢查檔案有無發(fā)黃變脆、字跡褪色、潮濕發(fā)霉及鼠害等損毀現(xiàn)象；檢查有無火災(zāi)、水災(zāi)等隱患，用電設(shè)備是否完好，消防器材是否齊全，門窗是否牢固，防止意外事故發(fā)生。
第二十二條 檔案借閱
檔案借閱實行登記制度，借閱人員需在檔案室登記備案，詳細注明借閱檔案標題、編號、內(nèi)容、借閱時間、份數(shù)、歸還時間等。經(jīng)辦人員借閱本專業(yè)檔案，需本單位負責人批準；借閱非本專業(yè)檔案，需經(jīng)相關(guān)專業(yè)負責人批準，特別重要的檔案材料，需經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準。借閱人員應(yīng)及時歸還檔案，不得借故拖延不還，不得涂改或在檔案上作標記，更不得丟失、損毀檔案，否則追究其相應(yīng)責任。借閱檔案一般不得超過一星期，最長不超過一個月。殘舊、脆化等易損檔案和特別珍貴的檔案一般提供復(fù)制品，不借出檔案室；尚未整理的零散檔案，一般不借閱.

 

 

 

安全生產(chǎn)隱患整改公示制度
礦井領(lǐng)導(dǎo)每月組織跟班人員班組長對礦井進行四次自檢自查。
在檢查中認真查找五大自然災(zāi)害的各類隱患。
對查出的隱患必須落實到整改負責人，并進行公示。
公示牌板填寫隱患內(nèi)容、整改措施、負責人及時限。
存在隱患的對組負責任、跟班安監(jiān)員在規(guī)定的隱患整改期限內(nèi)，要負責組織檢查、監(jiān)督、事故隱患情況、危害范圍和解決方案，礦組織研究處理。
 6、  各對組在事故隱患治理過程中，應(yīng)當采取安全防范措施及相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤離作業(yè)人員，并疏散肯那個危機的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)、聽掘或者停止使用。
 7、   對及時排查重大隱患，積極整改且效果良好，有效防止事故發(fā)生的對組和個人，給予表揚和獎勵。對存在隱患不積極組織處理的對組提出批評、給與處罰，對事故隱患不整改造成事故的對組和責任人將予以從重處理。
按期進行按質(zhì)按量整改，整改完畢并組織人員檢查驗收。
在驗收工作中不得出現(xiàn)包庇隱瞞，嚴格按照驗收標準執(zhí)行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 停送電管理制度
第一節(jié)   總  則
一、停送電工作是直接關(guān)系著煤礦安全生產(chǎn)和職工生命安全的重大問題，做好停送電安全工作是一項科學的技術(shù)管理工作。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《電氣安全工作規(guī)程》及我公司的實際情況制訂本《停送電安全工作規(guī)定》。一切電氣工作人員，在執(zhí)行停送電工作時，必須嚴格遵守本規(guī)定。
二、發(fā)布停送電命令或執(zhí)行停送電工作以及從事電氣工作的人員，必須是按規(guī)定經(jīng)過安全規(guī)程考試合格的人員擔任。沒有合格證的人員不得單獨執(zhí)行停送電工作。
三、井上下一切電氣設(shè)備，凡在進行停送電工作時，除遵守《煤礦安全規(guī)程》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》外，還必須執(zhí)行本規(guī)定。若本規(guī)定與國家有關(guān)規(guī)定有抵觸時，以國家規(guī)定為準。
四、停送電操作人員在工作中，對違反本規(guī)定的命令有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，向發(fā)令人申述理由，提出更正符合規(guī)定要求時，才能執(zhí)行。
五、對認真執(zhí)行規(guī)定避免造成事故者，應(yīng)給予表揚或獎勵。對違反本規(guī)定造成事故者，嚴肅處理，直至追究刑事責任。
六、任何電氣設(shè)備（包括電纜格電線），不論在檢查、修理、安裝、遷移、拆除、接電、解脫電源等工作時，要嚴格禁止帶電作業(yè)。井下有特殊情況需要帶電作業(yè)時，應(yīng)按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，提出申請并制定一定安全措施，批準后方可進行工作。
七、本規(guī)定所謂“帶電”按其危險程度規(guī)定如下：
不論任何電氣設(shè)備（包括電纜和電線），其電壓在36伏及以上的導(dǎo)電部分，和失去絕緣性能的電纜電線均認為是“帶電”。
2、不論任何電氣設(shè)備（包括電纜和電線），雖已切斷電源，但未妥善地完成驗電、放電、接地、短路之前仍認為是“帶電”。
3、一切電氣設(shè)備的外殼，配電設(shè)備的構(gòu)架，電纜的附件和電纜的金屬外皮等的接地裝置遭到破壞時，即認為是“帶電”部分。
八、本規(guī)定所謂“停送電工作”系指執(zhí)行第6條任務(wù)，在井上下變電所（臺）輸配電線路上，動力和照明等設(shè)備的開關(guān)上，進行停送電操作及在被停電部分的一切電氣設(shè)備上進行工作，不論全部的或局部的，凡有以上工作，均稱為“停送電工作”。
九、本規(guī)定適用下我礦各單位、供電范圍內(nèi)的停送電工作，作為貫徹《電業(yè)安全工作規(guī)程》的具體規(guī)定。各單位在執(zhí)行中如遇特殊情況，可根據(jù)現(xiàn)場具體要求，另制訂補充措施，但不得與本規(guī)定相抵觸。
十、各單位在執(zhí)行中，要廣泛群眾意見，隨時報機電科，以便不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，使本規(guī)定逐步完善。
第二節(jié)    一般規(guī)定
一、井上下變電所，必須掛有該供電范圍的供電系統(tǒng)圖，當系統(tǒng)變動時應(yīng)予隨之修改，必須做到與實際相符，所有開關(guān)上應(yīng)設(shè)標示牌，標明開關(guān)編號、供電地點或供電線路和設(shè)備名稱等，以供操作人員識別，防止發(fā)生誤操作。
二、在備用和停用的設(shè)備、線路上進行工作時，也應(yīng)履行停送電手續(xù)，事前與有關(guān)單位和人員聯(lián)系清楚，并妥善地完成驗電、放電、接地和短路，證明確實無電時才能開始進行工作，否則認為“帶電”，不得進行工作。
三、在進行停送電工作之前，必須準備好合格的安全用具（絕緣手套、絕緣鞋、絕緣臺等）登桿工作必須系安全帶。
四、如遇漏電開關(guān)突然掉閘，可按照下列規(guī)定。
1、供井下的分路開關(guān)拒掉閘，沒有查明原因不準強送。
2、供井上的分路開關(guān)柜因過流動作掉閘（繼電器有動指標），允許強送一次，一次強送不上必須通知有關(guān)單位查明原因，待切斷事故點后進行送電。
3、確系由于操作機構(gòu)失靈，或受到某種原因的碰觸和震動而造成的掉閘，可以強送。
4、由于系統(tǒng)短路，電壓突然降低，使裝有無壓釋放器的井下分路開關(guān)柜動作掉閘，又查時確非本開關(guān)柜饋出系統(tǒng)的事故（過流繼電器無動作批示時），也可強送。
五、已經(jīng)停電的設(shè)備和線路，隨時都有突然來電的可能，所以在未完成安全措施之前，不得觸及設(shè)備格線路或進入遮護欄內(nèi)。
第三節(jié)  對停送電工作人員的要求及職責范圍
一、有下列情況者，不得令其參加停電的有關(guān)工作。
1、精神病患者。
2、有影響工作的殘廢者。
3、工作前飲酒或因其他思想致使精神不振者。
4、未經(jīng)安全規(guī)程考試合格沒有發(fā)給“電工證”者。
5、如需登桿爬高，不得患有高血壓病癥致頭暈者。
二、一切電氣工作人員應(yīng)學會觸電緊急救法。
三、對停送電工作人員的要求：
1、全礦性的停送電負責人，應(yīng)由負責全礦的輸配電技術(shù)人員擔任。局部性的停送電負責人，應(yīng)由該專責范圍內(nèi)的技術(shù)人員擔任。停送電負責人不在時，可由能勝任的當班調(diào)度員一人負責代理。
2、檢修工程的停送電工作，應(yīng)由該項工程的負責人或由該工程負責人委派一名能勝任的人員擔任。
3、停送電操作，由變電室專責值班人員擔任，在高壓（3KV及以上）設(shè)備上進行操作時，一般應(yīng)有二人來執(zhí)行，其中一人對設(shè)備較為熟悉者作監(jiān)護，單人值班的配電室停送電操作可由一人執(zhí)行。無人值班的配電室和局部地區(qū)的開關(guān)停送電操作，應(yīng)由工作負責人指派能勝任工作的人員一人擔任，中途不得隨便更換人員。
四、停送電工作人員析職責范圍。
1、停送電負責人，負責安排安全停電的有關(guān)工作，審查停電申請，簽發(fā)工作票，發(fā)布停送電命令，對外聯(lián)系停送電事項，辦理停送電手續(xù)，監(jiān)督檢查工作人員遵守本規(guī)定。
2、工作負責人負責本范圍內(nèi)停送電工作的人部責任，正確指揮全部工作和發(fā)布停送電命令。工作前，對工作人員交待清楚工作任務(wù)和安全措施，督促、監(jiān)督工作人員遵守規(guī)定。
3、工作負責人在送電之前后，負責檢查一切安全措施是否完備妥善，有關(guān)開關(guān)的合閘是否正確可靠。
4、停送電操作人，必須嚴格按照合閘與拉閘的操作順序進行操作，并負責完成保證安全的技術(shù)措施，不經(jīng)本范圍工作負責人計可，不準任何人代替。如遇漏電、火災(zāi)等特殊情況可不受此限，但沒有電氣常識和電氣設(shè)備及線路系統(tǒng)不熟悉的人，也不得進行操作。
5、凡變電室進行停送電操作時，必須有監(jiān)護人認真監(jiān)護，及時糾正錯誤的操作，監(jiān)護人的技術(shù)水平一般不得低于操作人。
五、停送電工作，必須熟悉本范圍內(nèi)的輸配電系統(tǒng)。

第四節(jié)   停送電制度
一、操作程序
1、檢修高壓線路高壓設(shè)備或其它情況需要停電或送電時，必須嚴格執(zhí)行停送電制度，做到誰停電、誰送電。
2、各用電單位需要停電檢修時，首先向調(diào)度室提出停電申請，并填寫工作票，工作票由機電科負責人填寫，一式兩份，一份交礦調(diào)度值班人（工作許可人），另一份交檢修單位實施負責人（工作負責人），工作票上所列人員分別簽名。
3、工作許可人對工作票進行審查，確認無誤后即可與變電所聯(lián)系進行倒閘操作命令（口頭、電話），變電所值班人員可根據(jù)命令填寫倒閘操作標票，受令人將命令內(nèi)容向發(fā)令人復(fù)誦，核對無誤，然后操作員和監(jiān)護員在操作票上分別簽名。
4、操作員和監(jiān)護員可根據(jù)操作票的順序進行逐項操作，每操作完一項，相應(yīng)打一個“對”，操作完畢把接地及掛上，并掛停電牌和有關(guān)安全標志牌，這時可向調(diào)度值班人員（工作許可人）報告。
5、工作許可人向工作負責人發(fā)出工作命令（口頭、電話），這時工作負責人可根據(jù)工作票要求和有關(guān)安全措施，實施工作負責人必須始終在工作場所，對工作人員的安全認真監(jiān)護，及時糾正不安全的動作，工作完成后，清理現(xiàn)場由工作負責人親自向工作許可人匯報工作結(jié)果，并將工作票交給工作票簽發(fā)人保管。
6、工作許可人向變電所操作人員命令恢復(fù)送電，操作人員按規(guī)程要求送電，送電后由操作人員向調(diào)度值班員匯報，送電正常則本次停電檢修結(jié)束。
7、只有礦調(diào)度值班員才有權(quán)向變電所值班員發(fā)出停送電命令任何人都不得直接命令變電所停送電。
二、管理辦法
1、各用電單位在申請停電前必須由工作負責人提前與單位聯(lián)系好，安排好單位之間的配合事項及生產(chǎn)安排情況，并商定停電時間。
2、停關(guān)電操作之前，操作人員必須認真查清所要停關(guān)的設(shè)備、線路、是否與工作要求一致經(jīng)查清核對確定無誤時，方可進行操作。
3、在帶電設(shè)備的非導(dǎo)電部分進行工作時，必須考慮到工作過程中，一旦操作不當或其貨原因，容易使工具人體等可觸及到導(dǎo)電部分，必須切斷電源再進行工作。
4、在井下進行停電工作時，切斷電源后必須將導(dǎo)體接地放電，接地放電前，對可能積聚沼氣的地方，必須進行檢查，當沼氣濃度在1%以下進，才準放電。
5、工作完成后，必須得到工作負責人的命令后才能進行合閘關(guān)電，嚴禁用信號，擺燈堿話右會計時間等不可靠的做法指揮送電，杜絕約時送電。
6、工作全部完全后要求送電前，工作負責人必須對現(xiàn)場進行詳細檢查，接線是否正確、合格；螺絲、墊圈、卡爪等是否堅固，有無毛刺，有無障阻物，以免送電后發(fā)生短路、冒火花其它事故，特別是井下檢修后安裝必須把防爆蓋蓋好。
7、工作完成后，工作負責人應(yīng)命令全部現(xiàn)場人員撤離工作地點至一定距離。清點人員和工具，并監(jiān)護工作人員不準再接近導(dǎo)電部分。申請送電人一經(jīng)離開工作現(xiàn)場，去辦理送電手續(xù)時，即認為設(shè)備或線路上已經(jīng)帶電，絕對禁止靠近或繼續(xù)工作。
8、在同一線路或同一電源供電的若干分支線路上，同時進行數(shù)項工作時，各項工作負責人必須分別辦理各自的停送電工作票，不準趁別人申請停電的機會私自進行線路工作。停送電許多人必須在各項工作全部完成，得到該線路上所有的工作負責人送電通知后方可命令線路送電。
9、在井下同一線路或一個開關(guān)控制范圍內(nèi)有數(shù)項工作時，各項負責人必須在這趟線路的總開關(guān)上分別掛各自的停電牌或填有電工姓名的電工停電牌，只有等全部停電牌拆除以后方可給該線路送電。
10、生活區(qū)變臺，機修廠變臺需高壓停電工作時，必須嚴格招待本制度，并參照兩礦變電所送電制度執(zhí)行由生活公司和機修廠負責人填寫工作票，并指定工作負責人，按制度程序執(zhí)行停送電和檢修工作。

 

 

 

 

 

 

 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度
 一般規(guī)定
 1、帶班人員范圍：礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機電礦副長、技術(shù)副礦長、。
 2、帶班次數(shù)：礦長、每月帶班下井不得少于20次，其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于26次。
 3、帶班人員必須嚴格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。
 4、帶班人員入井時間：早班6：00、中班13：30、夜班21：30，分別在井口與當班員工一同入井。
 5、帶班人員在井下進行交接班，并認真填寫帶班記錄和交接班記錄。
 6、每月30日前由礦安全科對帶班人員的帶班日期、班次進行安排，并發(fā)給每一個帶班人員，以便帶班人員安排好日常工作。
 二、帶班人員職責
 1、帶班人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任。
 2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工人同下同上；“三不放過”即隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。
 3、帶班人員必須堅守崗位，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情，及時制止違章、違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
 4、關(guān)口前移，重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時，重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須蹲點把關(guān)，杜絕現(xiàn)場安全管理的失控。
 8、認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護安全生產(chǎn)秩序。
 9、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向礦調(diào)度室匯報。
 10、認真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項以及對下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時在帶班記錄上如實填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況。
 

 出入井檢身制度
 一、出入井人員清點工作由井口檢身員擔任，安全科負責監(jiān)督執(zhí)行。
 　二、每班工人及管理人員入井前必須到井口檢身站接受清點登記，檢身員必須認真作好入井人員清點登記工作，并作好記錄，記錄包括：入井人員姓名、入井時間、礦燈燈號，最后統(tǒng)計出當班總?cè)刖藬?shù)。
 　　三、沒有進行入井清點登記的工人不準入井，否則立即報送安全辦公室處理。
 　　四、每一出井人員必須到井口檢身站作好出井登記，若有在井下?lián)Q用備用礦燈的，要在“備注”欄上注明清楚，以便進行核查。
 　　五、井口檢身員必須作好出井清點登記，認真填寫每一出井人員的具體出井時間、礦燈燈號，最后統(tǒng)計出當班總出井人數(shù)。
 　　六、當班人員下班出井結(jié)束后，井口檢身員必須及時核對入井人數(shù)和出井人數(shù)是否一致，若有不一致情況，必須立即根據(jù)入井清點登記記錄和出井清點登記記錄核對出具體人員及其礦燈燈號，并及時報礦安全科進行調(diào)查。
 　　七、井口檢身站嚴禁空班清點或弄虛作假。檢身員堅持8小時工作制，嚴禁私自代班或換班。
 　　八、本制度制定之日起必須嚴格執(zhí)行。