轉(zhuǎn)載機、破碎機司機崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
轉(zhuǎn)載機、破碎機司機崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
1 轉(zhuǎn)載機、破碎機司機必須進行職業(yè)健康知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí),經(jīng)過考試取得職業(yè)健康合格證后方可上崗操作。培訓(xùn)內(nèi)容如下:
1.1 職業(yè)健康法律、法規(guī)?!吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動防護用品管理規(guī)定》、《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《粉塵危害分級監(jiān)察規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于加強防塵、防毒工作的決定》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》、《國務(wù)院關(guān)于修改〈職工工作時間的規(guī)定〉的決定》、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》等。
1.2 熟知本崗位職業(yè)危害因素防護設(shè)施、設(shè)備的使用方法。熟知勞動保護用品使用方法。本崗位的職業(yè)危害因素主要有以下內(nèi)容:
(1)采煤過程中產(chǎn)生的煤塵或巖塵。
(2)設(shè)備運轉(zhuǎn)或維修過程中產(chǎn)生的噪聲。
(3)特殊情況下爆破作業(yè)時產(chǎn)生的氮氧化物、碳氧化物等。
1.3 掌握崗位職業(yè)危害因素的規(guī)定限值。作業(yè)場所的噪聲,不應(yīng)超過85dB(A)。大于85dB(A)時,需配備個人防護用品;大于或等于90dB(A)時,還應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。粉塵濃度見下表。
粉塵種類 |
游離SiO2含量(%) |
呼吸性粉塵濃度(mg/m3) |
煤塵 |
≤5 |
5.0 |
巖塵 |
5~10 |
2.5 |
10~30 |
1.0 |
|
30~50 |
0.5 |
|
≥50 |
0.2 |
粉塵濃度超過規(guī)定時,必須采取降低作業(yè)場所粉塵濃度的措施。
1.4 掌握發(fā)生職業(yè)健康危害事故時應(yīng)急自救、互救基本知識。
2現(xiàn)場職業(yè)危害防護措施:
2.1 進入現(xiàn)場作業(yè)前必須佩戴完好的職業(yè)病防護用品。靜音耳塞、防塵口罩等。
2.2啟動轉(zhuǎn)載機時,必須打開轉(zhuǎn)載點噴霧以及巷道風(fēng)流凈化水幕。無水或噴霧裝置損壞時必須停機。
2.3轉(zhuǎn)載機運轉(zhuǎn)時,粉塵濃度超過表一規(guī)定時,立即采取降低粉塵濃度措施。
2.4 刮板輸送機停止運轉(zhuǎn)后,立即關(guān)閉所有防塵設(shè)施。
2.5 現(xiàn)場作業(yè)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)載機、破碎機等聲音超過85dB(A)時,立即通知跟班領(lǐng)導(dǎo)停止作業(yè),采取降低噪音措施。
2.6下班前,清掃沖洗責(zé)任范圍內(nèi)煤塵,做好現(xiàn)場文明生產(chǎn)。
2.7下班后,檢查職業(yè)健康防護用品是否完好。如不完好立即更換,否則不得進行下班作業(yè)。
3本崗位安全操作程序
3.1合上磁力啟動器手把,發(fā)出開機信號,確定人員離開機械運轉(zhuǎn)部位后,先點動二次,再起動試運轉(zhuǎn),正常后對轉(zhuǎn)載機、破碎機進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。
3.2對試運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,處理時要先發(fā)出停機信號,將控制開關(guān)的手把扳到斷電位置鎖定,然后掛上
3.3發(fā)出開機信號,待接到開機信號后,打開噴霧裝置,然后點動二次,再正式啟動運轉(zhuǎn)。
4維護注意事項
4.1運行中要隨時注意機械和電動機有無震動,聲音和溫度是否正常;轉(zhuǎn)載機的鏈條松緊是否一致(在滿負荷情況下,鏈條松緊量不允許超過兩個鏈環(huán)長度),有無卡鏈、跳鏈等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題要立即發(fā)出信號停機處理。
4.2 結(jié)束工作前將機頭、機尾和機身兩側(cè)的煤、矸清理干凈,待工作面采煤機停止割煤、推移完工作面刮板輸送機和刮板輸送機、破碎機、轉(zhuǎn)載機內(nèi)的煤全部拉完后,將磁力啟動器開關(guān)手把打到停電位置,鎖緊閉鎖螺釘,關(guān)閉噴霧閥門。
5獎罰規(guī)定:對于違反職業(yè)健康操作規(guī)程的職工,安監(jiān)人員、生產(chǎn)管理人員有權(quán)立即制止,并視情節(jié)輕重對責(zé)任人進行警示教育或罰款處理。