專家 “傳道”員工 “解惑”

            記者：鄭靜
         “經鼓風機加壓后的煤氣首先進入預冷塔中冷卻，冷卻后的煤氣進入脫硫塔中，經脫硫液噴淋吸收硫化氫，然后經過捕霧器除去煤氣夾帶的脫硫液后流入硫銨工序……”一位宋技術員有板有眼地說。原來，這是肥礦集團菏澤聚隆公司項目的甲方施工員正在向負責籌建脫硫工段的乙方技術員請教脫硫工藝流程。
　　 山東能源肥礦集團菏澤聚隆公司工會組織根據公司大部分員工都是焦化行業(yè)的“門外漢”的情況，結合公司今年將投入生產、員工技能有待進上步提高的的實際，在公司派員外出培訓、個人自學和成立“百家講壇”的基礎上，公司工會以“每日一題”、“每周一考”的角度出發(fā)，鼓勵員工與施工單位監(jiān)理、技術員、項目部經理等“專家”多“拉呱”，目的就是通過多交流來解決工作中遇到的各種技術、安全難題?，F場學習以施工單位專業(yè)人員為師，寓學于干，邊干邊學。今年以來，公司工會與施工單位技術人員聯系，不定期在公司內部進行專業(yè)授課，講解自己所建項目的工藝流程等，先后組織了二十多場次的培訓學習，有82%的員工參加了不同專業(yè)的業(yè)務學習，全公司這種多元化的學習方式，生動有趣的“課堂”讓員工不但提高了學習的積極性和主動性，而且節(jié)省了外聘講師的資金，全公司呈現出愿學愿干愿管的良好氛圍，為項目建設提供了強有力的保證。通過這種學習方式，一百多名一線員工業(yè)務技術知識得到了普遍提高。