瑞能公司積極開展管理人員崗位描述抽查活動

　　為進(jìn)一步夯實(shí)將精細(xì)化管理工作，提升機(jī)關(guān)部室、區(qū)隊(duì)管理人員、科級干部的崗位操作水平，瑞能煤業(yè)從11月初開始拉開了管理人員牢記崗位職責(zé)，崗位技能、崗位操作基礎(chǔ)知識的大幕。

　　據(jù)了解，自“雙述”工作開展以來，對機(jī)關(guān)部室和管理人員的崗位描述內(nèi)容抽查這一次是全員過，首先是從中層管理人員開始，每天在礦調(diào)度會上背誦，時(shí)間要求在30分鐘以上，內(nèi)容在6000字以上。其次是由該礦安檢、人力資源、黨群工作部等部門組成的檢查組對機(jī)關(guān)部室工作人員進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容要求人人過3000字字，時(shí)間在15分鐘以上。

　　截止目前，科級管理人員崗位描述抽查已結(jié)束，機(jī)關(guān)部室工作人員崗位描述抽查也已接近尾聲。通過抽查，不僅提高了管理人員的安全素質(zhì)，而且還強(qiáng)化了他們的工作責(zé)任心和責(zé)任意識。(王金生)