一位安全員對(duì)事故原因的分析與追究非常執(zhí)著，使有些人耿耿于懷。有一天，一位朋友勸他：年齡大了，應(yīng)該學(xué)“乖”了，不要頑固不化再得罪人了。可他卻說(shuō)：“那樣我就不配當(dāng)安全員了。我堅(jiān)信，事故原因沒(méi)有查清楚，就必然要重復(fù)發(fā)生事故;即使不發(fā)生相同事故，也會(huì)發(fā)生其他的事故，因?yàn)楫?dāng)事人沒(méi)有吸取教訓(xùn)。無(wú)論什么人、什么事都阻擋不住我，無(wú)論有人說(shuō)什么，我都不在乎。你說(shuō)我頑固不化，嘿嘿，我就頑固不化啦!”

　　所謂“頑固不化”，我理解就是對(duì)事業(yè)的“執(zhí)著”。聯(lián)想到我們抓煤礦安全生產(chǎn)，就需要“頑固不化”。

　　煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)需要“頑固不化”的管理者在規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)上寸步不讓。安全管理需要這些讓人“難以對(duì)付的家伙”，需要不講情面，而且具有一定裁決權(quán)的人。因?yàn)樗麄儠r(shí)刻牢記自己的疏忽大意就有可能給職工個(gè)人造成終生難以彌補(bǔ)的傷痛。違章指揮就是殺人，對(duì)“三違”人員不給點(diǎn)“顏色”看看，不懲治，就是縱容殺人;不嚴(yán)格管理，就是對(duì)職工生命的褻瀆，就是對(duì)安全管理的背叛。他們“冷酷無(wú)情”，卻正是安全管理最需要的人。

　　作為一名安全管理者，要始終牢記“安全不治，絕無(wú)寧日”，真正做到抓質(zhì)量要細(xì)心、抓“三違”要狠心、抓操作要有恒心、抓幫教要有耐心、堅(jiān)持安全原則要有“頑固不化”的心，從小事抓起，小題大做，切實(shí)把各項(xiàng)制度、規(guī)章落到實(shí)處，這是我們每一個(gè)安全員必須和能夠做到的事情。在萬(wàn)事萬(wàn)物中，生命是最寶貴的，為了煤礦企業(yè)篷薄發(fā)展，為了職工的安全與幸福，安全管理者尤其是基層的安全員，還是“頑固不化”一些好。

 徐井春