拓展青崗工作途徑 提高青崗組織凝聚力

安信公司團(tuán)委 王鳳玲

對于以機(jī)械加工生產(chǎn)為主的企業(yè)而言，“安全為天”具有特殊重要的意義。在企業(yè)管理工作中，常常提到黨政工團(tuán)齊抓共管安全的口號，這種提法體現(xiàn)了安全工作全員參與的特點，非常必要，也非常有效。作為共青團(tuán)組織，廣大團(tuán)員、青年是企業(yè)生產(chǎn)中的基礎(chǔ)和骨干，對企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要的意義，如何通過拓展青崗工作途徑，更好地促進(jìn)青年員工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)，已成為共青團(tuán)組織的一個重要課題，成為強(qiáng)化青崗工作、完善青崗工作的一個重要方向。如何加強(qiáng)和完善青崗工作，實現(xiàn)崗、團(tuán)員在生產(chǎn)現(xiàn)場中工作積極、安全監(jiān)督扎實、匯報隱患簡明準(zhǔn)確、隱患整改及時，協(xié)同企業(yè)齊抓共管，積極配合抓好安全生產(chǎn)工作，在此與大家共同探討。

一、當(dāng)前在開展青崗工作中存在的突出問題

青年員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的生力軍，也是安全教育管理的重點對象，青年安全監(jiān)督崗的工作應(yīng)該是以團(tuán)員青年為主體，充分發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督中的骨干作用，為企業(yè)筑起一道牢固的“青字號”安全防線。但是，縱觀現(xiàn)在的青崗工作，在切實圍繞提高青年安全教育、做好青年安全管理上存在不足和欠缺，主要表現(xiàn)在：開展青崗工作過于形式化，局限于過去老的工作方式，安全教育方式不創(chuàng)新，青年員工參與積極性較差;其次是基層青崗員在做青年隱患排查、安全管理等工作上存在制度不完善、責(zé)任不落實、活動內(nèi)容不豐富;再就是由于青崗員大都是兼職，生產(chǎn)工作忙的時候?qū)Υ鄭徆ぷ骶痛嬖诒粍討?yīng)付的現(xiàn)象，特別是在結(jié)合青年實際和單位實際，創(chuàng)新工作方式、方法上還有所欠缺。針對這些問題，要進(jìn)一步完善青崗工作制度，豐富青崗活動內(nèi)容，通過嚴(yán)格落實責(zé)任、加強(qiáng)工作考核，以此促進(jìn)青崗工作的進(jìn)一步提高。

二、拓展青安崗工作途徑，提高青崗組織凝聚力，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展

如何圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這一中心工作，創(chuàng)新青崗工作方式，拓展青崗工作途徑，提高青崗組織凝聚力，使青崗員積極參與到企業(yè)安全生產(chǎn)實踐活動并發(fā)揮有效的作用，我認(rèn)為應(yīng)從以下六個方面入手：

(一)創(chuàng)新“青崗”的組織機(jī)構(gòu)，提高青崗工作實效

我公司青崗下設(shè)分崗，各分崗設(shè)有分崗員，每年初調(diào)整一次，這是工作的基本需要。但是為了更好地開展好青崗活動，發(fā)揮青崗作用，我認(rèn)為青崗活動的范圍應(yīng)擴(kuò)大到青崗員外，包括共青團(tuán)員和不是黨員、群監(jiān)網(wǎng)員以外的其它優(yōu)秀青年，使企業(yè)的安全工作真正實現(xiàn)了全員參與。

我公司“青崗”工作實際上就是開展好“崗團(tuán)員身邊無事故”活動，其組織機(jī)構(gòu)仍然按照集團(tuán)公司團(tuán)委“青崗”的組織體系設(shè)置?？倣徲晒緢F(tuán)委書記任崗長，分崗由各團(tuán)總支(支部)書記擔(dān)任崗長。每年均進(jìn)行考核和整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，由總崗召開團(tuán)委會進(jìn)行調(diào)整。各崗長在黨、政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)“青崗”的全面工作，直接參加安全生產(chǎn)管理工作及各項活動并且是活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，參加公司及各單位的安全生產(chǎn)辦公會議、青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達(dá)上級指示和完成交辦任務(wù)，研究、部署、總結(jié)、匯報工作，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗，關(guān)心崗員的思想、工作、學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。

(二)加大學(xué)習(xí)宣傳，營造良好的青工安全教育氛圍

從對青工安全事故的調(diào)查分析看，青工出現(xiàn)安全事故的主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護(hù)能力還有待提高，很多職工抱著無所謂的態(tài)度，正是這樣一種態(tài)度決定了在工作生產(chǎn)中不能從思想上引起高度重視。因此，安全宣傳教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面，要結(jié)合本單位實際，制定較為詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本行業(yè)、本企業(yè)安全工作標(biāo)準(zhǔn)。同時，注重加強(qiáng)對如何履行青年安全監(jiān)督崗職責(zé)的教育培訓(xùn)，通過定期組織崗員培訓(xùn)，增長青崗員的安全知識和常用知識，通過培訓(xùn)提高崗員查隱患的安全識別能力，時刻以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度來對待安全，增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感、使命感，提高履行崗位職責(zé)的針對性和時效性。另一方面要借助團(tuán)員青年思想活躍的特點，充分利用廣播、宣傳欄、黑板報、標(biāo)語、警示牌、安全演講等多種方式，加大對青年的安全知識宣傳力度，在青年思想上實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)青工弄懂“聰明者用別人的血教育自己，愚蠢者用自己的血教訓(xùn)別人”的道理。

(三)規(guī)定“崗團(tuán)員身邊無事故”活動具體任務(wù)

1、配合安全生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)處、安全站，協(xié)助公司和各二級單位貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

2、利用總崗、分崗的安全小分隊集中查崗，和分崗在本職崗位開展監(jiān)督相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展狠反“四違”治理，排除安全隱患，制止不安全行為。

3、活動中的崗員、團(tuán)員要及時反映生產(chǎn)中存在的事故隱患和制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)現(xiàn)場的自保和互保意識，真正達(dá)到事前預(yù)防的目的。

4、利用宣傳欄、黑板報、安全演講、安全知識競賽等宣傳形式，宣傳國家安全法律法規(guī)，宣傳《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成按章操作、遵章指揮、遵守勞動紀(jì)律的好習(xí)慣。

5、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

6、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。

(四)制定“崗團(tuán)員身邊無事故”活動制度

1、總崗長參加公司安全辦公會、生產(chǎn)調(diào)度會及有關(guān)安全生產(chǎn)會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月總結(jié)、每季安排，年終進(jìn)行評比表彰。

2、分崗長參加車間、班組有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會議。各青年安全監(jiān)督崗堅持每季召開一次崗員會，學(xué)習(xí)、匯報、檢查、公布工作開展情況，進(jìn)行安全形勢分析，總結(jié)經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、總崗和各分崗都要設(shè)立活動園地，建立崗團(tuán)活動記錄簿、合理化建議登記簿、崗員花名冊、事故隱患報告及處理情況表等。

4、成立“崗、團(tuán)員身邊無事故”活動督查組，不定期地檢查各分崗的活動組織開展情況，崗、團(tuán)員在現(xiàn)場工作情況，對存在的問題進(jìn)行督促改進(jìn)。

(五)健全“崗團(tuán)員身邊無事故”活動匯報制度

1、崗、團(tuán)員每班下班后要及時把當(dāng)班的安全情況填入?yún)R報記錄簿，把當(dāng)班排查的隱患及時匯報解決，并向及時把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗、團(tuán)員匯報必須清楚，一是把及時制止違章人的姓名、地點、不安全行為及可能造成的后果填寫清楚;二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告及處理意見填寫清楚。

3、總崗安全小分隊集中查崗查出的問題，由組織者填寫隱患表，總崗長歸類整理后報公司安監(jiān)處進(jìn)行處理;分崗安全小分隊查出的問題，歸類整理后報單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理，并報送安監(jiān)部門、總崗及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗、團(tuán)員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害員工生命安全的事故或隱患，應(yīng)立即進(jìn)行處理或向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即處理解決。

5、分崗每月向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每季向公司行政及安監(jiān)處匯報一次工作及活動情況。

(六)實行“崗團(tuán)員身邊無事故”活動獎懲制度

1、對參加活動的每一名崗員、團(tuán)員經(jīng)過培訓(xùn)合格，簽訂以抓安全、保穩(wěn)定職責(zé)為主要內(nèi)容的安全承諾書，根據(jù)不同的工種崗位規(guī)定不同的考核內(nèi)容和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。每月考核，每季兌現(xiàn)一次獎懲，同時進(jìn)行季度活動情況的總結(jié)、學(xué)習(xí)和交流，從而不斷提高參與活動崗員、團(tuán)員的素質(zhì)和改進(jìn)活動的各項制度。

2、為不斷地調(diào)動廣大青工參與青年安全工作的積極性，充分發(fā)揮崗、團(tuán)員在安全生產(chǎn)中的作用，對在“崗團(tuán)員身邊無事故”活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，公司和各單位及時進(jìn)行表彰獎勵，對工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。

3、青崗組織要積極主動地開展有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動“崗團(tuán)員身邊無事故”活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進(jìn)行表彰獎勵，加大對“崗團(tuán)員身邊無事故，個人不違章活動”的獎懲力度。

4、公司團(tuán)委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”、“安全標(biāo)兵”，表彰經(jīng)費向公司行政申請撥給。

5、對崗團(tuán)員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和嘉獎。

6、對崗團(tuán)員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀(jì)律處分。

我公司團(tuán)委將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)對“崗團(tuán)員身邊無事故”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、活動程序、考核獎懲等全套完整的運作體系，大力在青年員工中營造“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”和“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛圍，將此項活動不斷向深度推進(jìn)，從而促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮好共青團(tuán)作為黨的助手和行政的幫手作用，在企業(yè)的和諧建設(shè)進(jìn)程中，作出青崗組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。