提高青崗員安全誠信履職自覺性的幾點思考

鑫國公司 宮魯娜

安全誠信履職活動是加強青崗安全文化建設(shè)，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，普及安全生產(chǎn)知識，強化青崗員安全生產(chǎn)意識，構(gòu)建青崗安全文化建設(shè)體系，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和安全管理工作，打造團的安全工作品牌的有效載體。那么，如何提高青崗員安全誠信履職的自覺性，抓好青崗員的安全工作，對于加強和改進青崗工作，更好的服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和青年成長具有十分重要的意義。

一、安全誠信履職活動在青崗員生產(chǎn)中的作用

青崗員是企業(yè)安全成產(chǎn)中最具活力和生命力的一個重要群體，近年來，隨著青工的比例逐步增大，青崗員在企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)中的作用越來越明顯。抓好安全誠信履職是企業(yè)青崗組織凝聚青崗員、教育青崗員的有效手段。特別是在我們煤炭企業(yè)，較之其他企業(yè)對于安全誠信履職活動更為迫切，原因在于煤礦工作環(huán)境差、勞動強度大、各類事故多、人員傷亡多。更應(yīng)該在推進技術(shù)進步和加強管理的同時，大力開展青崗安全誠信履職活動。青崗安全誠信履職活動把服從管理的“要我安全”轉(zhuǎn)變成自主管理的“我要安全”，從而提升青崗員安全生產(chǎn)工作的境界，是對安全技術(shù)措施和安全管理措施的補充，是從更深的層次提高青崗員的安全素養(yǎng)，最終使他們的自覺行為滿足安全生產(chǎn)的要求。

二、安全誠信履職活動在青崗員中的體現(xiàn)

1、用安全誠信履職理念陶冶青崗員，凝聚力量。青崗員安全意識的形成，必須要靠安全理念的灌輸，使之成為一種內(nèi)在驅(qū)動力，形成思想認(rèn)知，指導(dǎo)他們的安全行為。因此，我們將通過多種形式來實現(xiàn)青崗員對安全誠信履職理念的認(rèn)知。一是通過廣播、電視、網(wǎng)站、報紙等形式，加大宣傳力度，在青崗員中叫響“生命高于一切，安全重于泰山”、“安全是最大效益”、“安全就是生命”的安全理念和“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的青年安全工作理念，引導(dǎo)廣大青崗員牢固樹立“安全第一”的思想，大力營造良好的安全文化氛圍;二是組織開展“安全生產(chǎn)、我的責(zé)任”演講、“安全大家談”征文、安全集體簽名宣誓等生動活潑、喜聞樂見的教育活動，提高青崗員對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，使青崗員牢固樹立“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的責(zé)任意識;三是利用井口安全文化長廊、黑板報長廊和理念牌板，進行視覺灌輸。通過這些手段，讓青崗員熟記安全理念，理解安全理念，踐行安全理念，養(yǎng)成自覺的安全行為。

2、用安全誠信履職行為引導(dǎo)青年，正規(guī)操作。抓青崗員安全行為養(yǎng)成，重點是管理行為和作業(yè)行為。這也是我們從安全行為規(guī)范方面抓的一個重要方面。通過循序漸進的行為養(yǎng)成，保證安全生產(chǎn)。當(dāng)前，我們在全公司深入推行精細(xì)化管理，突出以6S行為規(guī)范為基準(zhǔn)，以4E標(biāo)準(zhǔn)體系為支撐，以ABC卡考核為基礎(chǔ)，并根據(jù)自身工作實際進一步修訂完善科學(xué)規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，量化細(xì)化工作職責(zé)，規(guī)范工作內(nèi)容和程序，嚴(yán)格4E標(biāo)準(zhǔn)體系的要求，修訂各工種的崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，使安全生產(chǎn)管理的每一道流程、工序得到有效控制，體現(xiàn)人人、時時、事事、處處“工作有標(biāo)準(zhǔn)、崗位有責(zé)任、管理有制度、操作有規(guī)范、考核有依據(jù)”。同時，加強青崗員走動式管理流程控制，實現(xiàn)走動無盲區(qū)，管理零漏洞。從規(guī)范青崗員安全行為文化入手，舉辦青工崗位規(guī)范知識競賽，引導(dǎo)青工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，提高安全“系數(shù)”。定期開展以事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練為內(nèi)容的青崗員安全技能比武活動，進一步提高青崗員安全生產(chǎn)和處突發(fā)事故的能力。

三、安全誠信履職活動在青工生產(chǎn)中的實現(xiàn)

1、提高青崗員安全誠信履職自覺性，在培訓(xùn)實效上下功夫。企業(yè)青崗組織要把安全生產(chǎn)培訓(xùn)納入青崗員技能提升計劃，通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班，開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青崗員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、安全技能比武活動，幫助青崗員掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。同是，要適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，堅持內(nèi)培與外培相結(jié)合，以內(nèi)培為主;堅持短期與長期學(xué)習(xí)相結(jié)合，以短期為主;堅持業(yè)余與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，以業(yè)余為主;堅持技能、能力訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，以技能、能力訓(xùn)練為主;堅持現(xiàn)場培訓(xùn)與課堂教育相結(jié)合，以現(xiàn)場培訓(xùn)為主;堅持生產(chǎn)實用技術(shù)教育與學(xué)歷教育相結(jié)合，以實用技術(shù)為主的原則，開展多層次多方位的安全文化培訓(xùn)。重點突出能力訓(xùn)練，切實加強青崗員安全生產(chǎn)正規(guī)操作的培訓(xùn)工作，進一步構(gòu)建青年安全文化網(wǎng)絡(luò)。

2、提高青崗員安全誠信履職自覺性，在活動載體上下功夫。按照“注重實效、動靜結(jié)合、多方滲透、培育特色”的工作思路，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，突出“軟硬”兩種形式。在“軟載體”上，在青崗員中組織開展“安全在我心中”宣講、青年夫妻安全生產(chǎn)知識競賽、安全知識游園、青崗員安全漫畫展、違章事故排查、青崗員多媒體課堂、“零點查崗”等活動，不斷增強青崗員的安全生產(chǎn)意識和正規(guī)操作能力;在“硬載體”上，通過制作懸掛安全宣傳牌、提示牌，使青年安全宣傳教育進宿舍、到餐廳，并逐步由地面延深到井下巷道、硐室、頭面。并按照 “系統(tǒng)、規(guī)范、深入”的原則，通過在各青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊創(chuàng)建現(xiàn)場懸掛青年安全引導(dǎo)牌、理念牌、目標(biāo)牌、創(chuàng)建牌，在井下關(guān)鍵場所和危險崗點設(shè)立“青安崗提醒您”、“青年文明號提醒您”安全提示牌等形式，使青崗員安全誠信履職活動更加有形化、載體化。

3、提高青崗員安全誠信履職自覺性，在激勵措施上下功夫。通過多種形式的激勵措施，提升“青年文明號”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀青崗員”、“青崗員百分競賽”等現(xiàn)有的精神獎勵品位，提倡對青崗員在安全生產(chǎn)中取得的成績進行當(dāng)面肯定與口頭激勵，建立良好的工作氛圍，形成良好的安全誠信履職氛圍，進一步振奮精神，鼓舞士氣，促進青崗員安全誠信履職的積極性、主動性和自覺性，進一步推動青崗工作上臺階、上水平。