青崗組織應(yīng)利用流行元素提升青年安全教育水平

單位：梁寶寺能源公司 撰稿：李現(xiàn)偉

由于煤礦行業(yè)的特殊性，決定了安全工作的重要性。青崗組織作為煤礦企業(yè)一支特殊的“安全衛(wèi)士”，是共青團(tuán)組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮優(yōu)勢和作用的有力抓手。因此青崗組織如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高安全學(xué)校入校人員的安全教育效果，真正發(fā)揮好其在煤礦企業(yè)“安全衛(wèi)士”的作用，是我們探討的一個(gè)課題。近年以來，梁寶寺能源公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青崗分崗組織積極利用E-mail、網(wǎng)絡(luò)、QQ群、飛信等現(xiàn)代流行元素，靈活設(shè)計(jì)幫教平臺(tái)，有力地促進(jìn)了安全學(xué)校入校人員的安全教育效果。下面，就結(jié)合梁寶寺能源公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青崗分崗的工作情況和特點(diǎn)，談一下青崗組織將如何利用E-mail、網(wǎng)絡(luò)、QQ群、飛信等現(xiàn)代流行元素設(shè)計(jì)幫教平臺(tái)，提高安全學(xué)校入校學(xué)員的安全教育效果的。

一、充分利用QQ群對(duì)安全學(xué)校入校學(xué)員進(jìn)行幫教學(xué)習(xí)。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，職工生活水平的日益提高，90%以上的職工家庭都添置了電腦。為充分利用好這一網(wǎng)絡(luò)資源，今年以來，梁寶寺能源公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青崗分崗認(rèn)為，青崗組織應(yīng)改針對(duì)點(diǎn)多線長，人員集中相對(duì)困難的實(shí)際，并根據(jù)青崗人員都是兼職、工作任務(wù)繁重的實(shí)際，認(rèn)為通過打電話、下文件等傳統(tǒng)方式已經(jīng)不能適應(yīng)安全教育工作的要求。為此，他們積極拓展工作思路，在互聯(lián)網(wǎng)上專門開通了工作QQ群，定時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上交流，可以即時(shí)完成工作快訊、支部信息、安全技術(shù)學(xué)習(xí)等工作。特別是對(duì)進(jìn)入安全學(xué)校的員工，他們建議公司團(tuán)委青崗組織可以讓違章入校人員加入QQ群，并安排專人負(fù)責(zé)在QQ群里對(duì)其安全幫教，定時(shí)解答在工作和學(xué)習(xí)上的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題，適時(shí)專門推出“事故警鐘長鳴、典型案例剖析、親歷險(xiǎn)事懸事”等欄目，并將邀請(qǐng)工程技術(shù)人員和有安全經(jīng)驗(yàn)且會(huì)上網(wǎng)的老工人加入QQ群，定期為學(xué)員上課，形成互動(dòng)交流平臺(tái)。要對(duì)典型事故案例進(jìn)行深刻剖析，增強(qiáng)職工預(yù)防各類事故經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。對(duì)于安全學(xué)校入校人員每一個(gè)違章案例的經(jīng)過、原因及危害進(jìn)行詳細(xì)分析，在桌面上與大家一起探討，并用老工人身邊的事故問題案例、歷史上的今天等個(gè)案，以事故致因理論和安全行為等相關(guān)理論為依據(jù)，深刻剖析安全生產(chǎn)的重要性。該公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青崗分崗在工作時(shí)體會(huì)到：青工小王性子急，干工作毛糙，是個(gè)典型的違章大王，也是第一批進(jìn)入安全學(xué)校的學(xué)員。青崗組織就積極對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)幫教，單獨(dú)在QQ群里為他開小灶，加強(qiáng)與其聯(lián)系溝通,并及時(shí)對(duì)其提供政策咨詢、心理疏導(dǎo)、困難幫扶,讓他深刻的體會(huì)到違章的危害性。在學(xué)習(xí)完畢結(jié)業(yè)時(shí)，小王認(rèn)為：在這15天的強(qiáng)化學(xué)習(xí)中，不但在安全學(xué)校能學(xué)到很多安全知識(shí)，而且業(yè)余時(shí)間在QQ群里還能得到很多同事們的真誠幫教，真正觸及到了我的心靈，我以后真的不能再違章了。

二、充分利用手機(jī)飛信進(jìn)行幫教學(xué)習(xí)。

梁寶寺能源公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青崗分崗認(rèn)為，青崗組織應(yīng)針對(duì)安全學(xué)校入校人員在教師里學(xué)習(xí)，由于教學(xué)時(shí)間短，人員很難將所學(xué)習(xí)的知識(shí)完全記牢以及在平時(shí)業(yè)余時(shí)間，因?yàn)榘踩珜W(xué)校入校學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)又不強(qiáng)和學(xué)習(xí)記錄本又集中存放在教師室里，沒有學(xué)習(xí)資料職工又無法有效地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)效果不明顯。針對(duì)這種情況，梁寶寺能源公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青崗分崗準(zhǔn)備創(chuàng)新了另一學(xué)習(xí)教育形式，利用現(xiàn)代通訊方式創(chuàng)建了飛信平臺(tái)，將安全學(xué)校入校學(xué)員加為飛信好友。由公司團(tuán)委青崗組織聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員把平時(shí)學(xué)習(xí)的安全知識(shí)、事故案例等有關(guān)內(nèi)容編輯成短信，每天在課外時(shí)間不定時(shí)將這些內(nèi)容發(fā)送到職工手機(jī)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到了幫教課堂全覆蓋，并將推出手機(jī)飛信“一日一題”、“一日一事故案例分析”活動(dòng)，要求安全學(xué)校入校學(xué)員員收到短信后把答案快速回復(fù)過來，對(duì)其回答迅速的、完整的將發(fā)放紀(jì)念品，可以有力地促進(jìn)了安全學(xué)校入校學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。青崗員小李提過一個(gè)合理化建議，認(rèn)為：入校人員，課余時(shí)間翻閱手機(jī)免費(fèi)短信“一日一題”及“每日案例分析活動(dòng)”，然后快速回復(fù)答案，不知不覺間就把知識(shí)記牢了。如果青崗組織采用這種方式輔助教學(xué)以來，安全學(xué)校入校人員每期考試成績將會(huì)有明顯提高。

三、定時(shí)為安全學(xué)校入校學(xué)員發(fā)放E-mail學(xué)習(xí)郵件。

梁寶寺能源公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青崗分崗認(rèn)為，青崗組織可以針對(duì)E-mail電子郵件容量大，發(fā)送快捷方便的實(shí)際情況，聘請(qǐng)公司專業(yè)技術(shù)人員把公司近年發(fā)生的事故案例、白國周班組管理法、安全管理的具體內(nèi)容、職責(zé)及相關(guān)管理制度、煤礦安全生產(chǎn)管理制度、“一通三防”因素的辨識(shí)、事故現(xiàn)場應(yīng)急處置與救護(hù)、職業(yè)病防治、“三違”發(fā)生的類型、發(fā)生“三違”的原因及對(duì)策等內(nèi)容，側(cè)重重點(diǎn)制成復(fù)習(xí)題的形式每天發(fā)放給安全學(xué)校入校人員，讓入校人員在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要求把試題做好回復(fù)過來，由公司專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行統(tǒng)一批改，并對(duì)每個(gè)回復(fù)過來的試題詳細(xì)點(diǎn)評(píng)、逐一指導(dǎo)，對(duì)于試題做的較差的或者不回復(fù)的學(xué)員，將告知其負(fù)責(zé)班主任，要求進(jìn)行重點(diǎn)幫教，以此督促學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正態(tài)度。如果每天都能對(duì)的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢測，將很好地督促了入校安全教育，使每一個(gè)入校人員都能以積極向上的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí)。

今年，梁寶寺能源公司生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)青崗分崗組織將緊跟集團(tuán)公司安全管理工作思路，以提高入校人員的安全教育效果為目的，進(jìn)一步發(fā)揮出青崗組織“安全衛(wèi)士”作用，積極協(xié)助安全學(xué)校創(chuàng)新教育模式、載體、方式。特別是注重在親情感化、教育幫教、改變心智模式、啟迪思想靈魂等方面下工夫，在改變心智模式方面，拓寬思路、提高認(rèn)識(shí)，使其安全學(xué)校入校人員真正達(dá)到“培訓(xùn)一次、洗腦一次，受教一次、管用一生”的目的，最大限度地降低員工“四違”率，強(qiáng)力促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。