萬(wàn)眾一心度危機(jī)

吳軍社

目前，在煤炭市場(chǎng)看不到明顯逆轉(zhuǎn)的情況下，相當(dāng)一部分煤礦工資不能按時(shí)發(fā)放，給職工的思想穩(wěn)定帶來(lái)了一定影響。對(duì)此，本人認(rèn)為越是在困難的情況下越要穩(wěn)定思想，凝聚人心，以圖再舉。 滿懷信心，樹(shù)立與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的主人翁意識(shí)。礦山是我們賴(lài)以生存的家。我們選擇了礦山，就要無(wú)怨無(wú)悔的與礦山凝聚在一起，牢固樹(shù)立起與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心、齊發(fā)展的思想，堅(jiān)定企興我榮，企衰我恥的主人翁意識(shí)，朝著企業(yè)的愿景義無(wú)反顧的鏗鏘邁進(jìn)。時(shí)下企業(yè)這艘航船至今在風(fēng)口浪尖上顛簸，我們至今未看到“破冰”之旅的征兆，何時(shí)駛出“產(chǎn)多了沒(méi)利潤(rùn)、產(chǎn)少了沒(méi)市場(chǎng)的“漩渦”仍需假以時(shí)日。而在這艘航船上的每一名員工，都是撐篙劃槳的水手，只有心往一處想，勁往一處使，才能駕馭企業(yè)之舟駛向光明彼岸。

勇敢面對(duì)，心存敢于擔(dān)當(dāng)和勇于付出的勇氣。敢于擔(dān)當(dāng)是一種精神，一種使命，一種責(zé)任，更是一種行動(dòng)。為此，作為企業(yè)員工，要共同管好企業(yè)這個(gè)大家。晉煤集團(tuán)把傳統(tǒng)的家文化引入到企業(yè)文化中不愧為一著高棋。家文化對(duì)于規(guī)范行為，提高修養(yǎng)，升華境界注入了強(qiáng)勁的基礎(chǔ)。我們不能見(jiàn)風(fēng)使舵，企業(yè)輝煌時(shí)，我們春風(fēng)得意，揚(yáng)眉吐氣;企業(yè)困難時(shí)，我們更應(yīng)具有“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”的氣度，關(guān)鍵時(shí)刻，具有挽狂瀾于既倒，扶大廈之將傾的魄力，在煤礦度危求生的形勢(shì)下，既要敢于扛鼎，還要籌謀良策，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

肩負(fù)責(zé)任，需要我們的共同堅(jiān)守。企業(yè)是我家，我愛(ài)我的家，就要管好這個(gè)家。企業(yè)風(fēng)生水起時(shí)，我們謹(jǐn)遵“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，企業(yè)低迷時(shí)我們應(yīng)凜然出“貧賤不能移”的大丈夫氣節(jié)，堅(jiān)守我們的理想---開(kāi)采太陽(yáng)，奉獻(xiàn)光熱;堅(jiān)守我們的崗位-----在其位，履其責(zé)，為企業(yè)的涅槃重生，將堅(jiān)守進(jìn)行到底，完成“新常態(tài)”賦予我們的新使命。