新年伊始，西河煤業(yè)在繼續(xù)堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)學(xué)習(xí)中遇到的各種問題對(duì)學(xué)習(xí)考核制度進(jìn)行了重新修訂規(guī)范。一是劃定了學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍，把黨的方針政策，煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，煤礦安全生產(chǎn)工作流程、規(guī)章制度等作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn);二是嚴(yán)格規(guī)范了學(xué)習(xí)制度，對(duì)未按要求參加學(xué)習(xí)的人員不晉升、不推優(yōu)、不評(píng)先;三是從對(duì)待學(xué)習(xí)態(tài)度、掌握理論知識(shí)程度、理論聯(lián)系實(shí)際能力三方面以積分制的形式對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)考核。通過多項(xiàng)措施，增強(qiáng)了員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性;提高了員工綜合素質(zhì);使每位員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)內(nèi)化于心，外化于行，為打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”筑下牢固的基礎(chǔ)。

(西河煤業(yè) 張向陽)