為響應企業(yè)“瘦身健體、固本培元、提質(zhì)增效”的號召，成莊礦積極做好臨時工清退之后的提效工作，采取管理優(yōu)化、流程再造、創(chuàng)新創(chuàng)效等多種方式，盡量少用人、多干事，以實際行動支持企業(yè)改革發(fā)展。

成莊礦物業(yè)管理中心單身樓的女工們，大量日常工作都需要“重復”，重復打掃衛(wèi)生、重復檢查衛(wèi)生、重復核對員工信息。為了提高工作效率，女工們想出了一個個既省錢又管用的好辦法。她們認真地將每個住宿員工的宿舍樓號、房間號及床位號認真地繡到白布條上，繡好的布條再縫到個人床上用品上，極大方便了大批量換洗床上用品時的繁瑣登記。同時，自行制作小卡片，填寫住宿員工的個人信息，貼上照片，逐一插入宿舍管理牌版，極大方便了服務員檢查房間時準確核對住宿人員信息。

這些日子，大家除了干好日常工作，還要擠時間繡數(shù)字、做卡片，確實忙乎。但這以后，她們就再也不用在每次收、發(fā)床單的時候一個個核實、詢問了，以前需要一下午的活，現(xiàn)在半個小時就可以完成。物業(yè)管理中心房產(chǎn)辦副主任賀愛花說：“自從去年該礦清退了41名臨時工之后，為了提效，單身公寓的管理模式也在積極進行調(diào)整。以前14個人服務一個單身樓，現(xiàn)在4個人服務一個單身樓。如何在人少的情況下，不降低服務質(zhì)量，要做好這個減法，必須進行管理優(yōu)化。”

為了支持企業(yè)改革，該礦重新修訂完善《職工公寓管理辦法》，實行住宿員工自行打掃宿舍，并對床上用品整理、物品擺放、衛(wèi)生狀況提出了動態(tài)達標的具體標準，實現(xiàn)了“我的區(qū)域我負責、我的衛(wèi)生我清掃”。單身樓服務人員主要負責公共區(qū)域衛(wèi)生打掃、公共設施管理、樓內(nèi)安全巡查、床上用品收發(fā)等工作，并做好員工宿舍衛(wèi)生的監(jiān)管、檢查。

該礦員工延相馮說：“剛開始讓我們自己打掃宿舍衛(wèi)生，確實不樂意。礦上各種會議和媒體大力宣傳了一段時間之后，我們也轉(zhuǎn)過彎來了。什么是支持企業(yè)改革？其實，這就是我們用實際行動支持企業(yè)改革。”