川煤達竹機制公司啟動2017年度職工合理化建議及“五小”活動

為充分發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、修舊利廢和轉型發(fā)展中的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)增收節(jié)支、降本增效作貢獻，近日，川煤達竹機制公司啟動2017年度職工合理化建議及“五小”活動。

該公司合理化建議涵蓋了提高質量、生產(chǎn)效率的好辦法；節(jié)能降耗，增收節(jié)支，降低成本、費用的好方法；經(jīng)營管理、修舊利廢、提高服務質量等方面的好建議；促進營銷市場開拓的好點子等6個方面的內容。“五小”活動成果要求職工在生產(chǎn)設備設施結構的改進；生產(chǎn)工藝流程方法，勞動保護，安全技術等方面的改進；工具、設備、裝置的改進等方面積極獻計獻策。（詹曉光）