今年以來，河津發(fā)電分公司深入貫徹落實集團(tuán)公司職代會精神，強化責(zé)任落實，細(xì)化管理考核，穩(wěn)步提升員工的綜合業(yè)務(wù)技能。

在漳澤電力首屆集控運行值班員技能競賽中，河電代表隊獲得團(tuán)體第一名、包攬個人前四名的好成績。河津發(fā)電分公司把安全技能培訓(xùn)作為重中之重，以提高員工駕馭設(shè)備、操作設(shè)備的能力，逐步形成了培訓(xùn)為基礎(chǔ)、考核為手段、使用為動力、發(fā)展為目的的人才培養(yǎng)機制。建立健全技能競賽活動的工作機制、激勵機制，有效提升職工的實戰(zhàn)技能，使技能競賽始終具有旺盛的生命力。采取了邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊修訂的方式，編寫《培訓(xùn)教材》，通過以學(xué)促編，以編促學(xué)，為生產(chǎn)人員提供全面的、為河電“量體裁衣”的學(xué)習(xí)資料。