中山煤業(yè)公司三違人員過“四關”

6月以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司工會、安監(jiān)等部門人員對“三違”人員實行過“四關”幫教，有力地推動了安全生產(chǎn)。

該公司工會設立的“三違”人員過“四關”為：現(xiàn)身說法關。由違章者本人在職工學習會、班前會上講述違章經(jīng)過、原因及造成的損失，并要求說出應吸取的教訓;安全算賬關。由違章者本人詳細說明違章行為可能給自己和給區(qū)隊帶來的經(jīng)濟、政治等方面的損失，及安全獎懲方面可能帶來的損失;親屬教育關，對違章性質較為嚴重的人員，由自己請家屬到公司共同接受教育，共同學習安全知識，提升安全意識;集中幫教關。由幫教工作組人員向職工講解違章可能引發(fā)事故給職工、給區(qū)隊、給公司帶來的損失，讓職工牢記違章的教訓，接受深刻的教育。(何永興)