中山煤業(yè)公司三違人員過(guò)“四關(guān)”

6月以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)、安監(jiān)等部門(mén)人員對(duì)“三違”人員實(shí)行過(guò)“四關(guān)”幫教，有力地推動(dòng)了安全生產(chǎn)。

該公司工會(huì)設(shè)立的“三違”人員過(guò)“四關(guān)”為：現(xiàn)身說(shuō)法關(guān)。由違章者本人在職工學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)上講述違章經(jīng)過(guò)、原因及造成的損失，并要求說(shuō)出應(yīng)吸取的教訓(xùn);安全算賬關(guān)。由違章者本人詳細(xì)說(shuō)明違章行為可能給自己和給區(qū)隊(duì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)、政治等方面的損失，及安全獎(jiǎng)懲方面可能帶來(lái)的損失;親屬教育關(guān)，對(duì)違章性質(zhì)較為嚴(yán)重的人員，由自己請(qǐng)家屬到公司共同接受教育，共同學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提升安全意識(shí);集中幫教關(guān)。由幫教工作組人員向職工講解違章可能引發(fā)事故給職工、給區(qū)隊(duì)、給公司帶來(lái)的損失，讓職工牢記違章的教訓(xùn)，接受深刻的教育。(何永興)