“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”，一個企業(yè)之所以可以保持其永遠不衰退的活力，除了公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)，還需要源源不斷的新員工來為企業(yè)的發(fā)展出一份力。7月18日早晨8：00新員工紛紛到河電來報道，一張張陌生的面孔出現(xiàn)在廠子里，讓我想起了自己當去年來到河電的情形。公司的熱烈歡迎，自己的剛從學校出來參加工作激動和好奇的心情，想必今年的他們也是一樣吧。一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立足，新的人員就像新鮮血液一般給企業(yè)帶來許多創(chuàng)新精神以及新人員的敬業(yè)精神將會給公司帶來源源不斷的活力。新人員的到來給老員工帶來了競爭的壓力，有競爭就有壓力，也只有壓力的存在，才可能不斷激發(fā)員工的潛力。作為來河電見習一年的人員，對企業(yè)的情況的現(xiàn)狀有一定的了解，新人員的進入對企業(yè)的發(fā)展帶來了無盡的可能，相信新員工們在企業(yè)的培養(yǎng)下終會對企業(yè)的發(fā)展貢獻出無限的活力。