本報(bào)訊 為創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提高職工的技能水平，河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦改變過(guò)去集中式、大課堂式的培訓(xùn)模式，變?yōu)榧蓟?dòng)式、能式、微信式的培訓(xùn)模式，讓職工易學(xué)、易懂、易于操作。

互動(dòng)式。該礦將從以往的區(qū)隊(duì)“大課堂”式教學(xué)分解為小班組座談、聊天式互動(dòng)學(xué)習(xí)，采取邊講邊問(wèn)方式，本著缺什么、補(bǔ)什么、學(xué)什么的原則，讓技術(shù)人員、技術(shù)大拿面對(duì)面地與班組職工交流，有效激發(fā)班組人員學(xué)習(xí)的積極性。

技能式。該礦把培訓(xùn)內(nèi)容從純理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)技能，將工作面設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、維修技能、隱患治理做為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，根據(jù)工作面現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的學(xué)習(xí)，提高班組員工整體技能水平。

微信式。為了使職工更快捷更便利的知曉井下現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況及隱患狀況，該礦改變班前會(huì)宣講方式，改為在每天上班前給每位班組長(zhǎng)發(fā)一個(gè)“微信”，從而實(shí)現(xiàn)了信息“早知道”，資源微共享，確保了班組長(zhǎng)在第一時(shí)間解井下現(xiàn)場(chǎng)情況，為井下安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。