為全面落實從嚴治黨，維護黨的紀律，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關專責監(jiān)督職能，針對過去公司黨員干部監(jiān)督信息內(nèi)容零碎、線索不具體的實際情況，蒲洲發(fā)(熱)電公司紀檢監(jiān)察部根據(jù)運城市紀委文件精神，明確反腐過程中，個人與集體的關系，不斷拓寬監(jiān)督渠道，將公司領導以及中層干部身份信息納入采集范圍。

據(jù)悉，目前該信息已對10名公司領導干部和49名中層干部的個人信息進行采集，信息涉及干部個人基本情況，本人及配偶子女參加工作、住房情況等各項內(nèi)容。要求本人認真填報并簽字核實，堅決防止出現(xiàn)瞞報、不報、漏報等現(xiàn)象發(fā)生。

黨員干部個人信息的采集給公司黨員干部心中拉起了“警戒線”，筑起了廉政圍墻，并時刻提醒黨員干部在任何時候都不能跨越廉政紅線。

黨員干部的信息平臺的建立不僅是選拔干部的“體檢表”，又是干部監(jiān)督管理的“晴雨表”，同時也便于對干部違紀違規(guī)苗頭還可早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，杜絕了黨員干部帶病提拔、病中提拔。公司紀檢要運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，達到“治病樹，護森林”的最終成效。(薛海蛟)