7月29日、30日，蒲洲發(fā)電(熱電)公司發(fā)電運(yùn)行部對集控人員共23人進(jìn)行崗位競聘考試。本次考試分為理論考試和仿真操作兩部分，理論考試主要考核員工對本廠安規(guī)和自己崗位職責(zé)的掌握程度;仿真操作主要考察員工崗位技能與應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)想及處理能力。

考試由發(fā)電運(yùn)行部培訓(xùn)主管組織，在仿真機(jī)上考察員工的反應(yīng)及應(yīng)變能力。理論考試從個人實(shí)際工作出發(fā)，要讓員工明確運(yùn)行人員的崗位職責(zé)，現(xiàn)場問題處理方案。理論考試結(jié)束后，將根據(jù)個人理論成績和仿真成績的綜合評定崗位。(景磊磊)