8月份以來，淮北礦業(yè)朱仙莊礦以切實轉變干部作風為切入點，從“思想、執(zhí)行、監(jiān)督”三個方面，狠抓工作落實，穩(wěn)步推進各項工作，努力實現(xiàn)“回頭看”活動目標。

抓思想，提意識。利用“回頭看”動員會、安全辦公會、調度會等方式，引導全礦管技人員認清當前安全嚴峻形勢，要求管技人員以身作則，以上率下，以良好作風帶動全礦風氣進一步轉變，切實抓好各項工作的落實。同時結合“講政治、重規(guī)矩、做表率”專題警示教育，使全礦黨員干部內心深處牢記自身責任，做到勇于擔當、真抓實干，切實筑牢安全思想防線。

強執(zhí)行，求實效。嚴抓特殊時段的安全管理。以“安全沒有雙休日”、“安全生產工作永遠在路上”等理念為引領，教育領導干部克服“歇歇腳、松口氣”等消極懈怠思想，要求基層各單位黨政正職，周末兩天必須跟一個中、夜班，與職工同上同下。雙休日職能科室管技人員必須按指定路線、地點下井，做到全覆蓋巡查。系統(tǒng)領導(含副總)、對口職能科室負責人每天必須有一人參加基層單位夜班班前會，加大對基層單位安全督導。嚴抓干部跟帶班質量，倒追跟帶班過程中不嚴、不細、不實、不精的問題，落實隱患排查整治制度、“12411”崗位風險管控制度，當班發(fā)生安全事故，現(xiàn)場跟班干部行政處理升級，經濟處罰加倍。

嚴監(jiān)督、重考核。嚴格執(zhí)行安全“回頭看”各項措施，相關督導部門按照職責劃分，加強對管技人員在崗、跟班下井、值班、請銷假、反科級“三違”、安全生產標準創(chuàng)建等落實情況進行監(jiān)督檢查。持續(xù)向“老好人”、不作為的人、推諉扯皮的人宣戰(zhàn)，向不作為的科室、推不動的單位宣戰(zhàn)。安全“回頭看”活動期間，被淮北礦業(yè)督查、專業(yè)評估發(fā)現(xiàn)問題，以及礦重點工作落實不力的，視情節(jié)采取電視網站曝光、工作約談、誡免談話或組織處理等問責手段。本月因安全管理和工作作風等問題，給予管技人員誡勉談話4人次，工作約談4人次，會議公開檢查6人次。