為滿足生產(chǎn)需要，提高職工操作技能，大社礦風井區(qū)工會開展了職工技能培訓“小課堂”活動，收到了良好效果。

隨著科技不斷發(fā)展，企業(yè)對有一定技術能力、從事相關技術的人員需求量越來越大，大社礦風井區(qū)工會結合單位實際情況，組織開展了職工技能“小課堂”活動，他們利用工作之余，每天堅持一小時的培訓，由區(qū)內技師、高級技師親自授課，為職工講一些實際操作技能，提高了他們發(fā)現(xiàn)和排除故障的能力。同時，該區(qū)工會充分發(fā)揮技術骨干的傳幫帶作用，在單位內部選定了5名技師、高級技師，采取一名技師帶兩名徒弟的方式，讓雙方簽訂為期一年的師徒合同。雙方本著“缺什么補什么”的原則，結合實際情況對徒弟開展有針對性的培訓，經(jīng)過培訓活動，職工整體素質得到了提高。