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陜煤澄合鐵運分公司:“四進十廉”活動成為廉潔文化建設的“助推器”

作者:石翠萍 馬芊 2017-09-19 08:43 來源:煤礦安全網(wǎng)

“廉潔文化‘四進’活動,讓我們受到更直觀的廉潔教育,也從中學到不少道理,我們要遠離違規(guī)、違紀、珍惜本職工作”日前,陜煤化澄合鐵運分公司一線職工小王深有感觸地談道。

今年以來,鐵運分公司黨委、紀委著眼于新形勢、新任務和新要求,積極探索加強黨風廉政建設的新途徑,堅持把廉潔文化建設作為深化反腐倡廉工作的重要載體,結(jié)合分公司點多線長、崗位分散的實際,開展了以廉潔文化“進機關、進站段、進崗位、進家庭”活動,有效構建廉政教育立體模式,營造了良好的廉潔文化氛圍,提升了廉潔鐵運的良好形象。

廉潔文化“進機關”

機關是黨員領導干部最為集中的區(qū)域。該公司始終堅持把黨員干部的思想教育作為重中之重,積極構建學習教育長效機制,用反腐倡廉的法律法規(guī)約束人、用職務犯罪的典型案例警示人、用勤政廉潔的榜樣精神激勵人。

一是“宣教學廉”,完善學習教育機制。利用黨委中心組學習、專題輔導、會議研討、案例教育等形式,組織領導干部和機關工作人員認真學習黨風廉政建設有關文件、會議精神,開展黨紀黨規(guī)教育,增強機關干部職工的廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是“談心講廉”,定期組織開展廉政談心活動。該公司領導與所分管的科室負責人、站段主要領導進行廉潔從業(yè)談心談話,進行提醒教育,聽取他們對黨風廉政建設方面的意見建議,提高黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”廉潔從業(yè)的能力和品質(zhì)。

三是“活動促廉”,組織開展“基層的一天”實踐教育活動。機關中層以上領導干部定期深入基層站段,與職工同吃同住同勞動,拉近同職工群眾的距離,了解掌握基層職工在思想教育、安全生產(chǎn)、職工生活等方面的動態(tài),幫助基層解決存在問題,使機關黨員干部作風更加務實,服務職工作用更加突出,黨群干群關系更加密切。

廉潔文化“進站段”

基層站段是廉潔文化建設的重要陣地。該公司圍繞基層站段工作實際,把廉潔文化建設融入到基層中心工作和職工活動之中,引導干部職工積極參與,努力打造廉潔型站段,以潤物細無聲的廉潔文化教育,使職工得到廉潔文化的熏陶。

一是“載體傳廉”。在基層站段公共場所懸掛廉潔警示標語牌,設立廉勤兼優(yōu)光榮榜,利用內(nèi)部刊物《鐵運動態(tài)》開辦“廉正評彈”文化專欄,在“鐵運在線”網(wǎng)站主頁設立黨風廉政專欄,開展“廉潔杯”職工書畫攝影展等文體娛樂活動,增強站段職工參與反腐倡廉工作的自覺性、積極性。

二是“競賽考廉”。以黨紀黨規(guī)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)知識為主,在基層站段定期組織開展廉潔知識競賽、讀書競賽、廉潔文化論文競賽等活動,以考促學、以賽督學,著力培養(yǎng)職工樹立守廉崇廉的道德價值和愛崗敬業(yè)精神。

廉潔文化“進崗位”

崗位是廉潔文化建設的落腳點。該公司針對崗位廉潔風險防控重點,把廉潔文化建設滲透到崗位工作實際之中,努力打造廉潔文化氛圍濃厚的崗位小環(huán)境,讓黨員干部時刻緊繃廉潔從業(yè)這根弦。

一是“崗位筑廉”。通過在辦公室張貼廉潔書畫作品,辦公電腦桌面設置“崗位廉政風險提醒卡”等形式,將廉政格言、廉潔從業(yè)理念滲透到崗位,讓干部職工在工作的同時,接受近在咫尺的廉政教育,筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。

二是“節(jié)日倡廉”。針對重大節(jié)假日和重要時段及時召開專題崗位提醒教育會,公開廉政承諾,利用微信、QQ群、短信等形式,向領導干部發(fā)送節(jié)日廉政提醒信息,實現(xiàn)超前預防的目的。

三是“文化導廉”。利用轄區(qū)內(nèi)豐富的廉潔文化資源,精心打造了獨具鐵運特色的廉潔文化展室。展室由廉政典故、領袖廉政語錄、廉政理念、正反典型、廉政格言、廉政警言等部分組成,內(nèi)容豐富、特色鮮明,已成為對領導干部及重要崗位人員進行廉潔從業(yè)教育的陣地。

廉潔文化“進家庭”

家庭是廉潔文化建設的特殊陣地。該公司以開展家庭助廉寄語、召開家庭助廉座談會等活動為載體,充分發(fā)揮家庭在廉潔文化建設中的獨特優(yōu)勢和作用,構筑家庭廉政防線。

一是“家庭助廉”。組織開展家庭助廉寄語活動,以溫馨寄語、贈物促廉等形式,使領導干部家屬“當好廉內(nèi)助、常念廉潔經(jīng)、常吹廉潔風”,自覺做好“廉潔之家”守門員。

二是“踐諾督廉”。通過召開家庭助廉座談會,夫妻雙方簽訂《家庭廉潔公約》和《家庭廉潔承諾書》,建立家庭監(jiān)督互助機制,對承諾踐諾情況及時提醒監(jiān)督,營造了廉潔向上的家庭氛圍。

今年以來,陜煤化澄合鐵運分公司積極推進廉潔文化“四進”示范點活動,充分發(fā)揮廉政文化的感召力、引領力和滲透力,進一步增強了全公司干部職工拒腐防變能力,樹立了廉潔自律、積極向上、無私奉獻的高尚思想道德情操,為企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展提供了堅強保障,受到了全體干部職工的廣泛贊譽。

澄合鐵運分公司 石翠萍 馬芊

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