川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)女委充分發(fā)揮協(xié)管員的親情教育優(yōu)勢(shì)，通過(guò)對(duì)職工的談心幫教，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

進(jìn)入十月份，該公司女工委每月不定期召開(kāi)安全專題座談會(huì)和心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的談心、交流，及時(shí)了解掌握一線職工的工作現(xiàn)狀、生活情況以及日常生活中需要解決的問(wèn)題，進(jìn)而采取相應(yīng)措施，為他們排憂解難，讓他們輕裝上陣，使安全協(xié)管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產(chǎn)。協(xié)管員周及時(shí)了解職工違章的情況，了解各區(qū)隊(duì)對(duì)安全不放心職工的排查情況下，對(duì)較嚴(yán)重違章的職工請(qǐng)其親人對(duì)其共同進(jìn)行幫教，主要采取事故案例分析、現(xiàn)身說(shuō)法、個(gè)別談心等，給職工算安全方面的經(jīng)濟(jì)帳、社會(huì)帳、家庭帳，讓職工深刻了解違章可能帶來(lái)的傷害，深刻反省自己的行為，在以后的工作中積極做好自主保安和互助保安。(何永興)