為捋順層級管理秩序，扭轉(zhuǎn)工作被動局面，更好服務基層區(qū)隊，全面推動安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作上臺階，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境，合陽公司決定在10月至12月全公司范圍內(nèi)開展為期三個月的“推工作作風轉(zhuǎn)變、促管理水平提升”活動。

該公司進一步完善內(nèi)部管理制度，做到層級管理有序，業(yè)務流程規(guī)范，具體分工明確、工作責任到人；加強嚴格考核落實，建立內(nèi)部人員考核評比臺賬，對評比排名最后者予以曝光，并要求提升個人業(yè)務能力，以此來推動部門“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先”；強化監(jiān)督監(jiān)管，針對格式建立的管理制度、工作流程、執(zhí)紀、重點工作落實，業(yè)務開展等情況適時組織勞資、黨群、工會等不定期檢查通報。

以管理提升效能，以效能促進發(fā)展，在全礦范圍內(nèi)形成人人干事創(chuàng)業(yè)、齊頭并進的良好氛圍。

合陽公司? 李浩田