網(wǎng)格“細(xì)胞”活起來 讓“黨建”強(qiáng)起來

同煤集團(tuán)永定莊煤業(yè)公司利用信息化手段，密織“三微”聯(lián)動(dòng)“黨建網(wǎng)

以“微信”這一新媒體為載體，建立“永煤廉潔”微信平臺(tái)為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)，這是永煤公司黨委利用信息化手段，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”新載體 ，密織“三微”聯(lián)動(dòng)“黨建網(wǎng)”構(gòu)建黨建大宣傳格局，推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)常態(tài)化一大舉措。微信平臺(tái)運(yùn)行一年來，成為公司758名黨員充電補(bǔ)“鈣”的“小課堂”、答疑解惑的“好幫手”、展示黨建經(jīng)驗(yàn)、亮出黨員風(fēng)采的“舞臺(tái)”。為公司各支部黨員安了一個(gè)充滿正能量的“家”。

黨建“微e家”，讓服務(wù)“專業(yè)化”永煤公司微信小平臺(tái)蘊(yùn)含大能量，成為傳播正能量的小窗口，設(shè)置了“書記在線”、“企業(yè)文化”、“支部主題黨日”、“邊走邊拍”、“廉潔文化”等10多個(gè)板塊，讓微信成為公司38個(gè)總支、直屬支部管理“工作站”。建立支部黨建微信群，支部全部黨員實(shí)行實(shí)名制加入黨建微信群，支部書記充當(dāng)“線上”和“線下”互聯(lián)互通的聯(lián)絡(luò)員，在微信群及時(shí)傳達(dá)黨組織活動(dòng)安排，定期發(fā)布“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)資料，今年以來組織開展“微黨課”“微研討”“微視頻”等形式多樣的黨性教育活動(dòng)26期，提高黨員干部素質(zhì)。 微信平臺(tái)還成為研判民意“顯微鏡”。為群眾足不出戶解決訴求敞開了綠色通道。為技措隊(duì)重病員工捐款，對(duì)群眾反映熱點(diǎn)問題經(jīng)過調(diào)研，在資金匱乏情況下，今年仍然為72名考入大學(xué)的困難員工子女發(fā)放21.6元獎(jiǎng)學(xué)金。

利用微信小平臺(tái)、盤活黨建“大教育”“微平臺(tái)”如一道亮麗的風(fēng)景線，給人以耳目一新的感覺。一篇篇感人肺腑、催人奮進(jìn)、充滿正能量的文章，傳遞給員工共同分享和感悟。為公司營(yíng)造了一個(gè)積極向上、健康有益的心靈空間。起到了點(diǎn)燈引路作用“永定莊煤業(yè)公司先進(jìn)人物事跡”、“礦山歐學(xué)聯(lián)事跡”，優(yōu)秀黨員模范標(biāo)兵李寶、集團(tuán)公司特級(jí)勞模林金雨，有愛崗敬業(yè)、崗位成才的技術(shù)大拿賀家忠，有扎根一線的大學(xué)生張世偉，有兩獲全省財(cái)務(wù)電算化比賽第一名，并獲得山西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡氖Y宏等。公司各總支、直屬支部充分利用微信黨課，大力開展了“向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”的活動(dòng)，組織黨員到歐學(xué)聯(lián)學(xué)雷鋒基地參觀學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)全國(guó)道德模范歐學(xué)聯(lián)為全體黨員干部上了“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭(zhēng)做合格黨員”專題黨課，掀起了學(xué)習(xí)“身邊好黨員”歐學(xué)聯(lián)的熱潮。新思路、新手段、出亮點(diǎn)，使永煤公司黨建工作時(shí)刻保持鮮活的生命力和時(shí)代氣息，今年以來先后被集團(tuán)公司模范標(biāo)兵單位，大同市精神文明單位、山西省精神文明單位稱號(hào)。

黨建“微平臺(tái)”，讓互動(dòng)“零距離。公司黨委書記、董事長(zhǎng)登臺(tái)為黨員上黨課。 178期上千幅圖片、音頻、視頻，10萬多文字等形式，既豐富了黨課的內(nèi)容，黨員又隨時(shí)可以用手機(jī)在微信群中了解當(dāng)前時(shí)下最為重要的新聞消息，提升自己的政治素養(yǎng)，真正實(shí)現(xiàn)了黨組織與群眾互動(dòng)“零距離”豐富了黨課的內(nèi)容，儲(chǔ)備自己的熱點(diǎn)信息，提升自己的政治素養(yǎng)。擬試運(yùn)行的“公共郵箱”材料報(bào)送制度，報(bào)送材料實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送。實(shí)現(xiàn)多走網(wǎng)絡(luò)，少走馬路。是永煤公司精神文明建設(shè)走向?qū)I(yè)化、制度化、精品化又一大舉措。節(jié)約了大筆辦公費(fèi)用。