近日，在陜煤澄合董礦分公司井下隊(duì)，該公司機(jī)修大拿石翔華和結(jié)對(duì)徒弟鄭重簽下了自己的姓名，一筆一畫地立下責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，這是董礦分公司舉辦的一場“拜師會(huì)”活動(dòng)縮影。隨著人員分流及退休等原因，董礦后備技術(shù)人才出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，為了適應(yīng)礦井后續(xù)發(fā)展需要，董礦分公司根據(jù)專業(yè)項(xiàng)目認(rèn)定，及時(shí)開展了“師帶徒”活動(dòng)。

“師帶徒”不僅僅是傳技術(shù)，更要傳承工匠精神。在簽訂的師徒協(xié)議中，既有師徒雙方的責(zé)、權(quán)、利條款，也有對(duì)徒弟培訓(xùn)學(xué)習(xí)的計(jì)劃、要求和目標(biāo)，涉及內(nèi)容廣泛，不僅只是簡單的傳授知識(shí)，還有在思想進(jìn)步，職業(yè)道德方面培養(yǎng)的內(nèi)容，更重要的是要傳授徒弟做人、做事的道理和原則，傳承內(nèi)在的工匠精神，使其盡快成長為一名高技能的崗位能手。師傅更要在日常工作中指導(dǎo)鍛煉徒弟，達(dá)到共同發(fā)展、共同進(jìn)步的目的。

“師帶徒”不僅僅是傳技術(shù)，更要傳承師傅絕活。像以往開展“師帶徒”活動(dòng)，走形式的多，因?yàn)樾袠I(yè)中的頂尖高手多半都有著他人難以掌握的絕活，這種絕活通常秘而不宣，“教會(huì)徒弟、餓死師傅”就是阻礙技術(shù)普及的原因之一。針對(duì)這一難題，董礦分公司通過“把高人找出來”和“把絕活傳出去”的方式挖掘礦區(qū)能人。今年，該公司工會(huì)在全礦適時(shí)開展了各類技術(shù)比武和“三絕”競賽活動(dòng)，專門錄制了車間“三絕”視頻，旨在從一線職工中挖掘不為人知但實(shí)際工作中常用的絕招、絕技、絕活。

“師帶徒”不僅僅是傳技術(shù)，師傅徒弟好處多。要讓師傅們把自己的技術(shù)變成普通職工都能掌握的“基本動(dòng)作”卻并非易事。有師傅不愛教，有徒弟不愛學(xué)，針對(duì)可能出現(xiàn)的懈怠現(xiàn)象，董礦分公司出臺(tái)完善的激勵(lì)政策，每月將通過認(rèn)證的技術(shù)項(xiàng)目，對(duì)師徒二人進(jìn)行考核，在組織的專業(yè)技術(shù)考試中，徒弟只要在前三名，各獎(jiǎng)徒弟師傅500元，徒弟的成績轉(zhuǎn)化為師傅的業(yè)績，徒弟越出色，師傅越能“名利雙收”。“每月還有補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)500元?！笔枞A說。眼看著自己的技術(shù)變成了實(shí)實(shí)在在的效益，師傅們也不再“藏著掖著”，“師以徒為貴”蔚然成風(fēng)。此外，董礦分公司還搭建起學(xué)習(xí)平臺(tái)，辦起“技術(shù)”課堂，邀請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人才登上講臺(tái)傳授技術(shù)，讓更多職工有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。

“獎(jiǎng)金到是次要的，咱的技術(shù)留在礦山，服務(wù)礦山才是我們的心愿?！倍V“兩雙”活動(dòng)帶頭人石翔華說道，尤其是現(xiàn)在十九大召開在即，追趕超越勢頭正猛，看著自己的技術(shù)后繼有人，能為企業(yè)作出貢獻(xiàn)更感欣慰。