今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)加強(qiáng)職工民主管理工作，促進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。

建立一套機(jī)制。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)共同負(fù)責(zé)、各個(gè)部門齊抓共管、員工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，明確了民主管理的責(zé)任。堅(jiān)持平等協(xié)商制度。該公司針對(duì)員工關(guān)心的工資、獎(jiǎng)金問題，與員工群眾平等協(xié)商，充分傾聽和采納員工的意見，充分體現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展成果為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展的成果由員工共享。主動(dòng)接受員工群眾監(jiān)督，及時(shí)召開年職代會(huì)，向員工匯報(bào)過去一年工作，向職工代表述職述廉。

搭建一個(gè)平臺(tái)。該公司搭建了職工代表大會(huì)這個(gè)平臺(tái)，保證職工代表在這個(gè)平臺(tái)上充分的參政議政。凡需職代會(huì)審議通過的報(bào)告和議案，全部由職工代表舉手表決，充分尊重職工代表的民主意志和民主權(quán)利。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)報(bào)告中全年各項(xiàng)工作，主動(dòng)接受職工代表的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)職工代表巡視檢查制度，認(rèn)真聽取職工代表就領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、廉政問題以及企務(wù)公開落實(shí)情況發(fā)表的意見，并認(rèn)真接受。

開設(shè)一個(gè)窗口。礦務(wù)公開是該公司開設(shè)的一個(gè)上情下達(dá)的一個(gè)窗口，也是密切干群關(guān)系的有效途徑。該公司對(duì)員工群眾想知道的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及敏感問題，不僅要公開結(jié)果，而且要公開過程。工會(huì)組織及時(shí)督導(dǎo)檢查各基層單位企務(wù)公開情況，切實(shí)維護(hù)員工群眾充分民主管理民主監(jiān)督的權(quán)利。通過企務(wù)公開，達(dá)到了員工關(guān)心的問題全過程公開，熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，員工想知道的問題徹底公開，順了民心，和了民意。

暢通一個(gè)渠道。建立信訪接待制度，暢通員工群眾利益訴求渠道。該公司堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，對(duì)于員工來訪，熱心接待、仔細(xì)聆聽，深入調(diào)查核實(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。針對(duì)員工反映強(qiáng)烈的問題，嚴(yán)格按照有關(guān)政策能解決的及時(shí)給予解決，對(duì)不符合政策要求的，耐心細(xì)致做好思想解釋工作，做到矛盾不上交，使該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事，維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。(何永興)