兗礦集團(tuán)興隆莊礦按照“惠民生，暖民心，促和諧”的原則，以“實(shí)”為先、以“干”為要，實(shí)打?qū)嵶呷肼毠ど睿嬲c職工心貼心，切實(shí)把 “家”建立在職工心中，做群眾的貼心人。

真情幫扶“暖人心”。該礦關(guān)注弱勢(shì)群體生活，健全完善以幫扶、救助、救濟(jì)、助學(xué)、大病互助、愛心捐助等為主體的制度保障體系和以黨員結(jié)對(duì)子、志愿者服務(wù)、社區(qū)義工為補(bǔ)充的生活互助體系。始終將困難職工的生活冷暖放在心上，定期走訪困難職工家庭，為他們送上慰問品及慰問金，親切詢問他們的身體、生活和工作情況，鼓勵(lì)他們要依靠組織，樹立信心，以積極的態(tài)度克服困難，振作精神，更好地工作和生活。本著“決不讓一名困難職工子女因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)”的原則，將“金秋助學(xué)”和“困難學(xué)子幫扶行動(dòng)”作為落實(shí)精準(zhǔn)幫扶、助力困難家庭解困的重要舉措，召開專項(xiàng)會(huì)議，明確專人負(fù)責(zé)，部署幫扶工作，為每一位困難職工建立幫扶檔案，對(duì)幫扶對(duì)象申報(bào)信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，詳細(xì)了解困難職工子女的家庭情況，認(rèn)真組織好調(diào)查摸底和材料報(bào)送工作。今年為全礦51名符合救助條件的困難職工子女送上97700元的助學(xué)金，切實(shí)讓每一名困難職工子女切身感受到組織的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖。

貼心關(guān)懷“聚民心”。該礦組織家屬協(xié)管員常年開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)，讓職工感受到親情的關(guān)愛，牢記安全生產(chǎn)，時(shí)刻敲響安全警鐘，并把安全囑托活動(dòng)延伸到家庭，鼓勵(lì)職工家屬常吹“安全風(fēng)”，寄“安全信”，算“安全賬”，簽“家庭安全協(xié)議書”，送“親情鞋墊”， 講“事故案例”，演“安全節(jié)目”，將親情幫教融入腦海，記在心里，逐步形成單位、家庭處處有安全教育的濃厚氛圍。老年志愿服務(wù)者們每天都穿梭在社區(qū)大街小巷、居民院落，為居民服務(wù)、有的為他們理發(fā)，有的幫助進(jìn)行清掃樓道，擦拭門窗和室內(nèi)室外的衛(wèi)生保潔工作。并在礦區(qū)進(jìn)行安全健康知識(shí)宣傳，將安全健康知識(shí)宣傳單發(fā)放到職工群眾手中，叮囑大家“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”。

暖心行動(dòng)“得人心”。該礦扎實(shí)開展“暖心志愿服務(wù)”活動(dòng)，制定相關(guān)的規(guī)章制度，明確相關(guān)責(zé)任，建立志愿服務(wù)小分隊(duì)，對(duì)對(duì)外開發(fā)人員家庭、空巢老人、特困家庭及普通職工“四大”群體，采取“四大”舉措，做到動(dòng)態(tài)幫扶和發(fā)展幫扶、專項(xiàng)幫扶和應(yīng)急幫扶、重點(diǎn)幫扶和全面幫扶“三結(jié)合”，主動(dòng)為困難職工群眾解難題、辦實(shí)事，營(yíng)造出“興隆一家親”相助相愛的暖心氛圍。開展“代理兒女”進(jìn)家庭活動(dòng)，通過“一助一”、“多助一”結(jié)對(duì)等方式，為困難弱勢(shì)群體提供家政衛(wèi)生，生活照料、親情溝通、醫(yī)療保健等志愿服務(wù)，幫助他們排憂解難，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。開展“親情幫辦”“愛心使者”“關(guān)愛兒童”等活動(dòng)，通過錫焊漏補(bǔ)、電器維修，健康檢查、醫(yī)療咨詢，學(xué)習(xí)用品、圖書捐贈(zèng)等方式，切實(shí)幫助社區(qū)居民解決實(shí)際問題，進(jìn)一步營(yíng)造 “人人學(xué)雷鋒，處處見行動(dòng)”的濃厚氛圍。(范鳳霞)