近年來，攀煤花山礦在打造礦井機械化的同時，不斷加強職工社會美德教育，提倡“禮、義、廉、恥”的道德觀，共譜礦區(qū)“和諧曲”。

強化法律意識，提高礦區(qū)職工家屬素養(yǎng)。每年，該礦不定期在干部職工中開展“普法”教育，組織干部職工學習法律、法規(guī)知識，使每名員工知法、守法、懂法；組織員工學習《公民道德建設實施綱要》，督促、教育職工嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。堅持法制宣傳，強化社會治安綜合治理，每年定期開展防火、防盜和打擊私挖盜采專項整治，強化要害部位安全保衛(wèi)和防控工作，安裝了電子監(jiān)控攝像系統(tǒng)，保證了礦井安全生產(chǎn)和礦區(qū)穩(wěn)定。

雷鋒事跡宣傳引領，服務幫助真作為。該礦廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，制定下發(fā)了相關文件，要求員工積極參與到學雷鋒活動中來。每年不定期清理衛(wèi)生死角、清除“小廣告”，為干凈整潔的礦區(qū)營造良好氛圍；組織“學雷鋒服務一條街”進社區(qū)活動，為礦區(qū)職工家屬修家電、理發(fā)、磨刀補盆等；發(fā)動基層單位黨員、團員、青年，為老弱病殘及需要幫助的人員搬家，受到職工家屬的一致好評。

真心幫扶解難題，互幫互助干實事。為發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚社會主義新風尚，該礦各基層單位員工踴躍為困難工友捐款，在大家的互幫互助下，不但使困難職工得到精神支持，而且使他們走出了困境。除了經(jīng)濟幫扶外，該礦還從員工的思想、技術和政治等方面入手，幫助解決他們的實際困難。積極參加扶貧、濟困、助學、“掛、包、幫”等社會公益活動，并籌措建設物資，為定點幫扶的農(nóng)村修建學?；A設施、水利、道路硬化。