近日，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司工會在全體干部職工中開展了“我為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級獻一計”合理化建議活動。

該公司工會明確了“以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，強化職工主人翁意識、危機意識、責任意識、效益意識、成本意識為目的，廣泛發(fā)動職工獻計獻策”為活動主題；成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門負責人為成員的合理化建議征集評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組；主要內(nèi)容包括如何加強安全生產(chǎn)，促進主業(yè)升級，如何穩(wěn)定一線職工隊伍，建立科學(xué)分配管理機制，如何開展降本增效，提高效率效益等方面入手，提出具有可操作性的合理化建議；活動要求各分工會認真宣傳組織、按規(guī)定時間申報。活動結(jié)束后，公司將根據(jù)合理化建議的價值高低，評選出若干等次，給予適當獎勵。(何永興)