今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司緊緊圍繞企業(yè)中心任務，積極創(chuàng)建“三型”黨組織，不斷提高黨的建設(shè)水平。

該公司黨委積極創(chuàng)建學習型黨組織。建立健全學習機制，堅持學習工作化、工作學習化，堅持理論與實踐相接合，集體學習與自學相結(jié)合，專業(yè)學習與現(xiàn)場操作相接合，促進黨員干部聯(lián)系實際學、帶著問題學，學以致用。不定期開展形勢任務教育、舉辦各種學習培訓班，各單位加強學習交流，積極開展班組崗位練兵“擂臺賽”、技能比武大賽，激勵職工學技能、練本領(lǐng)，實現(xiàn)全員整體素質(zhì)提升；積極創(chuàng)建服務型黨組織。圍繞中心任務抓服務，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢，出臺多項安全、生產(chǎn)、經(jīng)營多項管理辦法，認真落實黨政同責問責制，做到黨政同心、目標同心、工作同步。面對嚴峻的煤炭市場低迷形勢，扎實開展“形勢任務主題、安全生產(chǎn)教育、艱苦奮斗教育”三項主題實踐活動，教育和引導廣大干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運、渡難關(guān)。持續(xù)開展管理人員“帶任務下基層”活動，及時發(fā)現(xiàn)問題、幫助基層解決問題；積極創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。按照“創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”的總體要求，全力推進“創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，做到了黨建創(chuàng)新注活力，技術(shù)創(chuàng)新出成果，崗位創(chuàng)新做貢獻，全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。(何永興)