11月份以來，淮北礦業(yè)雙龍公司通風區(qū)進一步規(guī)范交接班制度，以增強干部職工的安全工作責任意識，層層把關消滅管控盲點，助推安全年的實現(xiàn)。

時值淮北礦業(yè) “奮戰(zhàn)四季度、實現(xiàn)安全年”活動開展之際。針對交接班前后是職工思想不夠穩(wěn)定的特殊時間，不利于安全生產。該公司通風區(qū)以黨的十九大精神為抓手，對交接班制度進行細化、規(guī)范。引導干部職工增強安全意識，凝心聚力、壓實責任，打好通防安全主動仗，確保安全年的實現(xiàn)。該區(qū)加大交接班安全制度宣傳，使安全制度入腦入心。為使交接班環(huán)節(jié)更加規(guī)范化，該區(qū)對交接班內容、方式、交接班要求、考核進行了細化和規(guī)范。嚴格按照交接班制度履行交接班職責，執(zhí)行現(xiàn)場交接，包括移交工具、材料等，并及時向調度匯報。交接班時，工作場所的文明生產，工程質量必須達標，接班人認可后方可交接。當班發(fā)生的事故，本班必須積極處理，隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的，必須交接清楚。交班前要將本班的工作量、安全隱患、任務落實情況及其他注意事項現(xiàn)場交清，以保證隱患始終處于監(jiān)控之中。同時從嚴干部跟、帶班管理，下井嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班，并對職工的操作標準、安全防護、崗位禁忌進行規(guī)范管控，并對交接班落實情況嚴格考核。引導大家切實抓好崗位自身安全，規(guī)范操作，堅決摒棄安全生產中陋習，為公司“一通三防”工作夯實基礎。(張雙俠)