山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦創(chuàng)新實(shí)施契約化安全管理模式

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山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦創(chuàng)新安全管理模式，通過實(shí)施契約化安全管理，進(jìn)一步明確該礦相關(guān)考核和安全管理中心權(quán)力與義務(wù)，強(qiáng)化現(xiàn)場安全、質(zhì)量管理，落實(shí)安全責(zé)任，提高安監(jiān)人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)安全發(fā)展。

契約化安全考核。契約書規(guī)定杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故及重傷以上事故的發(fā)生，杜絕二級(jí)及以上非人身事故的發(fā)生，大幅度降低工傷率，實(shí)現(xiàn)安全年等4項(xiàng)安全考核內(nèi)容，加強(qiáng)安全信息管理，做好各類隱患的排查和處理，事故責(zé)任分析處理工作。

契約化工資考核。契約書明確了安全管理中心工資標(biāo)準(zhǔn)及月度的考核細(xì)則，從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)、安全制度執(zhí)行、安全監(jiān)管落實(shí)等方面，規(guī)定了8項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)了安監(jiān)人員工作主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)由“發(fā)工資”傳統(tǒng)思維轉(zhuǎn)變?yōu)椤皰旯べY”，為企業(yè)安全發(fā)展增添了新動(dòng)力。

契約化隊(duì)伍建設(shè)。契約書規(guī)范安全管理中心的權(quán)力與義務(wù)，在履行安全監(jiān)察職責(zé)、有內(nèi)部用人、整改現(xiàn)場隱患、執(zhí)行停止作業(yè)相關(guān)規(guī)定等10個(gè)方面，促進(jìn)礦井安全監(jiān)督自主化隊(duì)伍建設(shè)。通過“公推直選”、“公開競聘”等多種形式，有8名安監(jiān)員走向了安全監(jiān)督檢查崗位。同時(shí)，規(guī)范了安監(jiān)人員權(quán)力、義務(wù)，要求安監(jiān)人員與員工同待遇，細(xì)化責(zé)任分工，包頭、包面到個(gè)人，與所盯頭（面）的職工同時(shí)下井、同時(shí)升井，維持職工秩序，切實(shí)將安全監(jiān)察工作做到了每名員工心坎上，極大規(guī)范了安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，保障了本質(zhì)安全環(huán)境，促質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷上臺(tái)階。（牛臣臣 ）