為了在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換關(guān)鍵時(shí)期，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展，山東能源臨礦集團(tuán)古城煤礦黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步增強(qiáng)問題意識(shí)，以時(shí)不我待的緊迫感，只爭朝夕的精氣神，抓牢問題“牛鼻子”，緊跟導(dǎo)向“風(fēng)向標(biāo)”，全面開展了以“問題指引2018”為主題的“四個(gè)一”活動(dòng)，通過一周一主題一落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，深入解決問題，真正卸下包袱，找準(zhǔn)路子、甩開膀子、干出樣子，確保2018年以新精神、新姿態(tài)、新風(fēng)貌，邁向建設(shè)“四個(gè)領(lǐng)先、四富臨礦”的新征程。

一是梳理一遍崗位職責(zé)。從11月20日到11月26日，各黨支部針對(duì)黨員干部所負(fù)責(zé)的崗位，讓每一名管理人員重新梳理職責(zé)，明晰責(zé)、權(quán)、利，不斷增強(qiáng)自身的政治意識(shí)、大局意識(shí)和先鋒意識(shí)，明確具體負(fù)什么責(zé)任、應(yīng)該干什么工作、應(yīng)得多少薪酬。

二是召開一次管理人員民主座談會(huì)。從11月27日到12月3日，各黨支部召開一次管理人員民主座談會(huì)，以“臨礦三問”的反思精神和批判思維，充分發(fā)揚(yáng)民主，解放思想、敞開心扉，大膽務(wù)實(shí)、實(shí)事求是地找問題、找短板、找差距，并形成討論紀(jì)要和問題整改措施。

三是聚焦一個(gè)針對(duì)性問題。從12月4日到12月10日，針對(duì)一個(gè)焦點(diǎn)性問題，展開分析討論，研究解決方法，制定整改方案，明確整改目標(biāo)。同時(shí)，針對(duì)其它問題逐條逐項(xiàng)進(jìn)行排查，最后形成問題清單和整改流程圖，逐條明確責(zé)任人，規(guī)定整改期限，限期解決，并上墻張貼公示。

四是形成一份高質(zhì)量的總結(jié)報(bào)告。從12月11日到12月17日，各黨支部在高度重視、準(zhǔn)確查找問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，勇于正視差距不足，形成高質(zhì)量的問題總結(jié)報(bào)告，明確下一步工作目標(biāo)和方向，切實(shí)解決問題，補(bǔ)齊短板，奮力趕超。(陳宜勇 丁悅)