金剛煤礦召開職工“五小”活動成果發(fā)布評審會

11月29日，川煤集團達竹公司金剛煤礦召開了職工“五小”活動成果發(fā)布評審會，對全礦30個“五小”活動成果、1個“五小”活動優(yōu)秀組織單位和3名技術創(chuàng)新能手進行了表彰獎勵。

為充分調(diào)動廣大職工發(fā)揮聰明才智，主動參與企業(yè)建設的積極性，釋放廣大職工的技術創(chuàng)新潛力，提高產(chǎn)品質(zhì)量、增收、節(jié)支、降耗，促進礦井安全、高效發(fā)展，今年初，金剛煤礦工會修改完善了《金剛煤礦職工“五小”活動管理及評審獎勵辦法》，組建了“五小”活動成果評審委員會，督查各基層工會有針對性地開展“五小”活動，適時開展“五小”活動成果發(fā)布、評審、獎勵。

評審會上，該礦“五小”活動成果評審委員會根據(jù)“五小”活動成果的創(chuàng)造價值、推廣價值、科技含量等參數(shù)，對來自各基層工會的職工發(fā)布的30項“五小”活動成果進行了嚴格評審，機電隊工會發(fā)布的《煤礦架空人車斷軸保護的研究與應用》榮獲特等獎，“左小云工作室”發(fā)布的《主斜井二臺皮帶電控系統(tǒng)PLC的改進與修復》等3項“五小”活動成果榮獲一等獎、采煤二隊工會發(fā)布的《311上運皮帶改造》等5項“五小”活動成果榮獲二等獎，掘進一隊工會發(fā)布的《錨梁在2116機巷的運用》等10項“五小”活動成果榮獲三等獎，通風隊、機電隊聯(lián)合發(fā)布的《采用不燃材料自制防火風門》等11個“五小”活動成果評榮獲優(yōu)秀獎。“左小云工作室”榮獲優(yōu)秀組織獎，左小云、舒明偉、彭厚強榮獲技術創(chuàng)新能手獎。分別給予了2000元、1500元、1000元、600元、2000元、600元的獎勵。（ 余學明）

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