陜煤化工集團澄合煤機公司開啟培養(yǎng)技能人才新征程

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自10月份以來，陜煤化工集團澄合煤機公司結合“名師傳幫帶”活動，定期組織職工開展崗位技能操作展示考評工作，使職工業(yè)務能力和工作水平得到了大幅度提升，有效推動公司安全高效發(fā)展。

該公司高度重視職工技能操作展示考評工作，結合各工種技能操作不同，要求公司人力資源部牽頭，生產、技術部及各生產車間嚴格按照崗位技能操作考評辦法做好工作配合，本著實事求是、客觀公正的原則，認真對待每次考評，以職工在上崗前、工作中和結束工作時，每個作業(yè)環(huán)節(jié)和檢驗制造出的產品質量為綜合考評主要依據(jù)，注重部件精度、制造細節(jié)和工藝過程的考核，堅決杜絕在職工考評中的“老好人”、“平均主義”思想，真實反映職工的安全素質和技能操作水平。職工在接受考評中，嚴格按照作業(yè)標準及工序流程進行安全規(guī)范操作，完成好每一道工作環(huán)節(jié)及整個操作的全過程。通過考評工作開展，有效提升了專業(yè)技術人員和一線職工互幫互學，鉆技術、比技能的熱情，激發(fā)廣大職工崗位成才的積極性。

據(jù)了解，該公司把崗位技能操作考評作為全員安全技能培訓管理環(huán)節(jié)中重要部分內容，制定獎懲機制，依據(jù)各工種開展學習、操作、技術比武和職業(yè)資格鑒定等情況，每半年進行考評獎勵，每年對評選出的優(yōu)秀組織單位給予表彰獎勵，對不能積極開展培訓和配合考評工作的單位進行通報批評及懲處，確保全員安全技能操作培訓工作取得實效。