攀煤大寶頂?shù)V以黨的十九大精神為動(dòng)力構(gòu)建企業(yè)和諧文化助推礦區(qū)發(fā)展
黨的十九大報(bào)告指出:不忘初心,牢記使命,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會(huì),奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上,分兩步走在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó),明確新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾是人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。那么,要以人民為中心發(fā)展思想,必須堅(jiān)持先發(fā)展文化,文化是民族的血脈,人民精神的家園。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的精神動(dòng)力。隨著國(guó)有企業(yè)體制改革不斷深化、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型扎實(shí)推進(jìn),我們努力培植構(gòu)建先進(jìn)的、健康的、具有時(shí)代精神的企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)文化興企、文化振企、文化強(qiáng)企。為了更好地構(gòu)建和諧文化、助推礦區(qū)發(fā)展,同時(shí)也要扎實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè),不斷探索和創(chuàng)新,努力構(gòu)建礦區(qū)和諧,促礦區(qū)文明健康發(fā)展。
一、以各種載體突出企業(yè)文化建設(shè)
結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),突出企業(yè)特色文化。企業(yè)要根據(jù)其發(fā)展歷程開(kāi)發(fā)建設(shè)厚重的文化底蘊(yùn)和成功經(jīng)驗(yàn),打造企業(yè)發(fā)展的有價(jià)值的文化精神,體現(xiàn)文化規(guī)定性和導(dǎo)向性及文化創(chuàng)新性和多樣性;提煉能夠詮釋企業(yè)發(fā)展特色,打造攀煤文化軟實(shí)力,融入“文化川煤”大環(huán)境為目標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)川煤集團(tuán)VIS視覺(jué)形象,推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,提煉符合礦區(qū)的企業(yè)文化理念,把企業(yè)文化由地面逐步延伸到井下工作面,用企業(yè)文化推動(dòng)礦區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。體現(xiàn)員工意愿的企業(yè)精神,不斷豐富文化內(nèi)涵和外延,培育員工責(zé)任感和使命感,永葆企業(yè)鮮活的生命力。
發(fā)揮企業(yè)員工作用,體現(xiàn)全員文化。企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和實(shí)踐者。因此,企業(yè)文化要尊重員工意見(jiàn),發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),用正確方式處理人際關(guān)系。將反映企業(yè)發(fā)展與反映員工的意志和根本利益結(jié)合起來(lái),尊重員工需求,關(guān)注員工成長(zhǎng),激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力,建立健全社會(huì)輿情匯集和反映機(jī)制,大力提升人文素質(zhì)。幫助職工解決思想困惑,疏導(dǎo)情緒,處理好干群關(guān)系,做到不激化矛盾,充分保證企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定,才能體現(xiàn)員工共同價(jià)值觀的文化才能,才得以在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展與傳播。
二、以豐富的內(nèi)涵加強(qiáng)思想文化建設(shè)
豐富企業(yè)形式載體,突出宣傳文化。達(dá)到“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”,就要搭建文化舞臺(tái),創(chuàng)新文化載體,營(yíng)造企業(yè)員工看得見(jiàn)、聽(tīng)得著、感受得到的文化氛圍。加強(qiáng)形象文化建設(shè),推廣VIS視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng),廣泛開(kāi)展文化用語(yǔ)征集提煉活動(dòng),大張旗鼓地宣傳企業(yè)改革發(fā)展新思路、新舉措、新成效。開(kāi)展企業(yè)員工職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和理想信念教育,以精神感化人,以榜樣帶動(dòng)人,增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力和感染力。開(kāi)展文化下基層,舉辦健康向上的文體活動(dòng),幫助員工陶冶情操、娛樂(lè)身心。制定《員工行為準(zhǔn)則》,傳唱企業(yè)之歌,開(kāi)展文明示范創(chuàng)建活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。
融入企業(yè)管理,注重內(nèi)涵文化。將人性化的柔性教育結(jié)合到企業(yè)價(jià)值觀和管理經(jīng)營(yíng)理念融入企業(yè)改革發(fā)展上來(lái),滲透企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理體制、激勵(lì)機(jī)制,不斷建立健全企業(yè)管理制度,提升安全生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量效率,達(dá)到工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí),管理精細(xì)到位,決策果斷準(zhǔn)確,質(zhì)量精益求精。夯實(shí)企業(yè)安全文化,用企業(yè)文化打造安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。制定人才激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的人才成長(zhǎng)氛圍。
維護(hù)企業(yè)員工利益,筑建和諧文化。企業(yè)文化就是用文化力激活生產(chǎn)力,增強(qiáng)向心力。企業(yè)文化不能解決員工生活和生產(chǎn)上的實(shí)際問(wèn)題就會(huì)產(chǎn)生“兩張皮”的現(xiàn)象。企業(yè)文化堅(jiān)持以人為本、重上重下、重表重里、重言重行,把企業(yè)文化建設(shè)作為造福員工的建設(shè),在關(guān)心員工切身利益,解決實(shí)際困難中體現(xiàn)企業(yè)精神。
三、以文化建設(shè)為引領(lǐng)促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定
加強(qiáng)安全生產(chǎn),以安全穩(wěn)定促和諧。加大本質(zhì)安全型礦井建設(shè)力度,促進(jìn)安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)安全思想政治工作,深入開(kāi)展“職工安全幫教服務(wù)”活動(dòng),開(kāi)展“保安全、多出煤、出好煤”活動(dòng)等,創(chuàng)建安全文化環(huán)境,強(qiáng)化職工安全意識(shí)觀念,改善和提高職工家屬安居樂(lè)業(yè)的生活質(zhì)量水平。
加強(qiáng)人文管理,以人為本構(gòu)和諧。人是企業(yè)的核心要素,堅(jiān)持以人為本,尊重職工,關(guān)注職工和職工的勞動(dòng)價(jià)值和發(fā)展。完善和優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,重視職工技能提升,搭建職工職業(yè)成才平臺(tái),完善勞動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn),合理優(yōu)化勞動(dòng)組織,強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā)利用,減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度等,完善激勵(lì)機(jī)制,深化民主管理,用制度管人,用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為,嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明、及時(shí)兌現(xiàn)。
加強(qiáng)廉潔教育,以作風(fēng)建設(shè)保和諧。大力推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步密切干群關(guān)系,形成和諧積極的人際環(huán)境;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),按照四好要求,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為廉潔、高效、有戰(zhàn)斗力的班子;加強(qiáng)干部培養(yǎng)與管理,建設(shè)一支與礦區(qū)安全發(fā)展和機(jī)械化礦井建設(shè)相適應(yīng)的干部隊(duì)伍;引導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí),深入群眾,不斷增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí),提升干部的綜合素質(zhì)與能力。
新時(shí)代揚(yáng)帆再起航,新思想引領(lǐng)新征程。離不開(kāi)文化建設(shè),文化建設(shè)是以人為中心,以文化為引導(dǎo),以發(fā)展為目的的一種管理思想,優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)生存之本、活力之源、發(fā)展之魂。要大力發(fā)展企業(yè)文化,弘揚(yáng)企業(yè)文化,以文化的親和力、感召力和凝聚力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,才能有力地促進(jìn)礦區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。