同煤永定莊煤業(yè)公司深入推進(jìn)“十九大精神”學(xué)習(xí)教育中，提出了以落實(shí)十九大精神與黨建目標(biāo)、主題黨日活動、辦實(shí)事好事相 融會為主要內(nèi)容的作新思路，凝聚內(nèi)生動力，激活發(fā)展?jié)摿?，使公司?a href=http://m.haiwanghuyu.com target=_blank class=infotextkey>安全、生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定、改革中取得了發(fā)展。

落實(shí)十九大精神與黨建目標(biāo)相 融會 ： 該公司制定的《加強(qiáng)黨的組織建設(shè)實(shí)施方案》，給每位黨員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《十九大報告》書籍、各黨總支、支部通過集中學(xué)習(xí)、專題討論、講黨課等形式開展學(xué)習(xí)。主題學(xué)習(xí)討論，談體會、談?wù)J識、談打算，黨員、干部結(jié)合實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得體會，手錄抄寫十九大報告，新黨章以加深理解，目前，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課15次，支部共召開黨支部會議23次，黨員參與率100%。礦黨委下發(fā)了《永煤公司學(xué)習(xí)十九大活動[安排]》，在黨內(nèi)倡樹“約法四章”，領(lǐng)導(dǎo)班子之間“約法三章”，直屬支部制作十九大學(xué)習(xí)牌板專欄，完善了黨員活動室，將黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員的權(quán)利與義務(wù)懸掛在黨員活動室的墻上，利用黨務(wù)宣傳欄傾聽黨員心聲，收集黨員意見和建議。永煤一條街文化活動廣場，安裝了8塊宣傳十九大內(nèi)容的學(xué)習(xí)牌板，利用7*12米LED電視大屏幕，每天早、中、晚、三個時段，播放中央一臺節(jié)目。十九大相關(guān)新聞節(jié)目，讓廣大員工及工了解十九大精神。集團(tuán)公司黨校老師來礦授課，先后舉辦學(xué)習(xí)十九大報告，經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的國企改革，十九大報告理念學(xué)習(xí)等為期10天的理論培訓(xùn)班，公司36個總支、直屬支部黨員職能科室的科長參加了培訓(xùn)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不忘初心，牢記使命，黨委將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神宣傳方案與黨建工作密切結(jié)合。決定將貫徹十九大精神宣傳方案納入黨建考核范圍。

貫徹十九大精神”主題黨日活動融合：做到在思想上融合，在制度上融合，在管理上融合，圍繞建立一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井，公司黨委完善黨支部報告工作制度、“三會一課”、民主生活會、黨務(wù)公開、目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政等12項(xiàng)工作制度,不斷深化“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒工程”等各類“三基建設(shè)”主題活動，引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)、挖潛增效和維護(hù)穩(wěn)定中貢獻(xiàn)智慧和力量全體黨員“向勞模看齊”慰然成風(fēng)，先后完成先鋒崗精品工程項(xiàng)目28項(xiàng)，急難險堅(jiān)重工程112項(xiàng)。涌現(xiàn)出賀家忠等32名“企業(yè)工匠”涌現(xiàn)出25個先進(jìn)黨組織，8名黨員優(yōu)秀標(biāo)兵、10名優(yōu)秀黨總支(支部)書記，83名優(yōu)秀黨員。目前公司36個黨支部，758名黨員結(jié)合各自工作崗位，抒發(fā)了對黨忠誠的堅(jiān)強(qiáng)意志、圍繞急難險重堅(jiān)工程，確定為自己的先鋒崗工程35項(xiàng)，已設(shè)立黨員安全示范區(qū)12個，黨員安全責(zé)任區(qū)15個。解決技術(shù)性難題2多個，黨員攻關(guān)小組1個，解決性難題，黨員突擊隊(duì)36支，完成急難險堅(jiān)重工程112項(xiàng)。涌現(xiàn)出賀家忠等32名“企業(yè)工匠”。 在勞模和企業(yè)工匠的引領(lǐng)下，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了一級，公司黨委被評為集團(tuán)公司黨委、精神文明跨入了省級先進(jìn)行列。

學(xué)習(xí)十九大與落實(shí)為群眾辦實(shí)事好事融合：今年以來開展的“登門大走訪，結(jié)對子幫貧進(jìn)萬家”，組成包保困難戶對子88對，走訪慰問313有次，解疑釋難210戶次。目前圍繞礦區(qū)環(huán)境治理，先后辦成了10多件好事、實(shí)事。大到停車廠建設(shè)、環(huán)境治理美化礦山和豐富員工的文化生活，小到洗澡、生日蛋糕等。為5名患大病員工愛心捐款10萬多元。組織380名勞模以“一助一”、“三對一”的形式，為百戶家庭上門服務(wù)1520次，辦實(shí)事1400多件。收到員工家屬的一致好評。無一不體現(xiàn)著關(guān)心和熱愛。今年以來先后榮獲集團(tuán)公司模范標(biāo)兵單位等六項(xiàng)榮譽(yù)。榮獲了大同市精神文明和諧單位、山西省精神文明先進(jìn)單位稱號。