為認真貫徹落實黨的“十九大”精神，嚴格執(zhí)行中共中央關于領導干部廉潔自律的有關要求，進一步促進管理人員廉潔從業(yè)。近日，重慶巨能川九公司出臺了《管理人員廉潔談話規(guī)定》，切實做到早提醒、早預防、早發(fā)現(xiàn)，使提醒談話制度化、常態(tài)化。

廉潔談話由公司紀委、組織部門組織實施。擬談對象有公司本部部門副職以上管理人員；公司所屬項目部、分公司班子成員；公司本部部門、項目部、分公司重點崗位人員；公司本部部門、項目部、分公司特殊崗位人員等。

談話采取面對面的方式，通過任前、任中談話、信訪約談、廉政約談等多種形式，就如何認真貫徹上級的精神、加強廉潔自律等問題提出警示和要求，對有不廉潔行為或違紀苗頭的管理人員，對其告誡，幫助其認識問題，限期整改糾正，積極挽回影響，使談話對象在工作中嚴守廉潔紀律的“高壓線”，給黨員干部打好“預防針”，敲響“廉潔鐘”。