皖北煤電集團(tuán)臥龍湖煤礦開展科區(qū)務(wù)公開檢查
為加強(qiáng)礦井民主管理,保證科區(qū)務(wù)公開各項(xiàng)制度的落實(shí),近日,臥龍湖礦工會(huì)對(duì)全礦 15 個(gè)基層單位的科區(qū)務(wù)公開情況進(jìn)行了檢查。
每到一家單位,顧登賢都與車間工會(huì)主席進(jìn)行了交流,詳細(xì)詢問了該單位職工基本信息、工資分配、困難職工幫扶和近期工會(huì)重點(diǎn)工作等情況,并對(duì)各單位科區(qū)務(wù)公開欄內(nèi)張貼的有關(guān)文件進(jìn)行查看,重點(diǎn)是對(duì)各單位工資分配方案情況、獎(jiǎng)金規(guī)范發(fā)放情況、科(區(qū))務(wù)公開制度建立健全情況任務(wù)完成、工分標(biāo)準(zhǔn)及考核情況、獎(jiǎng)勵(lì)處罰職工情況、評(píng)先評(píng)優(yōu)、困難職工慰問、經(jīng)費(fèi)使用情況等進(jìn)行實(shí)地督查。
礦工會(huì)指出,礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視民主管理、科區(qū)務(wù)公開工作,各車間工會(huì)要認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法,發(fā)揚(yáng)光大,通過(guò)科區(qū)務(wù)公開工作的不斷深化完善,徹底解決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,消除職工疑慮,理順職工情緒,搭建干群連心橋。