鐵路物流集團紅檸鐵路公司提前完成年度追趕超越目標

在鐵路物流集團上下深入學習宣貫黨的十九大精神之際，該公司生產經營工作再傳捷報。截至12月21日18時，紅檸鐵路提前5天圓滿完成追趕超越運量目標，并實現安全生產2772天。

紅檸鐵路公司在貫徹黨的十九大精神中，牢牢把握“黨建領航、安全保障、經營上檔、追趕超越”的工作主題，弘揚“實、嚴、細、新”的實干精神，一手抓當前，一手抓長遠，推動公司工作在新時代實現新發(fā)展。

精準發(fā)力提升運量。該公司發(fā)揮自身優(yōu)勢，精準發(fā)力、多措并舉，不斷提高運輸效率“新引擎”。一方面加強外部協調，提高運輸效率。建立與關聯單位的高層互訪對話機制、中層溝通交流機制、基層業(yè)務銜接機制，全方位提升對外協調力量，重點關注外部通道形勢變化給公司帶來的影響，關注產、銷接續(xù)，及時做出應變。另一方面強化目標管理，加大考核力度。每天召開生產調度會，通報各站每日每列裝車情況，明確當日考核項目及目標值，分解細化重點難點任務，及時解決各類問題，提高運輸效率。

安全卡控措施有力。在推進追趕超越目標中，該公司按照全年實現“杜絕一般B類以上安全責任事故、杜絕環(huán)境污染事故”的安全目標，加強日常、夜間檢查及干部走動式管理，確保職工執(zhí)行標準化作業(yè)程序；持續(xù)開展“百日安全”、“秋檢”和冬季“三防”等專項活動；加強對線路、設備的檢查、維護，對工務、電務設備以處理設備隱患、提高設備質量、確保設備安全為重點，實現設備質量穩(wěn)定安全運輸；持續(xù)加大與神朔、準東等單位安全互評互檢工作，借鑒兄弟單位先進管理經驗，夯實安全管理基礎；開展各工種技術比武活動，提高作業(yè)人員技術水平。

強化素質打造鐵軍。該公司通過“強化培訓、以賽促學、苦練硬功”等多種形式，在全年培育職工工作能力，為確保安全生產和運輸任務完成提供了有力的知識儲備和技術實力保證。持續(xù)加強員工培訓學習，全年共開展公司級培訓54期846人次；調車技術比武、業(yè)務知識競賽、崗位說明書大賽、授課比賽、乘務員技術比武、起撥道作業(yè)競賽、模擬故障問答、演講比賽等“以賽促學”活動21項，參與人數達345人，極大地提高了員工安全生產技術水平。同時公司把提升員工標準化作業(yè)水平作為一項重點工作，拍攝標準化作業(yè)視頻近百部，為新進員工培訓提供教學視素材。創(chuàng)新采用“泡沫封堵加固法”，縮短加固時間，提高裝車效率。持續(xù)開展體能達標考核工作，提高職工的身體素質，確保全年各項任務目標的順利完成。

十九大報告描繪了宏偉藍圖，新時代邁向新征程，新思想呼喚新作為。紅檸鐵路公司以十九大精神為指引，堅持“通道+樞紐+平臺”的綜合發(fā)展思路，嘹亮追趕超越的集結號，為陜煤和鐵流集團作出新的更大的貢獻。(賀芳)