本網(wǎng)訊　職工利益無小事。近年來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會始終以關(guān)心職工、愛護職工、服務(wù)職工為立足點，通過為職工辦實事、辦好事、解難事，不斷增強職工的凝聚力，使“職工之家”在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。　　

2017 年，該礦工會從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，通過多渠道、多方面、最大限度的發(fā)揮好溫暖工程，一是深入開展扶貧幫困送溫暖工作，春節(jié)期間，共為531戶困難職工家庭發(fā)放各類補助款16.98萬元，同時還 對 勞動模范 、 退休老干部、住院職工以及節(jié)日期間留崗值班人員進行了慰問,把黨和政府的關(guān)懷及時送到困難職工的心坎上，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。二是在全礦范圍內(nèi)開展了困難職工解困脫困建檔立卡工作，全面細致地摸清了困難職工人數(shù)、致困原因和困難程度等情況，為該礦實施精準化幫扶提供了一手資料。同時還對通過審核的39戶生活兜底困難家庭先后申領(lǐng)發(fā)放救助款12.9萬余元，進一步解決了兜底困難職工家庭生活難題。三是開展了“金秋扶貧助學(xué)”活動，為86名考入大、中專院校和高中的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金19.1萬元， 同時為2名特困職工子女辦理了天驕助學(xué)， 切實幫助困難職工解決了子女上學(xué)難的問題。四是積極履行維護職能，不斷加大對職工身體健康狀況的關(guān)心和愛護，除每年組織女職工開展專項體檢、舉辦女性健康知識講座、按時發(fā)放衛(wèi)生保健費等系列福利待遇外， 同時 還 免費為全礦93名在崗女職工辦理了特殊疾病保險，免費為778名生產(chǎn)一線職工辦理了大病互助保險，為他們筑起一道抵御大病風(fēng)險的能力。 五是一年來共為工程技術(shù)人員、井下一、二線職工和70歲以上退休職工發(fā)放生日禮金14.43萬元，通過送生日禮金和生日祝?；顒?，進一步增強了職工的主人翁責(zé)任感。六是 盡可能為職工謀福利，辦好事、辦實事， 今年署期，共為全礦在崗職工發(fā)放白糖4200斤，茶葉420斤,西瓜1.2萬余斤， 中秋節(jié)為每位職工發(fā)放月餅、蘋果一份,11月份又為在崗職工發(fā)放礦井優(yōu)化調(diào)整紀念品一個， 不僅讓他們在炎炎夏日感受到一絲清涼, 感受到企業(yè)黨政對他們的重視，更感受到工會大家庭的溫暖。七是積極落實群監(jiān)員津貼待遇，先后發(fā)放群監(jiān)員津貼17.7萬余元，不斷增強群監(jiān)員安全責(zé)任心和行使職權(quán)的積極性，切實維護職工群眾生命健康權(quán)益。八是通過開展“消夏納涼電影”放映活動，堅持每晚在礦工俱樂部前放映一場最新電影，供職工家屬免費觀看，不斷豐富職工家屬的業(yè)余文化生活。 九 是充分發(fā)揮井口礦嫂服務(wù)站作用，堅持每天為上、下井職工“零利潤”供應(yīng)便捷食品和日用品，使服務(wù)站真正成為一個辦實事、辦好事、服務(wù)職工的窗口，讓職工切切實實得到方便和實惠。十是全面落實職工帶薪年休假制度，積極維護職工合法權(quán)益，不斷調(diào)動他們參與企業(yè)安全生產(chǎn)的決心和信心。