近日，中興煤業(yè)積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神，認(rèn)真著手開(kāi)展節(jié)前困難職工走訪(fǎng)調(diào)查摸底工作，該公司工會(huì)組織各基層車(chē)間工會(huì)主席按照相關(guān)要求，堅(jiān)持分級(jí)有序走訪(fǎng)，不交叉、不重復(fù)、擴(kuò)大覆蓋面的原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正公開(kāi)地展開(kāi)工作。

活動(dòng)開(kāi)展當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶著感情、帶著責(zé)任，走入基層、隊(duì)組，深入到職工生產(chǎn)生活第一線(xiàn)，沉下去、坐下來(lái)，真誠(chéng)地與職工談心交心，關(guān)心體貼，真誠(chéng)地與職工交朋友，拉近與職工的距離，掌握職工愿望需求，幫助解決實(shí)際困難，讓職工切實(shí)感受到公司黨政的關(guān)懷和溫暖。

此次走訪(fǎng)慰問(wèn)摸底工作要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)單位要把走訪(fǎng)慰問(wèn)的過(guò)程作為一次重要的民情民意調(diào)查和慰問(wèn)工作摸底過(guò)程，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，征求職工對(duì)慰問(wèn)工作及干部作風(fēng)的意見(jiàn)，全面了解困難職工的家庭基本情況、當(dāng)前和今后需解決的困難和問(wèn)題，并認(rèn)真收集資料，制定好行之有效的幫扶措施，要自覺(jué)深入到職工中去，體察情緒，把握訴求，排查糾紛，化解矛盾，消除隱患，實(shí)實(shí)在在地化解一批矛盾糾紛。該公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)這次走訪(fǎng)慰問(wèn)調(diào)查活動(dòng)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，注重工作創(chuàng)新，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格督查，確保整個(gè)走訪(fǎng)慰問(wèn)過(guò)程成為進(jìn)一步強(qiáng)化職工觀念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增進(jìn)干群感 情、密切干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的過(guò)程。 (張 瑋)