1月26日，西山煤電召開“三供一業(yè)”等企業(yè)辦社會職能分離移交工作推進會，全面推進“三供一業(yè)”分離移交工作。集團公司領(lǐng)導郭福忠、徐俊明、王雷英參加會議。

會上，企管處傳達了山西省、山西焦煤集團分離企業(yè)辦社會職能工作政策精神，對2018年分離企業(yè)辦社會職能工作進行安排；公用事業(yè)管理局對“三供一業(yè)”等辦社會職能分離、移交后續(xù)事宜進行安排，并對相關(guān)工作報表的填報進行說明；教育中心、消防大隊等相關(guān)部門匯報了工作進展情況及存在的問題；職工總醫(yī)院、古交礦區(qū)總醫(yī)院匯報了醫(yī)療改革工作進展情況。

集團公司黨委常務副書記徐俊明、副總經(jīng)理王雷英分別就移交過程中的穩(wěn)定工作和分離具體工作提出要求，指出“三供一業(yè)”分離移交工作有利于企業(yè)脫困、減負，對企業(yè)長遠發(fā)展來說是一件大好事，各單位負責人一定要站在全局高度和有利于企業(yè)、集體的角度來抓好此項工作；要提高思想認識，認真學習國家、省、市相關(guān)政策，根據(jù)各單位實際提出合理意見及建議；要做好分離移交工作中職工家屬的穩(wěn)定工作，要耐心、細致、反復、有效地做好解釋工作，確保各項工作順利進行，圓滿完成移交任務。

集團公司副董事長、黨委副書記、總經(jīng)理郭福忠指出,國有企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、增強國有企業(yè)經(jīng)濟活力的重要舉措，各單位一定要按照國家、省、市相關(guān)要求，嚴格按照時間節(jié)點，積極完成分離移交工作；要在了解掌握國家政策的基礎(chǔ)上，在盡可能保證礦區(qū)職工家屬利益的前提下，設(shè)計我們的愿景；要提前謀劃、統(tǒng)籌規(guī)劃，妥善安置“三供一業(yè)”移交后留下的干部職工，使他們無后顧之憂；要摸清家底，安排專業(yè)人員做好報表的填報；相關(guān)部門要加強溝通協(xié)調(diào)，明確責任，分解任務，加強考核，及時解決移交工作中遇到的難點問題；要認真做好職工的思想穩(wěn)定工作，得到職工家屬的理解支持，加快分離移交工作的整體推進。