近日，在淮北礦業(yè)集團公司楊柳煤業(yè)召開的“兩會”期間安全生產(chǎn)專題會議上，礦長徐瑞、黨委書記王玉山要求全礦干群開展人民日報評論《抓落實的思考》系列文章學習，要求學習要深入、反思要深刻，決不能搞形式主義。

楊柳煤業(yè)做到執(zhí)行戰(zhàn)略部署不猶豫，把衡量“執(zhí)行力是管技人員最基本，最重要的能力”作為持續(xù)改進干部工作作風的抓手，要求全礦管技人員拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁來強化各項工作落實的速度、深度、力度和質(zhì)量，以“學”“對”“思”“寫”“賽”五步走持續(xù)改進干部工作作風，確保順利實現(xiàn)各項既定目標。

“學”，加強理論學習，提高思想認識。楊柳煤業(yè)黨委組織全體管技人員包括副總及以上礦領導，認真學習人民論壇上發(fā)表的《落實豈敢少心力》《杜絕“假沸”式表態(tài)》《工作不能都“先易后難”》《落實貴在“頭雁效應”》等關于抓落實的思考文章，引導全體管技人員從思想上靜一靜、想一想，從認識上查一查、擺一擺，從心里上悟一悟、醒一醒，牢固樹立“一聲令下，全面執(zhí)行到位”的理念，切實提高狠抓落實的本領，提升工作狀態(tài)，強化工作標準，以嚴細實精的工作作風確保各項工作落實的速度、深度、力度和質(zhì)量。

“對”，對照“十二大頑疾”，深刻查找自身不足。礦長徐瑞在楊柳煤業(yè)“兩會”期間安全生產(chǎn)專題會暨安全生產(chǎn)標準化建設啟動會上，總結了干部作風上存在的不聽招呼、不守規(guī)矩，工作積極性不強，責任意識不高，本位主義嚴重，魄力不足，工作不嚴不細等“十二大頑疾”，要求全體管技人員包括副總及以上礦領導，要逐條深查細照、深刻反思。不論有無以上現(xiàn)象，都要逐條對照制定確保今后不出現(xiàn)以上十二項問題的保障措施。切實提高思想站位，增強全局觀念和大局意識，以煥然一新的精神面貌，以飽滿的熱情和十足干勁積極完成各項工作任務。

“思”，分層次開展大反思。礦組織召開一次由基層單位黨政正職、班隊長代表、黨員代表參加的反思會；各系統(tǒng)領導組織本系統(tǒng)管技人員、班隊長召開一次反思會；基層科區(qū)以支部為單位，組織班隊長及以上管理人員和全體黨員召開一次反思會。圍繞干部中存在的“十二大頑疾”，對標對表，進行深刻反思，客觀分析自身在作風建設方面，在執(zhí)行力和落實力上存在的問題，明確今后努力方向，著力解決思想麻痹松懈、執(zhí)行力差、責任落實不到位問題。

“寫”，撰寫學習心得體會文章。組織全體管技人員包括副總及以上礦領導，在學習關于抓落實的思考系列文章和大反思的基礎上，結合自身工作崗位、結合自身實際，撰寫心得體會文章，談如何改進工作作風、談如何提高自身工作執(zhí)行力和落實力，營造了礦區(qū)干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好環(huán)境。

“賽”，舉辦“我與執(zhí)行力”演講比賽。礦將適時舉辦“我與執(zhí)行力”演講比賽。充分挖掘廣大干部在提高執(zhí)行力、落實力過程中的好做法、好經(jīng)驗和取得的好成效，突出榜樣引領，強化典型引路，持續(xù)增強干部主動提高執(zhí)行力、落實力的意識，達到互享共進的目的。