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今年以來，川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠堅持把安全文化恢復性建設作為提升安全管理水平的重要途徑，不斷完善制度方案，探索新的工作模式，為企業(yè)安全生產營造良好氛圍。

該廠在鞏固去年“安全學習提升年”取得良好成效的基礎上，不斷探索安全文化恢復性建設的新路子、新方法，成立了安全文化建設領導小組，提出了打造職工”行為規(guī)范強化年”的工作目標，制定完善了《安全文化建設實施方案》。利用政治安全學習會、班前會、座談會等形式，不斷強化職工安全理念教育、提升安全學習效果、強化安全行為規(guī)范；根據“六步學習法”， 有針對性的對職工安全文化手冊進行了改版設計，優(yōu)化學習內容、規(guī)范學習程序，讓學習活動更加規(guī)范化、程序化和系統(tǒng)化；各基層科室、車間依據自身實際情況和工作職能，依照《安全文化建設實施方案》要求開展工作，由點到線，從上至下，形成了全員參與安全文化建設的良好局面；嚴格安全考核，在全廠8個基層車間開展安全文化建設競賽活動，以季度考核的方式對各車間的安全文化建設工作進行評定考核，并給予適當獎懲。