今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦工會采取有力措施，著力打造群監(jiān)員隊(duì)伍。

一是精心選聘。年初，該礦工會對群監(jiān)員進(jìn)行重新聘任。精心挑選， 3年以上工作閱歷、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熱愛安全工作、敢于監(jiān)督、敢于管理、不怕得罪人的職工中選聘，讓每個班都配備群監(jiān)員，同時，不定期開展群監(jiān)員培訓(xùn)，主要培訓(xùn)企業(yè)管理、煤礦基礎(chǔ)知識、監(jiān)督管理、群監(jiān)員職責(zé)、安全形勢任務(wù)等，著力提高群監(jiān)員素質(zhì)。

二是嚴(yán)格考核。礦工會為調(diào)動群監(jiān)員安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的積極性，每月對群監(jiān)員進(jìn)行嚴(yán)格考核，主要考核群監(jiān)員日常工作出勤情況、分管范圍內(nèi)的安全狀況、所在班組的安全監(jiān)督考量、月度工作業(yè)績，再將考核結(jié)果與群監(jiān)員津貼相掛鉤。同時開展半年一次競賽獎勵，在群監(jiān)員隊(duì)伍中形成了比效果、學(xué)經(jīng)驗(yàn)的濃厚氛圍。

三是開拓平臺。工會將群監(jiān)工作與基層班組建設(shè)、員工素質(zhì)提升、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效、“塑心、塑能”的“雙塑”工作相結(jié)合，擴(kuò)大了群監(jiān)工作覆蓋面，逐步完善了群監(jiān)工作機(jī)制。(唐正春 何永興)

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