創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。面對(duì)集團(tuán)公司“二次轉(zhuǎn)型”發(fā)展新征程，為了將“聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、全面激發(fā)活力”的要求落到實(shí)處，作為高瓦斯礦井的成莊礦，以創(chuàng)新拉練隊(duì)伍、提升素質(zhì)、服務(wù)生產(chǎn)，全面激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

梁巍巍，是該礦通風(fēng)科瓦斯組組長(zhǎng)。作為風(fēng)筒三通改造項(xiàng)目的實(shí)施者，近日，他電話聯(lián)系了該礦各綜掘隊(duì)組的負(fù)責(zé)人，對(duì)鐵質(zhì)風(fēng)筒三通在掘進(jìn)工作面的應(yīng)用情況一一記錄并進(jìn)行跟蹤匯總。據(jù)了解，此項(xiàng)改造項(xiàng)目不僅獲得該礦2017年創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)，更廣泛應(yīng)用于全礦各掘進(jìn)工作面，有效避免了原風(fēng)筒三通因磨損造成破口斷開(kāi)，導(dǎo)致獨(dú)頭巷道風(fēng)量下降或無(wú)風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

據(jù)該礦綜掘二隊(duì)技術(shù)員程廷廷介紹說(shuō)：“以前，我們掘進(jìn)工作面采用的風(fēng)筒三通為塑料軟質(zhì)三通，易損壞，一旦破損就會(huì)帶來(lái)安全風(fēng)險(xiǎn)。如今，通風(fēng)科和綜掘六隊(duì)人員自行制作的鐵質(zhì)三通，安全耐用，壽命長(zhǎng)，而且能重復(fù)使用，大大降低了成本。”

據(jù)了解，該礦堅(jiān)持大力倡導(dǎo)“現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題就是創(chuàng)新的起點(diǎn)”理念，不斷完善創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，變“一年一評(píng)一獎(jiǎng)”為“隨時(shí)創(chuàng)新、隨時(shí)申報(bào)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終表彰”，基層創(chuàng)新實(shí)踐更加活躍，解決了現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，提高了工作效率，消除了安全風(fēng)險(xiǎn)。而梁巍巍，就是其中的參與者和受益者。

為進(jìn)一步提升全員素養(yǎng)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該礦持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新論壇，開(kāi)啟頭腦風(fēng)暴，建立培訓(xùn)資源庫(kù)，規(guī)范老師資格評(píng)聘，開(kāi)展技術(shù)比武，僅2017年集團(tuán)公司崗位技能競(jìng)賽中12人獲技術(shù)能手、6人獲優(yōu)勝選手稱號(hào)。同時(shí)，各基層單位建立“小論壇”和“小講堂”培訓(xùn)平臺(tái)，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、崗位上存在的薄弱點(diǎn)及技術(shù)攻關(guān)的創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部研討，激發(fā)干部員工在創(chuàng)新實(shí)踐中突破思維定勢(shì)、增強(qiáng)攻堅(jiān)能力。

2018年，該礦將圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，以提升“三大序列人員”的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)為核心，堅(jiān)持“創(chuàng)新引領(lǐng)、以考促學(xué)、學(xué)以致用”原則，緊抓資格培訓(xùn)、技能提升、業(yè)務(wù)技術(shù)提升三項(xiàng)重點(diǎn)工作，打造儲(chǔ)備充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技能精湛的員工隊(duì)伍，為礦井安全高效可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。